关于问题相处很久的老同事，突然升职成直属领导，怎么变得那么盛气凌人？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【爱画画的 Ann】的最佳回答：
因为膨胀，因为其实德不配位，虚张声势，下场只是时间问题。
我就经历过这样一个人，平级时还客客气气，甚至是斯文有礼，一上位后各种打压，清洗非己嫡系的部下，欺上瞒下，信息封闭，一手遮天，在企业内部弄得自己像个佞臣，老板一人在上其余皆在下的感觉。
结果，风光了 2 年，一朝天子一朝臣，想抱新主子的大腿没报上，被直接踢出门了。
【2】、来自网友【勇敢的芒果 T】的最佳回答：
一，不盛气凌人，没有威风，人家不知道他是干部。当干部都有一个共性，就是声音大。二，还是心态出了问题，不自信，长期下去对自已没有益处。三，人要学会低调一些，过分的自高自大，人们是不欢迊的，要学会换位思考，一旦你不当干部，怎么去面对同事们。四，同志、同事，即是朋友，又是竞争对手，也不要不服气，这就是现实社会中残酷的一面。
【3】、来自网友【网游小鱼儿 44066093】的最佳回答：
我们就当聊天儿吧，谈一谈这个事情。首先从部门选一个接班辞职的部门领导的领导，这是对的，因为本部门的熟悉本部门的业务。也可能你这个部门的业务不太好管。上级领导要是在外面应聘。可能会有一定难度，或者短时间内招聘有难度，所以在本部门提拔一个他认为业务比较强的。
你觉得同事原来在一起工作，感觉不出来谁的工作能力强，与人为善，和蔼可亲，每天在一起上班，下班，在一起玩儿在一起业余时间喝个酒啊，聊个天儿啊，不觉得什么。突然你的同伴变成了领导，你可能受不了。你比方说换为领导把你提拔为部门领导，你会怎么做呢？这就叫换位思考，你要忍耐一段时间。忍耐一段时间以后观察你这个新提拔的同伴，看看是不是他做的对，如果他做的对，你就要服从或者协助他把部门的业务搞好。
这样的事情在企业里，在单位里是很常见的，我给你讲一个故事，你比方说有一个人写作能力很强，过去就是个普通学校的语文老师后来因为贵人给他提拔为宣传方面的领导。坐上了专属的轿车。也分到了好房子。这个时候他的方方面面都随着变化了。他在职的时候，下属们都前呼后拥，笑脸相迎，可是到他退休的时候。下属们或者是他曾经提拔过的人，脸色都变了。这就是人性人和人的关系大多数就是这个样子。工作能力收入工作状态各方面都一样的时候，你不觉得人事关系那么复杂，一旦各方面都有了差距，内心也随着出现了差异，这是很正常的。三十年河东，三十年河西。
在单位在企业里，在组织里生活，有的时候就需要引气吞声。
我年轻的时候也有一段在单位不顺心，就辞职了，拿到了退辞职证。觉得自己有一技之长，到社会上可以赚到钱可以生存，那时候兴个体经营。可是在小河里生活，不知道大海里的大浪有多高，我到社会上到其他的门店去打工，干了 8 天就觉得受不了，天天上火睡不着觉，后来实在挺不住了，又回到了原单位，还好当时离开单位的时候，劳资部门给我留了后路跟我说，如果你在社会上生存不了，你可以回来。（我们有特殊关系）所以后来又回到了原单位，有了这一段经历，对我也是个成长，所以我现在才有退休金，如果那时候继续在社会上干，我现在连退休金都没有。
你的这件事，你多看一看，眼气吞声的例子，多看一看潜伏这一类的文章。也要正确认识自己。
【4】、来自网友【依心阁】的最佳回答：
我觉得在其位谋其政，很正常的事。
自己没有必要过分解读，好好本职工作，站好位即可。
一，角色的转变
同事变成了领导，这种事非常多。学而优则仕，说明他的角色变了，职场职责变了。原来是做事的，讲究的是一件事的具体结果？。可以和你嘻嘻哈哈，现在是管人理事的，讲究的是整个部门的目标，绩效奖惩和团队建设等等。
所以，他考虑的多了，担子重了，没有精力时间去考虑其他事。
换位思考一下，我们就会豁然开朗，以后极有可能你也会走上领导岗位，到时候眼界角度不一样，工作起来自然和原来就有区别。
二，自我管理
新官上任三把火，往往有一种劲头，各方面有可能不够成熟，可是路是他自己走的，狂妄会有狂妄的代价，结果自己担，别人其实没有必要过度评论，管他呢。
必经各忙各事，关注别人不如成长自己。
所以，应该自己照照镜子看看有没有成长，规划一下自己的方向。
同时换一个全新的眼光看待别人，人总是在不断成长和变化的。这就是包容和格局。
俗话说，上等人，人抬人。下等人，人踩人。我们首先做上等人，将来才会遇到更多的上等人。
你是什么，就会遇到什么。做自己就好。
想通了，我们就豁然开朗。
谢谢。
【5】、来自网友【莫忘初心 242650426】的最佳回答：
如果自己没有嫉妒羡慕恨的心理作祟，做出一些人为复杂因素的误判，而形成不尽准确的看法，那就有可能是 ta 变得盛气凌人了吧？
新官上任三把火。有些谋事不谋人，精力集中在了工作上。有些则第一把火从治人开始，谁不受制于 ta，看着谁不顺眼拿谁开刀，当然也会有变了一个人似的感觉。
既然是相处很久的老同事，ta 有了升迁的变化，自己高兴才对！越是这样的时间节点，越要放低身段，去主动支持 ta 的工作，才能心心相印，互相理解。
如果倚老卖老，只是想到昔日的老同事，应该怎么无微不至的照顾自己，甚至稍不如意，就心生不爽，波动的情绪＂写＂在脸上，在愚笨者会没有任何感觉？
由此又难免消极怠工，或者将不满的想法流露出来，让 ta 作何感想？如何处理才能符合自己口味，使自己心满意足？
(网络图片，原创回答）
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