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如何在体制内做一个处事“圆滑”的人?

十万个为什么 空空 2024-3-28 03:50:30 4次浏览

关于问题如何在体制内做一个处事“圆滑”的人?一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【楚人一丁】的最佳回答:

我觉得体制内的人,更须在企业正常时做贤者,在企业彷徨时做能者,在企业困难时做勇者,在企业萧索时做谋者,在企业止步不前时做强者,在企业大步向前时做智者…"圆滑"只能勉强与谋者沾点边,而且谋的格局还小了点,仅能谋一域,而无法谋全局,一个人玩弄心机就可"圆滑",而人太内向了,鹦鹉学舌想嘴溜溜态滑滑学圆滑,恐只学得个溜溜滑滑的蛇样都不成,成了钻地打洞的蚯蚓了。

支配人思想行为的是其"三观",而耳听八方形成了世界观,眼观六路形成了人生观,脑思"五行"形成了人生观,世界观主导意识形态,基本认知的都是听不见摸不着,耳听为虚的东西,人生观主导意识流向,感受丝丝入扣,又若即若离,基本眼见多变随波荡舟的东西,只要价值观才是意识的主宰,那才是真金白银的东西,能给生活带来滋润,可偏偏其又是总觉手短,很圆滑,即使抓在了手上,手一松,又什么没有,实在是百思不得其解。

或因如此,你有了以毒攻毒的想法,想人若能"圆滑"一些,圆滑的事物或许就可以掌控了,其实,人学"圆滑"还是要天赋的,天资平平,你可能只学到"滑",怎么也学不到"圆","圆滑"这东西遇冷遇热都得面不改色心不跳,而你在人面前畏畏缩缩得半天不敢放一个屁,脸皮太薄的人学圆滑,学得个半生不熟,就得长叹春花秋月何时了了。

【2】、来自网友【聪慧溪水 td】的最佳回答:

你首先要在自己家里对着镜子天天练讲话,练口才。在单位里主动去做打开水,扫厕所之类的勤杂事。工作上多请教同事和领导,尽量不要和同事们去竞争权利,多考虑双赢和多赢。一定要提升自己的业务能力,具备独当一面的实力。

等到感到工作顺畅,道路好走以后,在职场不要多说一句与工作有关的话,不要多走一步与工作有关的路。可以适度和领导,同事们谈谈古今中外的事,各地的风土人情,聊聊家常。

这样下去,你就变得‘圆滑”了,说不定还混出前途来了。

【3】、来自网友【用户何生华】的最佳回答:

为人处世就是要做一个“圆滑”的人,体制内不容易啊!几经考试考核才诞生一个体制内名额,怎么叫做“圆滑”,“圆滑”就是在单位内登打得开,在为人处世上不吃亏,是一个忠诚老实的人,处世“圆滑”就是要做到,一切事情都是由你安排搞定的。像单位上的领导,精心布置和安排能够单独处世之道,这种处世方法就是一个成功的生活方式,他运用在为人处世中就成了一个“圆滑”。

【4】、来自网友【站在风口的大肥猪】的最佳回答:

1、在体制内上班,首先要坚决服从领导的安排,对于工作上的事,领导让你做什么就做什么。

2、对所有人都要有礼貌,不能看不起任何一个同事,更不能得罪任何一个同事,哪怕他是门卫或者清洁工,不能看什么事情都不顺眼,不能凡事都挂在脸上,不能讲同事的坏话。

3、穿衣打扮要得体,熟悉单位的规章制度,不迟到早退,不越轨、不逾矩。

4、要团结同事,搞好与同事的关系,记住每一个同事的长相和名字,和同事见面要有礼貌,千万不能搞错同事的名字。

5、保质保量完成好本职工作,在力所能及的条件下多给同事提供工作上的帮助。

6、要善于观察领导讲话和待人接物的方式,善于发现别人的优点,多赞美夸奖同事,少炫耀吹嘘自己,始终要保持低调。

7、不要对同事轻易吐露自己的内心情感和负面情绪,要把工作和生活区分开,也要明白同事就是同事,不要把同事当成了无话不谈的朋友,言多必失,以免在同事那里留下口舌和把柄。

8、要把事做精,不要眼高手低,小事里面同样有大学问,比如领导和同事喜欢喝什么茶,茶叶放多少?喜欢吃什么菜,能不能吃辣的?多做多学少说话。

9、要有大的格局和胸怀,不计较个人得失,牺牲小我成就大我,将单位的集体利益摆在第一位。

10、在艰难险重的任务面前要挺身而出,在表彰先进的时候要懂得谦让。

【5】、来自网友【Daivd69697711】的最佳回答:

揣摩圣意,不关自己的事不插手,议论领导的话题绕路走,领导下达的任务尽可能圆满完成莫留有致命瑕疵,领导面前不夸夸其谈功高盖主,成绩水远是领导的,领导及同事之间留有一定回旋空间,不强出头大包大揽,凡有承诺前先掂量自己的能力,与同事的态度是你好、我好、大家好,对领导的态度是好好好、对对对、是是是。

以上就是关于问题【如何在体制内做一个处事“圆滑”的人?】的全部回答,希望能对大家有所帮助,内容收集于网络仅供参考,如要实行请慎重,任何后果与本站无关!

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