关于问题同时考上了公安辅警和央企正式工，应该选择哪个工作呢？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【Laow】的最佳回答：
央企啊大佬。
【2】、来自网友【职场低层】的最佳回答：
我认为，这两个工作该怎么去选，必须弄清楚两个工作的性质，特征，工作强度，薪酬待遇等情况，然后才能够根据自己的喜爱和特点，去进行选择。
公安辅警的工作性质，编制情况和工作强度情况，待遇等。
一是工作性质。从事公安辅助性业务，具体为协助人民警察办理案件，抓捕罪犯，街面巡逻防控，设卡蹲守和追捕违法嫌疑人，捡查交通运输安全，开展人口信息摸排核对，从事治安防控宣传等等。
二是编制情况。目前，全国各地正处于改革之中，改革后的情况是统一了名称，以前什么联队队，治安队，协警，辅警，巡防员杂乱无章，花样百出。如今统称为合同制警员一一即合同制警务工作人员。经费统一纳入当地财政预算。
三是待遇和工作强度。由于工作部门特别，工作强度大，凡在一线的人员加班常事，过节因要保证节日人民的安全，不能放假，多在岗位上坚守，多数人难得有时间休假。平时轮换值班。
待遇情况各地不同，但多数为当地平均工资预算。如果你地区平均工资 5500 元，那么除去五险一金，到手 3000 多一点。特殊地方或经济好的地方高些，工资增长各地不同，有的用衔制增加，有的用工龄。组值班加班大多没有发放。无十三金，年终奖等项目。
此外，有一点必须说明，就是纪律管理严，半军事化管己，违章违规同正式人员一样重处。
总体说来，工作稳定，工作强度大，纪律管理严明，工资待遇在当地工薪族中属一般水平。当然晋升机会少。
央企的工作情况和工资待遇。
一是工作情况。一线一般工作工人，不是特殊工作，正常都是五天 8 小时制上班，工人按国家规定享受假期，有一系列的管理制度。
二是待遇。央企待遇按国家规定正常发放，但企业又与效益挂钩，名牌企业效益好，万元以上有，但一般企业都在四五千这个基数上。五险一金齐全。
加班按法律规定发放加班费，年底有奖金，好的企业有职业年金。
不过，在央企如果没特别本领，晋升空间仍然不大。
从这些情况看，在央企工作，待遇好些，工作强制相对轻松一点。纪律管理的严格度轻很多。
综合以上情况，你在根据自已的文化程度，家庭情况，喜欢情况等，进行选择就不会出现大错。
人的思想不同，条件不同，追求不同，不能直切给你选择从事某一个好，大家说对吗？
【3】、来自网友【HeLei676】的最佳回答：
绝对央企正式工！公安辅警本质上和央企正式工是一样的，都是一份合同制的工作而已，但辅警工资太低，而且有一定危险性，还是选择央企稳妥些！
【4】、来自网友【楼盘网】的最佳回答：
肯定是去央企做正式工啊！
辅警过去的待遇不是很好，现在虽然有些地方的辅警年薪可以到 10 万元，但大部分人做辅警的初衷还是希望有朝一日能够有正式编制，但这种可能性已经很小了，基本上都需要考试才能进，当然也排除另一种特殊情况，那就是在辅警工作当中做出了重大贡献，这个概率应该是非常小的事情，如果是想靠工龄这些转正，基本上是没有太多可能的，必须要通过考试。
而央企正式工就不一样了，基本上央企的福利还是很不错的，每天大概就是 8 个小时工作时间，五险一金也都是全买的，年底还有年终奖，年薪 10 万在央企里面还是很容易就拿的到的，甚至还可以更高，稳定性相对辅警来说要好很多，基本上没有大的问题，工作一辈子到退休都是可以的，这也是很多人为之努力的重要原因。
辅警这份工作干一阵子我个人觉得是没什么大问题的，但如果想要干个 5 年 10 年我觉得意义不大，毕竟这份工作只是合同工，待遇方面的上升幅度也很有限，当然如果你能考得上正式编制，那么也可以去做这份工作，如果你不打算考，那么干个一两年过渡下吧。
基本上辅警和央企正式工对比，肯定很多人是选择正式工的央企，合同工和正式工的差距还是比较大的，如果是正式的那么就会比央企正式的会好些，总之现在看肯定是央企，但如果你觉得你能考的上正式的，那么选择就不一定了！
【5】、来自网友【城中村的三哥】的最佳回答：
辅警无论是与用人单位直签合同还是与劳务派遣签合同，终究还是合同工，而且待遇要比正式工差之甚远；个人建议还是选择央企正式工更有保障，必竟从工资标准、各种奖励、补贴等福利待遇要比干辅警要强的多。
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