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现在有铁饭碗吗?

十万个为什么 空空 2024-3-22 06:43:52 5次浏览

关于问题现在有铁饭碗吗?一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【春天 62548】的最佳回答:

多年来一直提倡打破铁饭碗,可就目前看凡所有是财政开支有编制的工作人员均为铁饭碗,无论你工作能力大小,无论工作经验如何,只要不犯错误,工作还是稳定的,这就是铁饭碗。

【2】、来自网友【高水才】的最佳回答:

所为铁饭碗,是指国家编职人员,具有稳定工资收入,且退休后生活有保障的国家公职人员。他包括公务员、教师、医生和具有国家编职的企业人员。

随着国家各项事业的不断发展,国家的法律也越来越健全了,为了打击国家公务员的贪污腐败行为;限制教师工作的不作为行为;打击医生对病人家属无端的索取行为。国家开展了长期的“反腐倡廉”工作,进行“老虎苍蝇”一起打。并且中央成立了专门的督察工作组,会时常不定期、不打招呼的去各省市、自治区进行政策执行督查,检查政府部门落实政策的具体情况,检查地方政府的财政实施情况等。

对主要干部实施的地方财政支出,要记录备案,终生负责。对公务员的家庭财产要自报公布,让老百姓对公务员从心底里有个信任感。所以现在的公务员要浩气正能,廉洁奉公,对自己实施的每一项工作都要认真负责。否则不但会丢了“铁饭碗”,而且还要受到法律的制裁。所以公务员的“铁饭碗”现在也不稳定,一有贪心,就有失足的可能,甚至成为千古罪人。

对于国家全额拨款的教育事业,群众对个别老师在教学工作中,不良行为有强烈反应:有的老师不是一心伏在教学上,而是千方百计搞外块,开设课外辅导,把主要精力用在课外辅导赚取额外收入上。有的老师把自己份内的工作转借到家长身上,要求家长在家辅导、检查孩子的作业。这样不但给家长增加了,不必要的经济压力和辅导压力,而且教学质量也达不到如期的效果。

政府已经知情这些事情,正在制订惜施,彻底治理教育事业中的不良行为。各大媒体早就透露了教育事业将要实施的方案,将实行“县管校聘制”,这就意味着将要打破教师的“铁饭碗”。对于那些不能够全身心投入教育事业的:那些专心搞校外辅导赚取外块的;对教学工作不负责任的。学校领导有权辞退那些工作不作为的老师,进行新聘同等学历的校外老师。

这样能极大地调动教师认真工作的积极性,使每个教师在自己的心灵深处,刻下了“保铁饭碗”的烙印。只有不断提高自己的业务水平,刻苦钻研教材教法,认真备课和批改学生作业。把所有精力都用于自己的教学工作中,才能保住自己的“铁饭碗”。

对于医生的不良行为,国家也在研究制订法律法规,严格控制医生对病人家属无端索取的不良行为。国家督察队也会不定期,不打招呼的对医院工作进行督查,一经查实,医生若有无端索取病人家属钱财的行为,一定要对其法办。不但要开除工职,还要受到法律制裁。所以现在医生的“铁饭碗”也存在风险意示。

可见,我们的医生要保住自己的“铁饭碗”,只有刻苦学习自己的专业知识,不断提高自己的治病技术,竖立全心全意为病人解除病痛的良好作风。坚决杜绝为病人治病,收受红包的不良行为。要竖立一身正气,为民除病的良好风尚,做一名受人民爱戴的好医生。

总之,现在没有一成不变的“铁饭碗”。只有专心做好自己的本职工作,严格按照党的方针政策办事,竖立“全心全意为人民服务”的思想,牢固记住不贪意外之财。这样才能更好地保住自己的“铁饭碗”,使家人过上幸福美满的生活。

谢谢阅读,我的原创。

【3】、来自网友【职场火锅】的最佳回答:

有!端铁饭碗的主要有四个群体:公务体系、事业编体系、央企体系、地方国企体系。铁饭碗的定义:只要你不辞职,就不会出局,饭碗永远摔不烂,所以,叫作“铁饭碗”。至于铁饭碗里饭菜香不香?跟外面的泥饭碗相比,谁更香一些?那就要因人而异、具体问题具体分析了,仁者见仁 智者见智。

