关于问题杭州一女程序员被公司告了，公司起诉理由：代码是你写的。如何看待这一案例？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【李白白不白】的最佳回答：
1、程序员职业道德可能有限问题。
2、程序员无需承担法律责任，员工离职后，除非曾在职期间有触犯刑法的行为，如贪污，受贿等，除此外，公司不可能再追究离职员工的责任，法院也不会支持。
3、当然，如员工离职后，公司依旧按月付给一定费用，如保密费，禁业费，员工依旧要承担收到费用的责任部分。
【2】来自网友【麻雀爱努力】的最佳回答：
感谢受邀。
首先，任何程序员要保证程序没有 bug，这是不可能的。
这个程序员到底有没有责任，我们要从以下两方面来分析：
第一点，代码归属权问题。这起事件中，最具争议的就是“代码撰写人具有有效期”。这在我看来，这一点其实是最荒谬的。程序员入职一家公司后，第一个签的协议就是：代码归属权归公司所有。如果程序员要为代码在某个有效期负责或者终身负责，那么是否说明在这个有效期内，代码归属程序员，那么是否也要为程序员支付工资？尽管程序员已经离职了。
第二点，代码质量审核问题。一套系统或者软件，从设计到实现开始再到上线，这应当是有一整套质量把控的流程的。而程序员仅仅是负责其中一环。如果出现了 bug，难道不是质量审核出了问题？
【3】来自网友【三贤山农牧】的最佳回答：
对外销售的软件有使用期限，过期要么作废，要么失效。免费使用的，都没有使用期限。你下载一个淘宝、京东，有使用期限吗？会过期作废吗？
【4】来自网友【星星为梅引路】的最佳回答：
通过这个案例，我就知道人写程序也是有一个长期责任的问题。
这个程序的运行过程中出现问题，造成公司的损失，是要写程序的人负责。
如果是这样的话，公司就不能解聘这个程序员。
你解聘了程序员，就没有人负责程序后期的一个修改，运行的问题。
如果有一些需要修改的地方，其他的程序员却改不了，这就好像非常的麻烦。
所以说人要做一件事情是尽量做好，负责到底，如果出事了。会被公司追究的。
哪怕离职两年了，还还会被公司告上法庭。
这个好像给建桥的人一样，盖房子的人一样。
如果在房子有效期内，如果出问题的话，那个画图纸的建筑师，都是有责任的。
房子的地震的时候，塌了，建筑师是会被追责的。
原来的程序员跟盖房子的建筑师一样，在一定的期限内，产品是不能出任何问题的。
【5】来自网友【你在桥上我在楼上】的最佳回答：
离职后公司没有向女程序员提供程序维护费用，员工辞职后为什么要求员工为没有报酬的工作担受问责呢？公司是强势机构，而个人是弱势的。劳动法明确表明，劳动者在工作期间工作才接受问责。没有劳动合同，公司为什么追责！
