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我在我姐公司上班,我姐老提醒我别让别人知道我是她弟弟,她是怎么想的?

十万个为什么 空空 2024-3-23 02:35:31 3次浏览

关于问题我在我姐公司上班,我姐老提醒我别让别人知道我是她弟弟,她是怎么想的?一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【靠山 4】的最佳回答:

谢谢头条邀请:

你在姐公司上班,姐姐是公司领导,而且正处于正常运转中,你姐老提醒你不要让别人知道,你是她的弟弟,姐姐的做法很对,你应该守口似瓶。

因为当今社会,人与人之间相处的关系很复杂,也许会有意想不到的事情发生,免得不必要的麻烦发生,应该说是一件大好事。

姐姐也是为了使她,不找或者少找工作上的噜嗦事,她才要求你这么做的,你完全应该支持姐姐的做法,这对她和你都有益无害。

【2】、来自网友【皇家师爷】的最佳回答:

【谢谢悟空小秘书邀请】小弟弟,你还是好好听你姐的话吧。

不但是你姐的公司,其他很多公司均如此。

00 年代,香港有个公司在内地,让我出任审计总监。老板与我面谈时强调,我只对他负责,公司所有人都在我的监督之下,包括行政总裁。我当时就觉得为何老板特别强调行政总裁呢。后来我出了份述职报告给老板,老板依旧问我,总裁有无干涉你。我据实回答,老板接着又加了一句,总裁是我儿子,你同样需要螺旋管 他,不必理他。这时我才知道,原来这是太子爷。

实践中,有的公司会认亲,更多的是装做非亲。如做妈妈的叫自己儿子女儿在公司时候不能叫她妈,而叫她姐(当然,也会称呼职位的);做老公的叫自己老婆不要让人知道是夫妻,而应该叫先生或称呼职位。特别是在客户而不是自己公司职员面前更是如此。

单位是处理工作事务的,不是谈家常的地方,家庭的职位高低,与公司职位是不同的。在家里,有在家里的角色,在公司,则要进入公司的角色。

广东某地方,男尊女卑现象很严重,但老公是个小职员,老婆去是个处长。在单位,当然是老婆指挥全局,老公必须听令。但一回到家,可惨了……(具体不说了)。

【3】、来自网友【丹城一卒】的最佳回答:

姐姐之所以这么吩咐,全是为了你好,小弟。

给你举个例子吧。我在的这家商贸公司,代理一家全国知名食用油,在当地经营的顺风顺水,在下边县城也有七八家分支。公司人事经理,是老板的姑表妹。说话和气,给人的感觉是很好接近的那一类人。但我上班几个月后发现,几乎所有的员工,工作上都对她客客气气,但私底下却没人愿意接近她。无论男女,中午午饭都会结伴去吃。大家说说笑笑,很是热闹。但从来没有人主动喊过她,她也是一人孤零零地,来来往往都这样。时间久了,才有人告诉我,因为她是老板亲戚,和老板走的比较近,私底下会向老板汇报我们的所做所为。大家又搬出一些陈年往事,一一佐证了她的告密行为。也许,有些话,有些事,不是她向老板汇报的,是另有其人。同在职场,人心也难测。但因为她身上有老板表妹的标签,所以,是不是她所为,同事们也都主观认为是她办的。久而久之,大家疏远了她,她也成了孤家寡人。

所以,小弟,你姐这么做,也是用心良苦。试想,如果在单位公开了你们的姐弟关系,就会很少有人和你交朋友,拉家常,甚至去吃饭喝酒等这些私下最亲密的交往方式,大家也不会愿意扯上去。因为,如果大家想吐槽一下公司,但碍于你的情面,又不敢说,但不说不感觉不痛快。叫你去添堵,大家何必多此一举呢。

相信看到我说的这些,你会理解大姐的。

【4】、来自网友【谭浩俊】的最佳回答:

我在我姐公司上班,我姐老提醒我别让别人知道我是她弟弟,她是怎么想的?

