关于问题单位有个男领导，50 岁出头，一起出差时，我跟他聊什么话题好？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【职场精英培训师—犁子】的最佳回答：
我当秘书的时候，有一个同是秘书的同事，他和男领导一起出差，就喜欢和领导聊黄段子，逗得领导哈哈大笑。他以为取悦了领导，显示了自己的幽默风趣和智慧，领导一定喜欢他，领导一喜欢就会提携他。谁知道，后来领导升迁走了的时候，交待其他领导：此人情趣格调太低，不堪重用，不能再留在办公室了，必须马上调整到边缘单位去。
教训极其深刻，这也是职场中人在和男领导一起出差时千万要注意的。
01 如何撩起话题
和男领导一起出差，怎么撩起话题？
请教是话题的闸门，让领导当主角，你当“嗯角”。
我当员工的时候，那已经是二十多年前的事了，有一次和领导出远门，车上甚是无聊，遂想找话题聊天。我说：“领导，那天几个小流氓来我们单位捣乱，你是怎么有勇气和他们硬杠的呢？！”
“哈！我走南闯北多年，怕他们？！那年，我在 XX，一个人……”关于他的个人英雄主义的故事，滔滔不绝，讲了几十分钟。
在他讲他以往的英雄故事的时候，我以无限崇拜的目光看着他，并不停地“嗯，嗯，嗯！”应和着他，让他感觉到我崇拜他。这就是所谓的“嗯角”。
他正想停一停，歇一歇的时候，我又来一句：“我们单位的张老头，这人不错。”
“是啊！张老头……”他直说得口沫横飞，口干舌燥的时候，我递给他一瓶水。
他正想停下来，我又来一句：“你领导这么大一个单位，感觉难吗？”
他又开始滔滔不绝，介绍他的领导之道。
其实，和领导出差，想聊起话题，只要记住一句话：请教。你请教他，他就有存在感，他就有想告诉你内情的冲动。
至于什么话题，这个要看什么领导，或者说领导的爱好和兴趣是什么。
02 三聊三不聊
我在职场混了 32 年了，既当过一般职工，也当过领导。我的体会是：和领导一起出差，聊天是一门艺术，有“三聊三不聊”的禁忌：
我当领导的时候，我发现和下属一起出差，我喜欢他们能聊业务上的。毕竟，每个领导都希望下属业务突出，这也是领导装点门面的需要。
我当精英培训机构的主要领导的时候，和下属一起出差，就喜欢他们聊上课的时候，谈他们上课课题创新，讲一些富有哲理的小故事，并讲出准备在哪个专题中引用这个故事。
业务，永远是领导感兴趣的话题。
还有一个可以聊的话题，就是国际大事。这个话题，是男人永恒的话题。像现在，聊什么？聊俄罗斯和乌克兰，聊川建国如何潜伏美国等等，都是很好的话题。
聊过往，聊领导的成长史，特别是聊他年轻的时候的事，他一定会感兴趣！
所以，“三聊”指的是：
- 聊业务；
- 聊国际；
- 聊领导过往。
我年轻时喜欢 NBA，一起出差时想和领导聊 NBA，他对此一无所知，只有我自己一个人聊，他突然来一句“少看那些美国输送进来的精神鸦片为好！年轻人，有时间多看书多学习，那些 NBA 只会浪费你的时间。”
搞得我很尴尬！
以我的经验，以下 3 个方面千万别聊：
- 单位里的负面新闻、花边新闻不要聊。比如当时我和领导聊到我们单位的交际花，说她太随意了。领导脸色大变。
- 黄色段子千万别聊。正如我们开篇谈到的我的同事，整天和领导聊黄段子，低级趣味，领导表面喜欢，内心却十分讨厌。
- 领导家事隐私不能打听！这是原则。比如，你不能问：“嫂子在哪里上班呀？”等等。这是大忌。
【2】、来自网友【无名的小草 208507432】的最佳回答：
