关于问题校园招聘进入中国农业银行省分行待遇（非柜员营销岗）咋样？（双一流本硕）？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【大漠章鱼】的最佳回答：
首先要恭喜你，进入的这个平台已经高出常人一大节了，自身又是双一流本硕，又不是营销柜员岗，可以说起点非常高了，日后的发展前景非常好。
中国的这种垂直管理的大型企业，都是跟行政机关一样设置的，总部，省级，市级，县级。一个省级部门，全省的该行业资源都往这里汇集，另外，省级部门都设在省会，省会是一个省的各种的中心，各种资源都集中在这里，所以说，待遇会很好，而且，省行是全省的管理部门，在中国，管理部门你懂的，福利会优先考虑，即使效益再不好，饿死也会先饿下边的。任务都会分下去，在上边可以坐享其成。这也就是为什么现在人不管是新员工还是老员工，都在拼命往上爬的根本原因。
进入省级单位，你会发现里面和你一样优秀的人多如牛毛，随便拽过来一个都是研究生，想要发展就要靠书本以外的知识了，社会也是一所大学，同样要学的东西很多，最后祝你发展顺利。
【2】、来自网友【醉人雷语】的最佳回答：
以珠三角某二，三线城市（不含广洲深圳）说吧，工农中建四大行刚入职的应届生，无论什么岗位，必须接受一年柜员岗位后才能定岗（报柜员岗的除外），刚入职第一年月到手现金 3900 到 4300 元不等，五险二金，住房公积金约 1200 元，第一年无绩效奖，高不高，自己定夺。招行，光大，交行，浦发，广发等刚入职第一年每月到手现金约 4800 至 6000 元。
【3】、来自网友【贫民窟的码农】的最佳回答：
感谢邀请。
我没有在银行里工作过，但是有亲戚在合肥的银行上班，他是本科毕业，待遇还是不错的。银行待遇主要包括以下几个方面：
1.基本工资，银行里基本工资一般是根据你职级确定的，不同职级对应一档基本工资。你是双一流本硕，我相信学历应该是够了，在银行里应该是中等偏上水平，但是不代表你一入职就会有很高的职级，具体多少你需要和银行的招聘人员确认。
2.福利
银行福利主要包括五险一金和节日慰问金以及补贴，银行里的五险一金基本都是按你的足额工资缴纳的，不像有些企业喜欢按最低标准缴。节日慰问金在一般的法定假日都会发点商场购物卡之类的，几百至几千不等。补贴这块应该还是很不错的，餐补，油补，房补等，基本上让你觉得比较有幸福感，关怀无微不至。
3.奖金
奖金在银行里可是占收入的相当一部分比例了，银行里的基本工资可能不高，但是年终奖金真的比较让人羡慕，像在合肥等二线城市，对于工作几年的硕士学历的员工，年底奖金拿个小十万块钱问题应该不大。
【4】、来自网友【哆啦职场说】的最佳回答：
朋友，如果真的能兑现，那你这岗位的安排还可以。但你要小心对方口说无凭。
一般校招进银行，都是要先去网点做前台柜员的，不管是什么学历，这是必经的阶段。
越是大省市，越是这样。
能直接进省行，还不是柜员营销岗，如果真是这样的话，可以考虑下。
但是，你的期待也不要太大。
我们当年毕业校招进银行的时候，好多人报的岗位不是营销岗，也不是柜员岗，有的报的是技术岗，但是培训结束，分配的时候，全部人员都去网点，全部从前台做起，基本没有按照招聘启示上的岗位进行安排。
如果你仅仅是根据当时你填报的志愿，认为自己被录取后，就是和填报时一样的岗位安排，劝你一句，不要太天真。
我们当年双一流、985 本硕一片片，博士还有好几个，培训的时候，领导们还说，博士我们一定要好好注重培养，结果培训结束后，一样从基层干起，尽管做了不久，就提到省行去了。
但是双一流、985 的硕士研究生可就没这么幸运了，本人就是双一流硕士毕业，一样在基层网点做基层岗位 6 年，尽管得市行、支行领导好评，可那又怎样？依然要在一线待着。
所以，不要看他们给你画的大饼，最后分配的时候才是真刀真枪。
现在的竞争很激烈，工作不好找，家里有关系的，都找关系了。可能在应聘的时候够不到省行那么远，但是在分配的时候，很多人的门路还是够用的，我这话说的不太好听，但是是实话，希望你能接受。
如果真的有幸分到省行，其实真的还可以。
原因如下：
一是不用在基层网点看客户脸色，不用吃饭不定时。
二是营销压力没有那么大。
三是旱涝保收，省分行一般情况下，是拿全省或者全市的平均绩效，不会因为所在网点干得好与坏而工资忽上忽下。
四是省行的一般的员工级别也比市行的高，而且省行是管理市行工作的，负责下达调度工作，在各地市行中比较有话语权。
希望我的回答对您有帮助，祝您一切顺利！
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