姐姐能够把公司做起来,证明了她的能力。同时,她要求不要公开姐弟关系,不仅是为企业,更是为弟弟。

要知道,如果别人知道了你们的姐弟关系,不仅你所有取得的成绩会全部归结于姐姐老板,而且会影响到其他人的工作热情,甚至会出现其他人有意识地巴结你,讨好你,使你飘飘然,继而大大增加姐姐的管理难度。

实际上,如果自己有能力,有决心,有信心,有毅力,不管姐姐是否允许公开姐弟关系,都应当在工作中充分展示。如果在不公开姐弟关系的情况下,自己做出很多成绩,且比一般人更出力、更努力、更用心,就会更好地得到别人的认可。一旦公开,所有员工都会对你们姐弟俩十分钦佩,从而使公司的凝聚力更强。

所以,不公开姐弟关系是非常正确的,对企业,对姐弟双方,对员工都是有百利而无一害,一定要深刻理解姐姐的良苦用心。

【5】、来自网友【萧月说职场】的最佳回答:

这事我也经历过,算是能理解当姐姐的苦心。

先来讲讲我遇到的事情。

我实习的时候去过一家广告公司,公司是个初创公司,女老板,从 4A 公司出来的,人脉很广,天天都有人来找她喝茶谈生意。公司算上实习的我,一共只有六个人。

女老板,司机,一个文案,一个前台兼行政,一个销售,外加我一个实习生。当时还没毕业,不懂啊,就觉得公司挺牛逼,这么小的公司配置还挺全,老板都有司机。

慢慢观察,发现司机在公司权利还挺大,而且老板挺信任,半个事儿跑个腿都让司机去。司机脾气还不小,对老板好像也不那么言听计从,有一次因为去哪儿接人的事情,司机好像还跟老板顶了嘴,我们在办公位上都听到了。

私底下,我们几个同事关系还行,司机是个小伙,看着比我大个七八岁,老婆孩子都在家乡,说话直来直往,性格不错。有时候晚上司机、我,还有销售会组个局吃个烤串什么的。

司机跟老板顶完嘴那天晚上,我们照例撸串。我不知天高地厚地就去劝司机,人家毕竟是老板,你别跟她顶嘴啊,这样不好。他呵呵一笑,没事,那是我姐,跟她这么说话习惯了,一时改不过来。

我这才恍然大悟,原来我们都管司机叫金超,以为他姓金,其实金超是他的名字,他实际上行周,跟老板一个姓,老板叫周金越。

金超跟我说,他姐之所以不让他说出来,一方面是怕影响不好,公司本就不大,这样好像就像是个靠裙带关系大小作坊,不利于公司的发展;还有一方面就是担心同事有意见,觉得老板会偏向自家人,不利于开展工作。

现在回到题主的问题,估计题主的姐姐跟我当时的女老板的想法也是异曲同工吧。

不管当老板的姐姐对你多公正,总会有同事认为她偏向你,会影响到公司员工的士气。

自家人肯定向着自家人,绝大多数人都会这么想。即使一切都是公开公平公正的,别人知道你们的姐弟关系,也难免不会这么想,那干脆就不要让别人知道这层关系就好了。

可以让你深入群众,听到来自员工的声音。

虽然不是让你当间谍,但是有时候姐姐还是希望能从你的角度听取到一些来自基层的声音。如果你的身份泄漏了,还有谁愿意跟你说真话呢?

老板通过不同的途径了解员工的想法,有你做卧底,比她自己微服私访还要好得多。

想让你凭借自己本事好好锻炼好好成长。

要是其他同事知道你是老板的弟弟,会不会有人讨好你,让着你,把你捧到天上,或者有些够不着老板的人来故意整你?

这些都说不好,而且这些情况对你的影响都不够正面,没法让你能够在一个健康的环境下成长。你有可能被安排简单的工作,做好了一件简单的事儿就被给予赞许和嘉奖,那些赞许和嘉奖其实并不是给你的,而是由你传递给老板,看,我们对你弟弟多照顾!

这些都不利于你自己的发展。想要让你经受磨练,早日成长,就应该要让你靠自己的努力去拼出一条成长的道路。

【总结】不管从哪个角度出发,姐姐的决策都是正确的,对公司也好,对她自己也好,对你也好,都是有利的。希望你意识到姐姐的苦心,早日成长成为姐姐的左膀右臂啊!

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