关于问题领导私底下调整人事是什么行为？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【用户何生华】的最佳回答：
领导私底下调整人事关系是一种特别的行为，说起来是不能随便调整人事关系的，单位领导若是可以随便调整人事关系的话，不够用的时候，也要通过上级主管部门的同意之后，才能够进行调整。这是一种严重的违法犯罪行为，私底下调整人事关系是一个违法乱纪的事情，说起来是不允许这样做的。这是都不允许的行为，可是，这个领导私底下调整人事关系，就是一种严重违法乱纪行为。
【2】、来自网友【职场春秋】的最佳回答：
能告诉我是什么单位的领导吗，如果是私人老板的话，人家随便调整人事，你作为工作人员与你无关。如果你是国家正规企事业单位的工作人员，领导调整人事是需要和班子成员商量或经过党委会研究才能决定的，也不用跟你一名普通员工汇报。即使是调整你，也用不着必须跟你说，除非你是单位重要岗位人员，或是单位需要持证上岗的人员，即使持证上岗人员，单位换一个也有证的人来代替你也不是不可以。总之，我想说作为一名单位员工，最基本的原则就是做好本职工作，单位管理层决策事项都有正常的工作程序，作为普通员工，不要参与太多。
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【3】、来自网友【就当没说工作室】的最佳回答：
取决于单位性质。
除民营企业、个体工商户外，所有党政机关、企事业单位(包括公有制工厂、学校、医院等)，都有规范的干部人事制度，不允许领导私下调整人事安排。否则违规。
当然，现实中也不乏领导者，违犯干部人事制度规定，私下调整人事安排的。这既是政治生态污染现象之一，也是多数贪腐官员以权谋私的一大共性。
【4】、来自网友【一水无香】的最佳回答：
多数单位人事都是私底下酝酿，成熟后提交会议通过。所以不要大惊小怪。
【5】、来自网友【江苏驱洋】的最佳回答：
领导私底下调整人事，关键要看什么单位。
假如是民营企业或个体老板，完全是有可能这样做的。
若是事业单位或公务员性质的成员，则应该按选任用人标准，及正常的程序操作，不能领导私底下作人事调整。
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