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如果别人不尊重你,轻视你,不拿你当回事,否定你做事的能力,你该怎么办?

十万个为什么 空空 2024-3-22 20:48:13 4次浏览

关于问题如果别人不尊重你,轻视你,不拿你当回事,否定你做事的能力,你该怎么办?一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【貂不婵】的最佳回答:

一个自卑感重的人,会在生活中体会到许多别人不尊重他的感受。

张德芬老师曾说过:

当你觉得别人“高高在上”的时候,是因为你内在有一个“低低在下”的自我,当你有被别人轻视的需要时,才会被别人鄙视。

我们换个位置思考一下,如果是公司的老板,他会不会有不被尊重或者被否定的时候吗?

可能您会说,你这是抬杠,谁会轻视或者去否定老板呢?

老板不会被轻视,一个原因可能是他确实能力强大,掌控资源。还有一个原因是大部分老板的内心是很强大的。

所以,我们作为普通员工,也可以锻炼自己的内心更强大。

首先我觉得如果被否定做事能力,先要检查自己是否做事有不稳妥经常出纰漏的情况,如果有的话,要反思复盘,之后尽量避免。

如果没有,那么就就不用在意别人的想法,持续地提升自己,做好自己该做的事情就好了。

俗话说,世界上有三件事,自己的事,他人的事,老天的事。

别人不懂得尊重人,这是他人的事情,我们也管不到,他的母亲可能都管不了,何况我们,所以尽量忽视就好。

我们能做的就是管好自己,等我们自己提升了,变得更优秀了,周围的环境和人的态度,也会变化,职场就是这样。

【2】、来自网友【耳听过爱情】的最佳回答:

遇到这种情况的时候不要生气,也不要有任何负面情绪。

他尊不尊重你,肯定你或者否定你的能力,对你没多大影响,你还是你,只要你守住初心,守住底线,做事把握好原则,并不会对你的生活或者工作有任何改变。

因此你需要做的就是不在意别人如何对待你,做好自己就行。你要知道你是为了自己而活,不是为了别人而活,你活得出彩或不出彩,和别人没任何关系,所以不要让别人的一些行为影响到你就好。

希望我的回答对你有帮助,谢谢!

【3】、来自网友【大漠之风的静心小屋】的最佳回答:

当你说:“别人不尊重你,轻视你,不拿你当回事,否定你做事的能力”的时候,你不觉得你的关注点全都在别人身上了吗?那一刻,你自己在哪里?你自己都不拿自己当回事儿,谁会拿你当回事儿?

别人不尊重你那是他的事,你不舒服是因为你觉得他应该尊重你,这是真的吗?尊重是一种发自内心的感受,没有应该不应该。当你认为别人应该尊重你的时候,你就已经让人不舒服了,他怎么可能真的尊重你?

你认为别人轻视你,不拿你当回事儿,否定你做事的能力,这都是你自己的一种感觉,是你自己内心有一种自卑的情结在作祟,你期待别人认可你,鼓励你,那是一个小孩子渴望得到父母认可的心理在作祟。

一个心智成熟的人会做真实的自己,他知道要得到别人的尊重就需要做出值得别人尊重的事情来。他也明白,别人不尊重他也未必是因为自己不好,而是允许对方保留他自己的看法。

即使身边的人轻视你,不拿你当回事儿,甚至否定你的做事的能力,那都与你无关。如果你不是他认为的那个样子,他轻视你,不拿你当回事儿,只能显现出他内心的傲慢,他否定你的做事能力也是在掩饰他自己内心的不自信。对你有何影响?他能否定你一时,能否定你一辈子?

所以,当你有这些想法的时候要去觉察,你把那个人投射成了谁?很多时候你当下的感觉不是你的,而是内心那个不被父母认可的小孩子的感受。身边人的看法触发了你小时候和父母互动时有过的内在创伤。

当你能觉察到这一点的时候,就在内心对自己说:“他不是我的父母,我也不是那个期待被认可的小孩儿,我就是我”。这就是接纳,允许对方不尊重,轻视你,不拿你当回事儿,甚至否定你做事的能力。

因为你知道他是他,你是你,你左右不了他的嘴,但可以守住自己的心,很快就会从那种挫败感里跳出来,然后去面对当下的事情和问题。

因为人一旦陷入了情绪之中,智商几乎是等于零。所以,遇见这样的情况首先要让自己从情绪里抽离出来,然后所有的问题便可迎刃而解。

【4】、来自网友【昔日的港湾】的最佳回答:

