在国企工作，为什么总感觉心很累？

关于问题在国企工作，为什么总感觉心很累？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【皮卡丘吹泡泡】的最佳回答：

觉得累是你没在外企干过，你要是在外企干过，再到国企简直天天就是玩，国企钱可能没有外企多，但也没差太多不是（都是工人层次的相比较），外企挣得多是靠加班费，不是靠底薪。只要你没太多想法????，国企还是挺不错的，尤其上倒班的，白夜下休这种最好，有时间干点自己的事，想明白了，你就在国企躺平，外面再玩命干自己的事业，多好。

【2】、来自网友【我心淡然 368】的最佳回答：

在国企工作了二十多年，基层员工，心很累，有如下感受：

1，经常加班加点，想谈加班费，别人都不说，自己也就不说了，憋得慌！

2，辛苦一个月，不敢迟到，早退，更不敢请假，公司制度很细，很严格，满勤月工资六千，领导随时不来上班，年薪百万以上，差距太大，气得慌！

3，年轻的时候相信领导画的大饼，全身心地投入到工作中去，现在看明白了，领导的饼就是让人白干活不拿钱。

4，以厂为家只是个口号，我们指望着企业养家糊口，当然也想以厂为家，但似乎领导这个家长没把我们当家人，更多的是当成赚钱的工具。

5，国企中有关系有背景的，没能力照样混得好，没关系没背景的，想混好太难太难。

6，作为国企的基层员工，承受着各个领导，各个部门传导下来的压力，生产，质量，安全，现场，成本管控等等，别出错，出错就扣 500 起。

7，辞职吧，舍不得五险一金，出去了对自己的信心也不足，不辞吧，工资又太低，纠结！

8，一线老工人根本就混不了日子，如今新员工是流水的兵，来一批走一批，老员工稳定，还在一线主要岗位咬牙坚持，该上夜班还得上。

9，人际关系确实复杂，在国企工作久了，最大的工作经验就是“少说话”。

……

我不知道是不是所有的国企都有这种问题，就想知道，有没有同感的？

【3】、来自网友【月光倾城 458】的最佳回答：

因为你没到私企和外企呆过。

我在国企，民营，都干过，现在自己做电商，老公先后在国企业，民营，外企任职，现在仍在外企工作，如果可以，我们俩都宁愿回到当初的国企，但是世上没有回头路啊~~

这世上的事，没有对比就没有伤害，从几个方面说一下，你大概就会用庆幸代替心累了~~

首先，国企稳定，你的领导没有对你一票否决的实力，你拿的是国家的钱，不用跪舔任何人，你觉得累通常源于你有太多想法，你还想上进，那确实也要左右逢源，必定是累的，但你若甘于现状你就不会那么累，在国企业中，只要你不想当领导，就没有人是你的领导，你不出大错的话，基本是可以混到退休的~

但在民营或是外企，没有所谓的编制一说，老板一票否决，随时可以开除你，在各式各样的帮派争斗中，你不能站错队，在国企你站错了，最多就是前途无光，但在这里你站错了，那么随着你老板下课，你就马上滚蛋！你想混到退休？那你必须眼观六路，耳听八方，你必须要有敏锐的政治观察力，还要有不同凡响的拍马屁能力~~

再者，国企现在是国家重点保护对象，很多政策资源都是向国企倾斜的，职工的待遇也是稳步增长的，你可以吃工龄红利，即使口罩期间，就算不能说旱涝保收，但衣食无忧还是可以做到的，而非国企则不同，做的少，拿的少，没的做就没的拿，但如果你做的多，老板也会从多角度对你进行考核，然后花式扣除你的应得，当然这点主要是指私企，外企还是要好很多。

最后，国企受劳动法保护，你的休息日就是休息日，你的年假就是年假，这些都是有保障的，你的加班也是有酬劳的，但非国企很少能做到这样，说加班就加班，说出差马上走人，说开会就可以开到深更半夜，而这些都是你应该的，还想要加班工资？那你想多了，没说是因为你之前工作没做好就不错了，我在民营的那些年，说是每年十天年假，那都是摆设啊，全公司上下几千号人，除了老板没有一个人敢休啊！这对于从国企出来的我，真觉得匪夷所思啊，当然，第二年就习惯了~~

