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你在国营企业都学到了什么让你受用的东西?

十万个为什么 空空 2024-3-25 15:36:25 7次浏览

关于问题你在国营企业都学到了什么让你受用的东西?一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【可靠春风 ie】的最佳回答:

严以律己,努力奋进,勤学创新,自我革命!

【2】、来自网友【老尹 52201707】的最佳回答:

【谈天说地】•问答篇•1

国企有许多长处值得学习,以我感知较深者叙述:

一、人才培养、资源储备

企业为了自身的发展壮大及其持续发展,大多数企业(也包含目光深远的民企)都很重视各类人才的培养及人力资源的储备,培训计划面广且深,招聘、内培、外培、定向培都有,由此,国企人才济济。只要你肯学习、谦虚请教、踏实工作,别人也大多会尽力教授,鲜有“教会徒弟、饿死师傅”的现象。只要主动、用心一定会学得技能在身。其中姣姣者大多会被列为各级领导岗位的后补力量,量才施用。身边也曾听到年轻人的叹息声:伯乐难遇啊!我以为不如扪心自问:自己是否有成为千里马的欲望,或有良驹的潜质且努力践行之?

二、团结协作精神

尤以大型企业最为实出,这是由其产品性质及其规模所决定的。一个工程(或大中型产品)非一人之力可以完成,必须由各部门人员通力协作共同去完成。由此,形成了统一号令、分工协作的工作作风及企业精神。

三、企业管理及企业文化

这两个方面都是由历史前进及工业发展而逐步形成并趋于完善、适用。集企业管理制度及企业文化之大成,著名者成了同行业乃至全国工业的学习标杆。

以上这些都值得我们学习,当然还有其他可圈可点之处,比如:产品开发的创新能力及其规划,企业长远发展规划等等,不一一赘述。

【3】、来自网友【悟空 4421】的最佳回答:

砥砺奋进,团结就是力量!艰苦奋斗,自力更生啊!言简意赅,老夫就说这么多吧

【4】、来自网友【要强要强】的最佳回答:

两个字,无奈!在改制前一般一般,而企业在改制后,职工就遭殃!当时月工资才两百元左右,企业就大搞什么这个那个标准化,搞的职工有苦难言!在后来接着又在岗位大搞裁员,三个人的活减成两人干,甚至,两个人的岗位一班,减为一人干。而且,全年无休同时也没有加班工资和节假日补贴。在说回来不是工作量增加了活干多了,工资就有所提高,而情况则相反不增反减。在者在企业当中学到了什么,可以叫着半路出家的”和尚”活学活用没多大的含金量!因为,岗位不固定,当你另换岗位后,先前所学的枝能,就成了无所用处了。

【5】、来自网友【沧浪湘水】的最佳回答:

国有企业受用的东西还是很多的,但非常突出的还是自身综合素质的提高,思想、文化、技术、能力等都有受益。

以上就是关于问题【你在国营企业都学到了什么让你受用的东西?】的全部回答,希望能对大家有所帮助,内容收集于网络仅供参考,如要实行请慎重,任何后果与本站无关!

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