关于问题大家可以给一些职场上的建议吗？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【古灵精怪鹿】的最佳回答：
15 条值得收藏的职场建议。
1.职场，做好自己的工作就好，别人怎样都跟你无关。不要把精力消耗在其他人是否在认真工作上。他人是迟到也好，早退也罢，都不是你应该操心的事。
2.延续第一条，别学同事躺平，有的人躺平是因为家里有矿，出来上班只是打发时间而已，而你出来上班是谋生。
3.工作中，不要害怕同事不喜欢自己。有些事，你该拒绝就拒绝，没什么大不了。不喜欢你的人，就算你答应他所有请求，帮了他天大的忙，他也还是会不喜欢你。
4.不管在哪里上班，都要为自己学东西。自己积累了能力，在哪儿都能争取到好待遇。
5.锻炼一颗刀枪不入的坚强的心，这样无论是甲方、领导还是同事的批评与否定，都不会伤你分毫。
6.不要害怕有难度的工作，任何人的成长，都是从做一件有挑战性的工作开始的。
如果你一直回避，自身能力就很难提升，而且也容易变得越来越懦弱，越不敢前进。
7.不要奢望同事能理解你，同情你。你工作再累再忙，他们只会觉得这是你应该做的，所以，别去跟同事倾诉自己有多辛苦，他们根本不关心，更不会在乎你的感受。
习惯同事的冷漠，是职场人的必修课。
8.学会习惯领导的反复无常，领导也是人，他们也有搞不清楚状况，理解或传达有误的情况。
9.向比自己强的人学习，承认别人比自己强并不丢人，反而不肯承认这一点的人，才更可悲。
10.每一段经历都不是浪费，不管曾经或现在的处境有多糟，都不要放弃成长和学习的机会。每个人都会有段灰暗的时光，但这并不妨碍他们日后登上顶峰。
11.不要因低谷期而感到耻辱，只要你想，任何时候出发，都不晚。结局未定，你我都是黑马。
12.学会与周围的情绪氛围绝缘，不要因为领导或同事的心情不好，而影响自己的心情。
13.职场，试着做一个成熟的人，该怼就怼。怼，不是无理取闹，而是对不合理的安排与要求提出抗议和提出更好的建议。怼，不是目的，让问题更简单高效的解决才是最终目的。
14.无论自己的家境如何，自己的毕业学校如何，在任何一家公司，在任何人面前，都要无条件自信。因为自卑，只会让你失去更多原本能力可及的好机会。
15.最后，无论工资多少，为自己多攒点钱。不管是出去旅游还是买手机、换电脑、体检等都会用得到。
另外，如果一份工作，让你的身体状况变得越来越不健康，或者让你觉得失去了对工作的兴趣和生活的热情，那么离开，或许是更好的选择。
毕竟如果工作很痛苦，生活也一定会很吃力。你觉得呢。
【2】、来自网友【茉小芸】的最佳回答：
1、在职场，只有利益，没有感情。
2、看破不说破，心里有计划。
3、不要和同事成为朋友，不要把领导当做圣人，大家都只是为自己谋福利。
4、职场不是家，在这里工作，你这个人就存在，当你不在这公司，你这个人就不存在，那个公司都一样。
5、不要主动揽事，也不要主动揽活，积极没有用，最重要的是你要有能力。
6、在职场，要做一个没有情绪的人，不发火，不偏见，没有情绪才不会被伤害。
7、不要去讨好任何人，同情也好，领导也好，都不要主动去讨好，不要唯唯诺诺的样子，也有自己的原因。
8、记住我们身在职场，不是去卖命，是去赚钱，不是去交朋友，而是去赚钱，还有提升自己。
9、在职场，不要把任何人归在自己的计划里，也不要把自己算在别人的计划里。
10、在职场，伤害自己利益的人，都直接翻脸，敢于说不。
11、守住自己的秘密，包括自己家庭的事情，自己的薪水，自己的一些野心也好，不要跟任何人透露出来。
12、在职场，没有期待，对任何人不要有期待，让别人对自己也不要有期待。
13、懂得拒绝，懂得不要成为别人指使的对象。
14、在职场，不要逢人就掏心掏肺，更不要说真心话，在职场，要表现一个不太真实的自己。
【3】、来自网友【可以叫我 Tracy】的最佳回答：
1.不要迟到，不要早退，但也没必要加班加点，总之，考勤这方面随大流就行。
2.能自己学习和搜索到的答案，就不要去问同事，人情债最难还。
3.不要对同事推心置腹，保持合适的距离对大家都好。
4.工作要落实，事事有回音，一定要跟领导保持密切联系。
5.不要在背后说别人是非，因为别人一定会知道，职场上，没有不透风的墙。
6.不要自私自利，侵占别人利益的结果就是会把自己活成一座孤岛。
7.人与人之间的交往都是价值与利益的交换，当自己还没有官衔和能量的时候，没必要搞什么所谓的社交。
8.不要无条件地帮助别人，会让自己显得很廉价。
9.自己的事情，不要推诿，不是自己的事情，也不要接下。职场上，从来都不是干得越多越好。
10.对于发展和晋升的事情，一定要自己上心，而且最好不要跟别人进行交流。
11.不要跟同事吐槽自己的家事，也没必要跟同事聊自己的隐私，他们并不能够真正地为你解决问题。
12.一定要懂得终身学习的重要性，关键时刻，指不定你的哪项工作以外的技能就能够助你一臂之力。
13.远离哪些喜欢在背后搞笑动作的同事，哪怕她针对的并不是你。这种人心胸狭窄，很难容下比自己强大的人。
14.凡事都要有“极致”思维。不要因为是小事就不上心，一个连小事都做不好的人，是难堪大任的。
【4】、来自网友【愚叟 2】的最佳回答：
谢题主！问题的界面较宽，分几个层面上阐述一下个人看法。首先是员工，员工在企业中是一个层面上的群体。绝大多数都是为了生活而走到一起，因‘缘’而聚，实乃不易。彼此相处，关心、关爰，相互尊重，相互理解。甚为重要！切记，大家不是‘敌人’，不要相互指责、抵毁…。而是一个‘战壕’的战友！再就是，努力的学习、掌握，精通一门技术，它是你‘闯荡’职场的资本，而不至于会被淘汰！简单的说，就是品德加技术，你将‘纵横’职场！第二，对于职场中的管理层而言，因特定的工作环境大家走到了一起，因组织分工不同，管理层手中或多或少的握有一定的权力，在具体的工作中，行使权力时请多点‘包容’，起码是针对工作中出现的问题，先多问几个‘为什么’。本人多次在企培训课上强调，企业的规章制度，并不是‘治理’企业的‘灵丹妙药’。它是一把‘双刃剑’，处罚的同时，也会‘伤’了员工对企业的‘感情’！企业管理者必备的几大能力（执行、凝聚、洞察、控制及反馈）。最最重要的是‘凝聚力’！真正的‘凝聚力，来自于企业文化和‘人性化’管理理念！在精神层面上树立：厂兴我荣，厂哀我耻的‘主人翁’精神。切记，员工是企业（老板）在争取‘利益’上的合作伙伴！而不是‘掠夺’的对手！达到‘双赢’，方是最终目的！最后，想强调的是，不论你处在职场中的任何一个层面上，遇到问题，首先要学会‘换位思考’！站在对方的角度，来看待问题！分析问题，解决问题！
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