总之你要觉得心累，试试非国企，马上你就觉得国企有多好了，还是那句话，没有对比就没有伤害~

【4】、来自网友【排行老三的二大爷】的最佳回答：

我在国企工作了 6 年，不只是心累，还有身体累，到后期都干的神经衰弱了，所以辞职了，目前在事业单位工作。

在国企工作，到底累不累，取决于你的直系领导，还有公司的文化氛围。

比如我之前工作的单位，虽然待遇还不错，在山东一个五六线的小城市，年薪能够达到 14 万，五险一金顶格缴纳，那里的房价也就是 1 万一平方，所以工资算不低的了。

在那里上班分为两种，一种是身体累，另外一种是心累，可以说是身心俱疲。

身体累

先来说说身体上的累吧，无休止的加班，每天都要加班，早晨 7:15 从家里出门，晚上 7 点才能到家。这还不算什么，最忙的时候，一个月都没有休息一天。

我干的是技术岗，经常要去生产一线解决技术问题。

如果是新产品的话，就要自己先搞出来，编制作业基准书，然后再交由车间生产。

体力劳动、脑力劳动都有。

心累

企业嘛，终究是要盈利的，不盈利就会降工资，所以动不动就考核，竞聘……

绩效工资乘以系数，系数从 0.8-1.2 均布，当然，领导说了算，说你行你就行不行也行，说你不行行也不行。

国企里，会干活的，没有能说会道的吃香，还有送礼的，更有错综复杂的关系。

工作干得好，不一定能得到晋升或者提拔，有可能得到的是打压。

比如我的部门领导，就是鼠肚鸡肠，打压有能力的人，他的观点是只要这个部门还在他就是领导，部门离了谁都转。

所以，能力比他强的又不听他话的，要挤兑走，不然怕超越他。

还有就是遇到技术问题的时候，领导没有思路不说，还硬压着你去干，干不好就训你，太难了。

……

就这样干了几年，身心俱疲，也看不惯领导那尿性。

2019 年，一个偶然的机会，看到家乡人才引进，果断报名了，只有一个面试，抱着试试看的态度去参加了。

没想到竟然成功了，思虑再三，辞职了，决定回到家乡。

目前是中级职称，到手工资 5400 左右，毕竟是小县城。

当然，每个选择都有优点和缺点。

企业的优点在于工资高，能快速提升技术水平，缺点就是压力大，领导折腾人，心累，顾不上家人。

事业单位优点在于工作压力小，双休，旱涝保收，有时间陪家人，缺点就是工资低一些。

所以，国企心累是正常的，但是工资高。

【5】、来自网友【金小九】的最佳回答：

上班之初，我进了一家外资企业，工作环境轻松，待遇也不错，就是工作量大，整个人都处于紧张工作的状态，韩国老板不看你工作的过程，他注重的是结果。只要你能干出活，有产量有质量，那也会得到应有的报酬，后来做了几年，老板到南方开厂子去了，我们也被迫离职。

我去了新的单位，一家国企。正如你所说，心累。工作量比之前在韩国企业少了很多，但是工作上要求的条条框框不少。领导不仅仅看的是你的工作成果，还比较关心你的工作过程，甚至关心你的这个人。所以导致在上班的过程中都小心翼翼的，生怕那个环节会出错。自己在与上司的关系处理上也很微妙。有一次在工作的过程中我发现了一个问题，我们的科长不在，正好处长来我们办公室，我就随口说了自己的想法。科长回来以后语重心长地对我说：“小王啊，有想法是好的，但是最好先和我说一下啊”。搞得我一头雾水，有些莫名其妙。

后来年初涨工资的时候，我比同一办公室的人少涨了一百块钱。处事圆滑的小刘涨了最多，我心里不舒服了好久，最终想开了，自己的情商不够，光埋头干活不懂人情世故是不行的啊！做了几年以后觉得自己好像不大适合在国企上班，就又换了现在一家私企。虽然这家企业是个家族性质的公司，但是我们只要加油干活，倒也工作得顺心顺意。

在国企工作感觉心累也是因人而异吧，有的人就干得风生水起。国企还是人人向往的一个工作单位吧！