领导人也是人。他的表现有“多面性”，工作时间、班后时间、家庭时间、在外休闲时间等表现并不是一致的。曾经出差住过省委招待所，有一天吃饭时没能准时开饭，那些相当级别的干部，坐在桌子边手里拿筷子，不停地在敲着碗儿玩，有时还跟大伙－起大声嚷嚷着，……。我当时心里想，这些大人物们上班时，那肯定是一板正经地样子，一般人那是一句话也很难搭上的，甚至想见一面也不是件易事。可是，所处场合不同，形象表现真就大不一样了。所以，你与单位领导人出差在外，也不必拘谨。工作以外时间，就用平常心对待就好。当同事，当长辈，当战友，正常相处就好。
【3】、来自网友【麻酱微微凉】的最佳回答：
我男领导退休前，每年几乎都要跟他出差一两次，一次都得一周左右。
我这位领导人品特别好，他会先问我想吃什么，会主动帮我提行李，从没大声说话呵斥过我。退休好多年了我都很想念他。
出差期间我们聊得很多的是家长里短和风土人情，因为共事几十年了，双方家庭成员都是熟人。
除了聊必要的具体工作，几乎不讨论单位的人事和是非。
领导提及同事也多是夸赞。
领导比较贪吃，到哪里都爱找美食，我也是个吃货，所以出差期间只要有空我们就会找苍蝇馆子大快朵颐。
有应酬的时候尽量护着我避免我喝多。
我记得有一次出差期间，我们跟朋友喝酒我喝多了，人事不省。早晨醒来吓一跳，实在记不清自己怎么回的房间，回忆不起来自己有没有出丑，正在这时酒店打来电话问我怎么样了，说昨晚我喝醉了，领导让她们两个女服务员把我送回房间，还关照她们一大早要打电话问问我的情况。
当时真的好感动。
感谢老领导，也祝愿他退休的这些年安康顺意！
【4】、来自网友【无事翻书有空说话】的最佳回答：
我在县委机关工作四年时间，从办公室秘书做起，先后服务过两任县委书记，直到被委派到一个经济重镇任职。回顾这一段工作经历，切身感触良多。
在领导身边工作，你就是助手和参谋。不仅要处理好文案，而且要陪他一起下乡、出差、开会、处理日常工作，受委托参与一些协调事务。与领导相处，有一些原则底线，也有一些不传之秘。
1、个人定位准确。你是一根拐杖、一段扶手、一副脚踏，让领导行稳致远，没有什么权力，切忌越权行事，狐假虎威谋取私利；
2、要有眼力劲儿。能看懂领导的心思、态度，察言观色，见机行事，不招人烦。什么时候需要你，恰巧出现；什么时候该回避，退避三舍；
3、提高行动力。领导就是大号儿童，生活起居，行至驻跸，一概不懂。因为他从来不关心生活琐事，一切小事都有人服务，做为身边人要尽职尽责，为他演示做晚床，引导就餐到位置，甚至衣服的干洗与熨烫；
4、说话有分寸。领导不问你不说，领导问你不全说。问人事只说好话，给自己留有余地；问工作答复详细，数字确切到个位数；说上级领导你没资格；说同级矛盾你要装傻充楞；说天气物候、4G5G、历史地理，你可以天马行空，纵横万里，只要领导感兴趣，你可以展示你知识的宽度与深度；
5、不当二传手。领导之间不当二传手，传来越去会失真，好事和你不沾边，一言不慎惹祸事；对上不当二传手，不给领导介绍不可靠的人，不代领导收礼品，不当同僚的传声筒；对下不当二传手，人事动议、涉秘决策守口如瓶，领导的家事不爆料不散布；
6、不非议领导。不管领导政声如何，无论是调离还是到任，无论是突然出事，无论是升迁高就。因为你的身份特殊，没有议论的资格。别人如果听到你议论领导的错失，他在心里掂量你的人品。判断你是否值得交往；
7、不趟浑水。领导之间的是非错对，是他们自己的事，不打听，不插嘴，不传播，不趟这一汪浑水。要懂得，人为刀俎我为鱼肉，牺牲的永远是身边的人。
【5】、来自网友【马工 93】的最佳回答：
我的老领导以前带我出差，一路给他讲三言两拍上的故事，老领导非常喜欢，百听不厌。
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