谢谢邀请

我非常乐意回答这个问题。其实这个问题也应该属于能力强与不强的问题。有这样的问题出现我想除了你自己能力不足外,应该没有别的其它什么原因。如果真的还有其他原因的话,你可以选择辞职,因为你的能力强,走到哪里都是你的职场。只是在这个职场中获得多或获得少而已,而尊重是少不了的。

至于别人把你当不当回事,应该算不了什么?因为职场与个人双方都不需要谁把谁当回事,而是双方是否都需要从中能够“获得”才是最重要的。我们从下面两个方面来回击“别人不尊重你,轻视你,不拿你当回事,否定你的能力,你怎么办”这个问题。一、职场的需求能力;二、自身的需求强大。

一、职场的需求能力

职场的存在最起码的是应该保证运行下去。如何得以运行呢?当然就是为了完成职场中的岗位任务,做出合格的产成品,从市场中找钱回来,维持着资金正常周转。赚钱还应该在正常运转的后一步,只有职场正常运转,才能保证在资金正常周转,在资金的周转过程中,获得利润。

那么要想获得更多的利润怎么办呢?就得有能力更强的员工,依靠更强的员工能力,推动职场高速运转,资金也随之也会高速周转,资金高速周转了,利润才会不断地提高。因此,老板没有道理不去重视有能力的员工,除了老板重视以外,由于任务的繁重,各项指标均要达标,领导也会有压力,所以一般领导也会重视有能力的员工。

二、个人的需求强大

个人进入职场就是为了在职场中获得利益。如何才能获得更多的利益呢?除了出卖时间与体力外,应该就是能力。能力越强,你将获得的利益越多。所以,你要不断的从职场中获得经验;不断的从经历中获得教训。使自己成长,使自己进步,使自己变强。自己强大了,才能获得领导的重视。自己强大了,才能获得更多,这才是你进入职场的真正目的。

综上所述,搞清楚了你进入职场的真实目的是为了获得,只有把自己变成强大,职场中的一切利益方能得以实现。走自己的路,让别人去说。同时也让别人把时间纠结或浪费在“在意不在意”上。到头来,就是你不在意别人的尊重,别人也会主动的尊重你。

个人观点,不到之处请指正。谢谢你的提问!

我是【昔日的港湾】职场领域创作者,有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家!

一切为了一个温馨的家

  • 照片来自于手机自拍

【5】、来自网友【爱跳舞的书】的最佳回答:

  第一,努力提高个人能力。不论在职场,还是在其它行业,如果一个人能力太差,工作效果明显落后于同行,难免会遭到轻视。技术工人生产的产品次品多;销售员一年没有推销出一件商品;教师教学水平低,课堂上常犯知识性错误;医生治病失误不断等等。若一个人属于上述现象,被别人轻视,否定办事能力,纯属正常。不要怨恨同事,首先找自己原因,努力学习,想方设法提高自身素质,用实力说话。

  第二、提高个人道德水平。一个人能力强,肯定能得到别人尊重吗?当然不是,一个人要想让别人尊重,不被轻视,还需要具备良好的道德品质。一个人若品质败坏,做出的事不堪入目,即使他能力尚可,但仍会被人轻视,甚至厌恶,更谈不上受人尊重。有时一个人品质高尚,能力稍差一点,仍然会得到他人尊重和帮助。

  第三、调整好心态,学会包容,不要在乎别人眼光。一个人德才兼备,能力强,品德高尚,一定能得到别人尊重吗?答案当然也是否定的。在我看来,人与人相处太难了,人性太复杂了,有善有恶。在社会上,一个人不论多么优秀,背后肯定有人说你坏话,看你不顺眼。他们从骨子里瞧不起你,横竖看你不顺眼,觉得你在这个世界是多余的。导致这个现象的原因是多方面,有人心胸狭窄,有人品质太差,有人嫉妒心太强等等。在生活和工作中,遇到这些“恶人”,不要斤斤计较,不要锱铢必较,更不能陷入你死我活斗争中。一定要提高自己思想境界,从容地走自己的路,不在乎别人眼光。

以上就是关于问题【如果别人不尊重你,轻视你,不拿你当回事,否定你做事的能力,你该怎么办?】的全部回答,希望能对大家有所帮助,内容收集于网络仅供参考,如要实行请慎重,任何后果与本站无关!

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