关于问题如果你的直属领导，各方面都不如你，你应该怎么办？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【不听说只看做】的最佳回答：
jian‘ding 自信，按部就班工作。
【2】来自网友【耕夫见闻录】的最佳回答：
不管领导能力如何，作为下属，必须要懂得的规矩就是尊重领导。你可以不拍领导的马屁，见面应称呼领导的职务，公共场合不与领导争论和顶撞，给领导留足面子。
事实上，职场上根本不存在各方面都不如你的领导，否则他是当不上领导的，你以为提拔领导的人都是傻瓜？
任何人都有优点或长处，有些优点或长处是普通人不易看出来的。领导的专业能力、政策水平、口才等某些方面可能不如你，但作为领导，并不只需要上述能力。当领导还需要有勇有谋能力、责任担当能力，需要组织协调能力、需要公平处事的能力，隐忍和老沉稳重的能力，以及人脉资源广的能力等。
你所看到的领导能力，只是站在你的角度看到的某些方面，绝不是领导的全部。尤其是隐忍能力，就是在职场中受到上级吵骂委屈的时候，哪怕内心在流血，也要表现出有则改之无则加勉的态度，这就是很多人做不到的。
你能说出“领导各方面都不如你”这种话，就暴露了你的弱点，说明你看问题不全面，至少你没有领导稳重。你说是吗
【3】来自网友【想当公务员】的最佳回答：
如果说我以前会处处积极主动的表现自己，那么现在早已经被社会毒打了快四十年了，早就磨炼得跟和田玉籽料一样的光滑温润了。
1.我会装作啥都不知道，闷头干好自己的本质工作。
2.永远给他留着面子，不会让他感到压力。
3.永远在大的场合下表现对他的尊重。（当然也没必要太谄媚。）
【4】来自网友【V1 速度】的最佳回答：
首先，要记住他是你的领导，他永远是要面子的。
其次，职场上不仅仅要有能力，职场更是要懂得人情世故。
最后，他能做你领导不是比你有人脉就是比你懂得人情世故。
建议是做好自己本分工作，有机会可以观察学习你领导的做事风格。
【5】来自网友【只待原来赏花人】的最佳回答：
依然要谦逊。而且不要事事拔尖，要留有余地。
