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永远不能做别人的手下,哪怕关系再好,一旦成了上下级,日子都不好过,有道理吗?

十万个为什么 空空 2024-4-09 08:05:59 5次浏览

关于问题永远不能做别人的手下,哪怕关系再好,一旦成了上下级,日子都不好过,有道理吗?一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【霧樂謎璃】的最佳回答:

关系再好也不要成为上下级关系,这个问题有道理,在职场上,能够和你关系好的人,必定在职位上与你相当,这是肯定的。如果你的职位比别人低,有谁愿意成为关系好的朋友?我们不能否认,人们之间的交往是利益上的交往。他愿意跟你交朋友,肯定是他看到你在某方面会给他带来好处。我们更不能否认,人们做某件事情,都有其目的,他与你交往肯定是看到你拥有的资源是他需要的。如果你在他的眼里一无是处,他会花时间、精力与你打成一片吗?这是人类的趋利性。

一旦你们的关系变成上下级的关系,请问你们有没有做好思想准备?一旦有了此种关系,你们的关系将慢慢失去以前和谐、纯洁的友谊,你们的友谊将会慢慢褪色,你们的友谊小船说翻就翻,你们的关系将慢慢沾染上官场上的陋习。作为上级的你,在对待你的朋友犯错时,是否做到铁面无私?否则,你会如何得到其他人的认同?作为下级的你,你是否会逢年过节,大包小包礼物往你的朋友家里拎?还要做到厚着脸皮满脸堆笑,说尽好活?你是否能够放低心态,做你的朋友的坚定支持者,甘心做一片绿叶?而不是处处挑毛病,做一块绊脚石,背后诋毁你的朋友?

在这个世界上,其实最看不惯我们好的人往往是我们自己的身边人,你们变成了上下级的关系,你们的日子会好过吗?

【2】、来自网友【昔日的港湾】的最佳回答:

永远不能做别人的手下,那怕关系再好,一旦成了上下级,日子都不好过,有道理吗?

谢谢邀请

今天推荐的提问有与一天的推荐提问雷同。所以,就接受了邀请的提问!

这个提问,对于普通人来说似乎很有道理。对于“关系再好”的人来说,可能就没有多少道理可言。关系再好是不是可以说到了“知心朋友”的地步,知心朋友别的什么没有就只有“知心”。知心又意味什么?知心意味着一举一动一个眼神都会懂得对方的意思与意愿。你觉得你说的状况还会在“关系再好”中会产生吗?下面我们就来扯扯“打下手”和“关系再好”!

一、打下手

上手是别人,假使自己都改变不了自己,别人你更改变不了。所以,我们只能改变自己!

首先我们先来看看怎么会有“打下手”这样一个概念?打下手这个概念,在现实生活中确是普遍存在,而且也很难改观。而这些存在都是建立在现实人们心目中自我感觉和私的存在而存在的。

大多数人都会认为自己是最好的,自己在合作过程中出的力或智慧都会比对方多,只记住自己的付出,很容易忽视别人功劳的存在。何许为了实现效果,你的上手比你的付出还要多而你却很难感受得到,因为你不是你的上手。

一般来说,一个效果的实现也是在上手的主持下得以完成的,上手在完成的过程中付出多少应该也就无关紧要了。再说实现这样的一个效果也应该是两个人的通力合作的结果。两个人的通力合作,怎么就变成了你单方面的日子不好过呢?

这就是私的作用,私让你感受到了你不是花朵,仅仅是一片绿叶。于是就会产生自己吃了亏或有点不划算的感觉,感觉到自己的智慧总是在为他人做嫁妆。我想这才是你认为不能做别人的下手的真正原因吧!

不甘当下手,好呀!这样可以激励你进步啊!激励你由下手转变为上手。我们暂不说你转变成了上手后,你的下手有什么样的感觉?我们只说你转变成为上手后了感觉就真的好了吗?我看也未必?

一方面你又会有可能认为你的下手有问题,在实现那个效果中不是不付出,就是付出不够。在实现那个效果的过程中总是占你的便宜,也总是把功劳往自己身上扯。

另一方面当上手,这还要看你有没有能力,别“看见人家吃豆腐——牙快”。如果没有能力,要想实现原来的那个效果,吃了亏也不见得效果好。如果你真有这个能力,你现在不用转变就会已经应该就是上手了,可你还是下手,为什么?

这叫什么,这叫命!有的人的命就是花朵;有的人的命只能是绿叶(以后再发奋努力成为了花朵另当别论)。红花配绿叶本来就是绝配,为什么大家都不愿意配呢?就是这绝配被以“自我为中心”的潜意识给破坏掉了。我们应该充分认识自己,充分的认识上手,充分的认识你们共同的事业,正确的处理这其中的各种关系。这样何许你就没有这样的感觉了,切记切记,切不可把绿叶当成了红花。

二、关系再好

上面我已经设定了关系再好里面一定包含“知心朋友”,而对知心朋友也做了一个简单的描述,知心朋友只有知心。

其实真正的知心朋友,才是你志同道合的合伙人。他们之间没有明显的上手与下手的界限,很模糊!

既然有上手与下手的存在,那一定就有事业的存在。既然大家都选中了这个事业,那就是只能以事业为重,把这个事业推向高峰。

事业有大有小,大的事业也许上手、下手们会终身相伴;而小的事业大家可能会有阶段性的在一起。天下没有不散的筵席,即使他们要散了,也会等待共同的事业趋于稳定,等到一个合适的机会好合好散。而且散后,虽说他们各据一方,仍然相互照应,相互遥望。他们在“上、下手期间”,他们懂得一个人做不了一份事业,一份事业也少不了一个领头人。

综上所述,提问所说的现象确是存在,而且在相当长的历史长河中顽固的存在。人性让人看不到别人的长处,也意识不到自己的短处。都是“私”在不同环境下的杰作。一旦环境适合;一旦大家的道德水平都上升至某一个高度;一旦大家都明白人与人之间需要先付出后得到,在付出中去得到、相互理解、相互帮助,相互支持等这些道理,人性中的私一定会受到抑制。只要大家都能意识到并做到这一点,何愁我们的相聚不和美。这就是大家期盼的美好,这也是全人类所期盼的一片祥和的景象。你说呢?

个人观点,不到之处请指正。我是【昔日的港湾】2021.10.10 于武汉。

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