中年国企中层，待着憋屈，领导打压，该不该辞职？

关于问题中年国企中层，待着憋屈，领导打压，该不该辞职？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【红尘多切片】的最佳回答：

有更好的去处，立刻辞职，没有，就继续憋屈。

没有别的办法，这就是现实，要么忍，要么狠，要么滚，三选一。

职场中人，有几个不憋屈啊，就是老板，估计很多时候也觉得自己很憋屈。

领导，就更不用说了，好不容易爬上来，上面还有领导，下有不配合的下属，一天天的，洋柿子开花净事事儿。

有能力的领导，下属太弱，就会看不上，下属太强，就有可能会取其职位而代之。

觉得领导打压自己，肯定是让领导觉得你这个下属太有能力或者野心，总之，是不能让人放心的，那就时不时的打压下，反正闲着也是闲着。

领导要打压一下下属，真的不要太容易，正面刚，只会让关系更僵，到头来吃亏的还是下属。

有的时候，虽然你对领导的职务并无觐觎之意，但是没法打消领导的不安全感啊。

但是与其天天觉得憋屈，想着辞职，不如在现有职位上多用些心思，或以退为进，或多表忠心，毕竟人在屋檐下，该低头时就要低头。

人到中年，其实已经没有什么退路了，遇到难过处，咬咬牙，一步一步向前吧，遇山开路，逢水架桥，多做多努力，总好过天天瞎想。

【2】、来自网友【国企职场真谛】的最佳回答：

小编今年 41 岁，在国企担任中层快 10 年了，最近也被新领导边缘化，过得也停憋屈，但是我肯定不会辞职的。

1、国企再烂，也能让你旱涝保收，让你有一份稳定的收入，让你不至于因为疫情担忧被裁员，让你可以给家庭一个稳定的“保护”。

2、中层收入再低的年薪也得有 10 来万元，好点 40-50 万元都可能，比上不足比下有余，当你辞职出去，别说 10 来万元，能否再就业都得打个问号，哪怕再就业，能当上中层吗？哪怕当上中层，你就不会受委屈了？

小编只知道，民营企业受的委屈只会被国企多得多，而且随时都有被降薪、裁员的风险。风险那么大，为何一定要辞职？

3、因为委屈辞职，真的不应该。哪份工作不委屈？到别的公司，就不会遇到让你委屈的领导了？这一点小编劝你一定要考虑清楚。天下的乌鸦就是一般黑。

4、在国企，熬、忍，就是一个人人需要的能力。不具备这项能力，你到哪里都混不下去。小编在国企 18 年，历经 8 任一把手变更，也曾 3 起 3 落过，目前亦是在低谷中，但是并不妨碍我继续当中层，继续领“性价比”挺高的工资。

5、在低谷的时候，懂得先调整自己的心态，学着去适应现实，如果可以找个有影响力的人来跟领导打声招呼，如果没有那就试着保持距离，距离产生美。

6、当你无人问津的时候，不要堕落，不要躺平，而要选择暗自图强，懂得不断提升自己的能力，多考证，多提高职称，懂得蛰伏，等待机遇。

7、铁打的士兵，流水的领导。国企的领导变换非常快，也许熬个几年，新领导就会重新启用被边缘化的你，这一点历史已经无数次证明了。

8、你要保证不犯错，不给领导找你茬的机会，让领导对你无从下手。你小心翼翼，谨言慎行，尽量不要惹怒领导，学着忍气吞声，面上保持和睦，不要激化矛盾。

只要你能做到以上 8 点，小编认为你根本不需要辞职，就可能迎来新的曙光。

欢迎探讨。

更多的国企职场干货，可以关注及订阅@国企职场真谛下方的专栏，共 120 章节，帮你解决国企职场做人、做事、生存、晋升、混日子等各种疑难杂症，让你少走弯路，改变命运。

982 位读者的共同认可，5 星好评，就是对这份专栏最好的认可。

【3】、来自网友【知识雪球】的最佳回答：

国企混，没有人脉，或者站错队伍，或者受人排挤，都是极其郁闷的事情。看着比上不足比下有余的待遇，着实鸡肋。主动权在自己手里，经典语录：要么忍，要么狠，要么滚。话糙理不糙，你细品，细细的品。

【4】、来自网友【独生子女说人生】的最佳回答：

有江湖地方就有小人，历来如此。领导虽然不是小人，但领导打压，也是人生的必修课。人得志时，左右逢源，前捧后夸，像主人。失意时，孤风寂雨，人山背后，像个过客。

现实生活，需要高人指点和贵人相助。机缘巧合，遇上真正的伯乐。欣赏并重用你，肯于帮助你创造机会、搭建平台。因为，人有位，才会有为。否则，就像跳舞没有舞台，虽然也跳得挺好，但容易把脚崴了。正所谓读万里书，不如走万里路；走万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如贵人相助。但贵人相助，不如自己内心省悟。

人到中年，轻舟已过万重山。但频受领导打压和屈辱，谁都会很是愤慨，很是难堪，心情很不好，内心很脆弱。因为禁不起这样的一而再、再而三的挖苦、抵毁。众人面前，谁都有个脸面。

其实，人是身不由已的。有专家统计过，人的一生由自己说了算的事不足 5%，其余的 95%都要随缘，听从安排，顺其自然。有点像玄学。

反思受领导打压原因，可能是工作或者性格的原因，也可能是生活和处事方式的不同，让领导感觉和他不是一路人。反观那些成功的人士，往往一路披荆斩棘，既要勤奋业务强，也要听话态度好，还要讲究人情世故。郭德纲在一次访谈中说的：人生低谷时坚持艺术，就好比一边炒着菜炒好菜，一边还得忙乎着其他的干扰和应酬。

被领导打压固然不好，但没有了权力，牺牲眼下的机会成本和潜在利益，清闲下来，也没有什么大不了的，毕竟我们还开着工资，而且更容易认清谁才最重要的了。在以后的日子里，更多地悄悄地生活，谁看不起你，就少一点相聚，离得远一些。同时保持心态平和，不招惹谁，得不到那份庸俗的好，我们还能另寻他路。在诗和远方中，人生一扇窗关闭了，另一扇门却打开了。

国企，也算是铁饭碗，而且国企领导更迭流动相对也快。所以，没必要愤怒出诗人，轻率言出老子不伺候了，而后摔门而去。现实生活中，毕竟面子容易，里子难。

所以，虽然倍受冷落和煎熬，但又找不到可以更好工作的地方，最好本着能屈能伸的原则，更加清醒和自律。一个人好好的生活、健身，更多地照顾好家人和朋友。即使此后人生碌碌平庸，也心静无悔，踽行了然。同时，勤学广施，积蓄力量，苦撑待变。

风物长宜放眼量，雄心的一半是耐心。司马懿隐忍数十年，三国终于统一了。但国号不是魏，也不是吴，更不是蜀，而是晋。