关于问题五十五岁人员失业该怎么办？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【我爱飞】的最佳回答：
找政府办 55 失业补贴
【2】、来自网友【坐看云起于此时】的最佳回答：
还真不知道怎么办？
我是十月一号从外地一家企业离职回来的，离职的原因就是有家老家的单位说要人，还说可以等我一个月。十一过后过去一见面，跟原先在电话里说的竟然是大相庭径的、完全不是一回事的。这个单位一年前就说要我过去的，那次说得非常急，要我第二天就去上班，因为当时做的那家还么有辞掉，办个手续总得有几天吧？可是办完手续，他们又说已经找到人了。这次呢？说好等我一个月的，我来了，又说必须住在单位里，住在离家很远的一个星期才能回家一次的一个山上，这算是什么事呢？不是再次耍我玩吗？由此，双方又不欢而散了！
确切地说，五十五岁人员失业了，还真有些不好办，年龄还真是道坎子了。制造型企业现在很多都是三四十岁的人当家了，如果你刚好又是搞行政、管理的，不是企业急需的技术、经营或者财务方面的人，企业还真觉得是可有可无的，年纪大了，思维习惯都一定程度上固化了，三、四十岁的当家人怎么好管理你这个管理者呢？
怎么办呢？我也困苦，天天在网站上跟人交流，很多原先托过的人，现在都不敢托了，别人原先就没有办法帮上你，现在更就没什么招了。
怎么办呢？日子还得过吧？继续找呗，一再自己跟自己说的一句话，就是放低身段，降低要求。现在还是得这么要求自己了。
天无绝人之路，相信太阳总会升起吧！
【3】、来自网友【真诚面兑】的最佳回答：
下岗失业五十多，工龄三十年上完全支持退休……
【4】、来自网友【水木年华 58620677】的最佳回答：
下岗职工，买断工人，年龄 50 多岁了，上有老下有小，生活在艰难困苦中煎熬，还要每年交 8 一 9 千元的社保费，国家应按公务员法的相关规定工龄满 30 年的 55 岁给予退休。
【5】、来自网友【红土地上说三农】的最佳回答：
如果你 55 岁下岗失业，那一定是位男员工。
笔者建议，55 岁时企业让你下岗失业，你得坚守你的底线，多找领导勾通，把你的困难情况如实反映据理力争，争取办理企业内部退养，退养期发给生活费，社保由企业交，过渡到 60 岁办理退休，这样做才是正当的。
如果领导还是不依不饶，你可以向企业主管上级反映（前提是你没有违反厂规犯大的错误），一般情况下你会如愿的，社会主流同情弱者，接近退休年龄了，让你下岗又不办理内退，直接把你推向社会，这种做法是不占理的。
如果你是打零工的，也会有个合同吧，企业无故让你下岗，也要有个说法，你要做的就是维护你的正当利益，该补偿的一定拿到，然后办好失业手续，应该有些失业金可拿，再找个力所能及的活慢慢熬到退休，也不别沮丧，车到桥头路自直，没有过不去的火焰山，关键是你自己得自信！
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