关于问题参公单位的工作人员享受公务员待遇吗？也有年终奖和车补吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【熙熙天下】的最佳回答：
参公单位的人员不一定享受公务员待遇。
待遇一般是和人员的编制挂钩，而非工作单位挂钩。举一个简单例子，在行政单位工作的人员，不一定就是公务员，里面还有事业编制人员、临聘人员、劳务派遣人员等，这些人员并不享受公务员待遇，而是享受与其编制相一致的人员待遇。
当然，有人可能会说，单位里面的临聘人员和劳务派遣人员并不算本单位的工作人员，如果把这部分人员排除在外的话，行政单位里面的工勤编制等事业编制人员则是本单位实实在在的工作人员，这是毋庸置疑的。
同样道理，参公单位里面有参公事业编制人员，也可能还有工勤编等其他事业编制人员。而这部分人员是不享受公务员待遇的。
此外，参公事业编制人员虽然在参公单位工作时享受公务员待遇，但其档案身份还是事业编制人员。这就意味着，其待遇不可能完全等同与公务员。比如，当他调离参公单位或退休后，身份复归为一般事业编制人员，就不再享受公务员的待遇。而公务员则不存在这个问题，除非开除公职或者自愿调任事业单位去任职，他的公务员身份和待遇是不可被更改的。
所以，参公毕竟是“参照公务员管理”，并不等他于就是公务员，在某些方面还是和公务员有一定区别的。
【2】、来自网友【职抒胸意】的最佳回答：
参公单位当中的参公人员可以享受与公务员一样的工资福利待遇，也与公务员一样，有年终奖和车补，也同样适用于《公务员职务与职级并行规定》，可以进行职级晋升。但参公单位当中的普通事业编制人员和其他没有编制的聘用人员，则不能享受和公务员一样的工资福利待遇，按规定享受其它相应的待遇。
一、参公单位和参公人员要区分清楚。
参公单位一般是指参照公务员法管理的事业单位。参公单位仍然是事业单位，其人员的编制也是事业编制。参公单位一般具有一定的公共事务管理职能。参公人员则是指参公单位当中参照公务员法管理的事业编制人员，参公人员一般要进行参公人员登记，与公务员登记相当。参公人员与普通事业编制人员，虽然都同样是事业编制，但参公人员参照公务员法管理，而普通事业编制人员则按照事业编制相关规定进行管理。两者有本质的区别。参公单位当中的工作人员，也可能不是参公人员，而只是普通事业编制人员。比如市委党校，其人员就比较复杂，有公务员、参公人员(管理人员)，也有普通事业编制人员(教师)。
二、参公人员能够享受的待遇与公务员没有太大区别。
前面说过，参公人员也要做参公人员登记，与公务员登记一样。参公人员除了还是事业编制之外，其他管理基本都是与公务员一样的，包括能够享受的工资福利待遇、公务交通补贴和年度考核奖等。参公人员和公务员一样，也可以职务与职级并行。参公人员的职务也是乡科级副职、乡科级正职、县处级副职等等，与普通事业编制的八级管理岗、七级管理岗、六级管理岗等不同。参公人员也同样可以有职级，如四级主任科员、一级主任科员、三级调研员等等。参公人员按照其职务和职级享受和公务员一样的工资待遇，也按照其职务和职级来享受公务交通补贴，也有年度考核奖。目前年度考核奖中大部分都按月在工资中发放了，参公人员同样享受。参公人员也和公务员一样，享受相同的退休待遇，满足条件也可以申请提前退休。
三、参公单位当中的普通事业编制人员和其他聘用人员不能享受和公务员一样的待遇。
参公单位当中，不是所有的工作人员都是参公人员，也有一些是普通事业编制人员，也有一些是聘用人员。比如参公单位当中的工勤人员，他们不能享受和公务员一样的待遇，也不能有和公务员一样的职务和职级。其他普通事业编制人员，也只能享受事业编制的相关待遇，不能享受和公务员一样的待遇，管理岗可以有职务，县以下的管理岗人员也可以晋升等级。参公单位当中也有一些是聘用人员，没有编制，他们按照合同享受相应的工资福利待遇，自然更不能享受和公务员一样的工资福利待遇。
综上所述，在参公单位中，不是所有的工作人员都可以享受和公务员一样的工资福利待遇。只有参公人员可以享受和公务员一样的工资福利待遇、公务交通补贴、年度考核奖、退休待遇等。其他普通事业编制人员和聘用人员，不能享受和公务员一样的待遇。