铁饭碗越来越铁、越来越香了。以前曾提倡打破铁饭碗,现在很少听过这句话了。铁饭碗越来越铁,饭越来越香,这不是臆想出来的,而是时代发展趋势带来的新常态。

最近有个热点问题:#你会要求孩子找个铁饭碗吗#回答这个问题的底层逻辑,很多人都走偏了,无论是鼓励孩子端铁饭碗的还是不支持孩子端铁饭碗的。比如,有人说真正的铁饭碗,是有能力到哪里都吃好饭。说这句话的人,就不懂铁饭碗的内部潜规则,你有能力还真不一定能端上铁饭碗,因为你再有考试能力,也不一定能过面试,不过面试,你就没有机会端上你看不起的铁饭碗。比如,说这句话的名人,他不让儿子上大学,没有本科学历,估计他儿子也端不上铁饭碗,尽管他儿子混得比大多数端铁饭碗的人好。

我来写几点底层逻辑上的辩证思维吧,千万不能瞎给孩子出主意,也别给别的家长瞎参谋。

第一,铁饭碗不那么容易端上,别看你们瞧不起。看看公考的报名比就知道了,最高的岗位是 20000:1,比“万里挑一”还难一倍吧。所以,有人瞧不起铁饭碗,但你还未必能考上。

第二,端上铁饭碗不是仅仅靠能力,还要靠各种复杂的背景。你有能力,有成绩,但未必能让你端上铁饭碗。比如,新闻里经常通报,某些央企、某些地方的招聘,职工子女的录用比例高达 60%。所以说,你认为你有本事有能力,但人家就是不让你端上铁饭碗,别把铁饭碗这三字说的好像给你还不要似的。

第三,有人固执地认为,用铁饭碗吃饭不香。这个对比,一定要用同一坐标、同一纬度来对比,你非拿乡镇公务员跟大厂 P7 比,那你是被猪油蒙了心,睁眼说瞎话。用数据说话,2020 年非私有单位的社平工资为 6868 元,私营单位的社平工资为 3618 元,几乎差一倍。在同一地区、同一层次岗位,铁饭碗的工资也要比泥饭碗高,你在家乡的亲戚朋友之间看看就知道。如果再论社保、住房公积金、企业年金、职业年金、退休金,同样的铁饭碗大概率跑赢泥饭碗的。

第四,端铁饭碗的人就是不思进取,没有事业心。简直是胡闹,在世界风云舞台上,在大国重器的平台上,在解决卡脖子技术的领域里,在技能大师、技术专家、院士、发明家等领域里,端铁饭碗的能人要远远多于泥饭碗的人。你如果非要说端铁饭碗的就是温水煮青蛙,那只能说明你就是一只青蛙,龙啊,虎啊,豹啊,人才济济。

第五,铁饭碗越来越牢固。以前,还听说公务员事业编里有下海潮,现在有下海潮这一说法了吗?以前还见过国企倒闭、转卖、卖断、下岗、分流的,现在还听说过吗?2016 年 10 月召开国企 DJ 工作会议之后,明确了国企的重要性,只能做大做强做优,越来越好,铁饭碗越来越香。那些说铁饭碗不铁、吃饭不香的人,看清楚大趋势了吗?

第六,现在的时代以及未来的时代,职场都将逐步成为一种去中心化、多元化的生态结构。大多数的企业都会进入低毛利时代,薪酬的弹性不会像现在这么大,动不动百万千万的,以后就像美日欧一样,打工族的薪酬比较稳定固化,也没有那么多的股权变现的机会。如果薪酬弹性跟体制内的弹性一样,那么,体制内的铁饭碗是不是更香呢?体制内的优势更加凸显,去中心化的互联网时代,端铁饭碗的人,还可以利用时间优势和兜底的心理优势去做副业,工作兜底、副业挣钱、体系保障、退休安稳,如果算一生的大账,铁饭碗的吃法和口味,可能比泥饭碗更多。

有些人只盯着几个大厂等高薪行业,盯着百万年薪、上市套现等几个热点,那种精英型人才,要智商有智商,要资源有资源,那是别人家的孩子,不是你家的孩子。你要看,就看自己认识的高层次人员家的情况。比如,你看看你身边的处以上领导和央企、国企的中高层人员,谁家不是千方百计让自己的孩子端上最铁、最香的铁饭碗,而大声鼓励、提倡要别人家的孩子万众创业呢?

【4】、来自网友【无名的小草 208507432】的最佳回答:

现在谁是铁饭碗,端着的人心里皆有数。谁不是铁饭碗,甚至是泥饭碗,社会上也是人所共知,也不用去明说。在"金钱”社会里,饭碗本来就不会一样的。

【5】、来自网友【踏云揽月】的最佳回答:

有!而且很铁的那种!这就是退休人员。正如有些老人讲:“我只要活一天,国家就会给我发一天的钱。”看这话,讲的多硬气!这充分说明了我们国家制度的优越性!这样的铁饭碗真是太铁了!

以上就是关于问题【现在有铁饭碗吗?】的全部回答,希望能对大家有所帮助,内容收集于网络仅供参考,如要实行请慎重,任何后果与本站无关!

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