关于问题单位拖欠承包方的工程款导致承包方无法按时支付民工工资，应该怎么办？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【王全起队长】的最佳回答：
项目单位拖欠承包方劳务公司的民工工资，这在目前的工程项目施工中能占到 80％，这绝对不是危言耸听，某铁某铁建的多数地铁项目都是低价中标，重投标数量和招揽工程量，至于是不是亏损高层领导们根本不关心，还有就是亏损项目多数是前任领导接下来的，亏损可以推给前任，而且受疫情影响，多数项目亏损，一个项目换几个项目经理都很正常，项目部没有钱拖欠劳务公司的工人工资款也就是常态了。
碰到这种项目怎么办呢，做为劳务公司现场管理的我真是深有体会。今年 8 月份，我下属的开挖班组活干完了，工人工资款欠 200 多万，班组长带了 6 个工人，把项目部大门堵了，人员车辆不能进出，堵到晚上 12 点，如果不答应班组的付款条件，工人就去劳动监察大队或者是地铁公司，最终项目部答应 3 个月付清这个班组的工资。这个班组得到了他们的工人工资，却是后勤人员和其他班组 3 个月没有得到工资，因为这些人员没有人去堵门，去闹，到现在走了的工人工资也没有付清，因为项目上就那么多钱没有多余的钱，付了你就付不了他，他们自己职工的工资也拖欠，项目经理都这么说你就是把我抱到井里去也没有钱，这就应了那句话‘会哭的孩子有奶吃’，看谁不要脸，能拉下脸。
保证农民工工资，是国家的大政方针。农民工工资本来可以正当发放，但由于项目上亏损缺钱，没有办法，工人只能采取工人的办法，要么去堵，要么去闹，因为工人去堵去闹项目上也可以往公司汇报，请求公司支援，把锅往上甩。
活好干，钱难要，劳务公司老板的日子还要困难几年，熬吧。
【2】、来自网友【工程商务邓先森】的最佳回答：
这种现象不是个案，因为总包方或者单位欠薪导致连锁反应。
国家出台许多措施来保护农民工工资。
1.如果在工期内，那建议立马停工，停工损失肯定单位更大。这是最有效的方式。
【例】笔者公司做爬架工程的，如果遇到长时间拖款单位，一般会在回款日提醒对方。如果对方不理会，不会马上停工。再跟单位好好讲，如果拖欠 2 个月以上了，会发函再宽限一周，一周后还是没有付款肯定是停工的，不管谁来讲都是一样见到工程款才会继续开工。这样做的弊端很有可能就是一锤子买卖。没有第二次机会，但是不这样做，那有可能就是我们洗白了。所以必须做出选择。
针对拖欠农民工资，政府肯定是零容忍。国家针对农民工资发放是严格要求。先可以向当地劳动局打电话，这个很管用。因为什么呢！笔者亲身经历这样事情，笔者亲自签约了一个劳务，因为工头带队做的爬架工程真得很糟糕，让我的项目损失很大。于是我采取扣押他的工程款准备发放他一部分工程款。
到劳动局去告，当然他们不清楚，情况。向总包方要求限期处理劳务纠纷。很快笔者公司就被通报:必须马上处理否则滚蛋。当然最后我和劳务协商后，由我公司亲自打卡到民工卡里。不足部分由他补齐。
一般总包方都会有一个农民工专付的账号。主要是针对农民工资，不会转到我们分包方手里。直接到民工手里。为什么他们那么积极。原因很简单，现在对应政府单位，对总包方都有一个信用制度考核。如果他们有拖欠民工资会被纳入信用制度内。一但信用受损，对于他们资格审查、接项目等都是有影响的。除非他不想干了一般不会冒那么大的险。
2.如果你们工程已经完工了，那就工程上没有制约他的地方。只剩最后一条路，就是起诉这家单位了。虽然过程慢点那也比不作为好。最起码工人工资要让他想办法付了。这样官司笔者也是经历了两三次真的动真格了还是要得回工程款的。
3.最后如果短时间内款项落实不了，承包方老板也要想办法把劳务款结了。不管借也好，变卖固定资产也好也要执行。没有办法这就是做工程风险。
如果承包单位自身也没有什么东西可以抵押。真的没有钱，那就没得办法最后一个招，让事情影响力变大。不管是媒体曝光，还是找政府出面。让维权声更大。
总结在一起就是:先理后兵，光脚不怕穿鞋的。
