一级科员大概多久能提副科实职？

关于问题一级科员大概多久能提副科实职？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【塔塔扬】的最佳回答：

你好，理想很美好，现实很骨干。我同事进单位已经有 10 个年头了，一直是小科员，不是因为不能干，有的时候真的是能干低调的人，反而不被领导看见。因为低调能干的人真的只是把心思花在干活上，怎么把每天的事情做完干好，不要给领导和自己惹麻烦就行。多难干的工作都是自己先想办法去解决处理，也不会去邀功或者吐槽什么难处。再加上她在的这个岗位和领导的接触很少，所以这些年，哪怕同事都觉得她很能干，但是也没被领导注意到。

今年她总算是被领导看到，提拔成副股级，虽然不算是什么领导职务，但是比一级科员的年底考核待遇能多一点，算个小小职务。这个小小职务，也是因为她原来的岗位做了很多年，不得不调整，领导一关注才发现她口碑原来还不错，那行就去别的科室吧。

想提拔你除了能干，真的还要花心思在人际关系和创新上的，能干的人一大把，花心思让人眼前一亮才有前途。

【2】、来自网友【80 后小公】的最佳回答：

理论上，一级科员任满两年可以晋升四级主任科员，任满三年可以提拔副科实职。

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，副职提拔正职，应该在副职岗位上任满两年以上；下一级正职提拔上一级副职，应当在下一级正职岗位上任满三年。一级科员是公务员职级并行后的科员待遇职级，对应原来的科员，二级科员则对应原来的办事员。依据过往惯例，从科员到副科实职，原则上必须在科员岗位上任满三年，这意味着不管是一级科员还是二级科员要提拔副科实职，都要求在岗位上任满三年。加上试用期转一年时间，也就是说，理论上一个大学毕业生考上公务员最快用四年时间可以实现从科员到副科实职的跨越。

然而理论上的东西毕竟受到实际限制。一级科员能不能三年提拔副科实职，关键还要看三个条件：

一是职数。单位必须有副科实职岗位，只有岗位出缺后才能动议提拔。

二是单位平台。即：是哪个层级的单位，不同层级机会也不均等。比如省级以上机关，处级以下职务与职级晋升几乎不受限制，满足条件就可以提拔，一级科员到副科实职的确有可能在三四年时间实现；市级机关相对省级以上机关平台要低很多，但要提拔一个副科实职对一个处级规格的单位来说也不是难事，从一级科员到副科实职用三四年理论上也有机会做到，不过现实中五年后解决的概率要大得多；而像县乡两级机关，一个副科实职相当于部门和乡镇的副职，是县里的实权派人物，一级科员想一步到位提拔副科实职，有一定难度，时间战线也会大大拉长。

正常来说，县里的一级科员要提拔副科实职，多半要经历股长的锻炼，后者尽管级别和一级科员一样，但毕竟是县里自定的中层干部领导职务，属于内部“粮票”。组织部门在提拔副科实职时，一般都会有意识地从股长中选拔产生，由此形成干部使用惯例。这就意味着，一级科员要提拔副科实职，中间多半还要经历股长过渡，提拔的时间跨度肯定要拉长。少则三五年，多则七八年、十来年，毫不客气地说，很多人穷其一生可能都没办法实现从科员到副科实职的跨越，最多通过职级晋升享受科级待遇。

三是领导助力。个人符合条件，单位有职数，还得看单位领导是不是有意将岗位给你。这是干部提拔至关重要的条件。没有这个条件支撑，个人条件再好也没用。出现这种情况，就不是时间长短的问题了。

【3】、来自网友【职抒胸意】的最佳回答：

一级科员最快 3 年可以提拔为副科实职，但提拔职务不是那么简单的，不仅要满足任职年限要求，还需要有岗位空缺等其他一些条件。

按照公务员任职相关规定，副职提拔正职的，一般要任副职满 2 年；下一级正职提拔上一级副职的，需要任下一级正职满 3 年。按照这个规则，提拔乡科级副职（副科实职），需要任一级科员满 3 年，也就是说，正常情况下，最快也要三年，才能从一级科员提拔为副科实职。

以上 3 年的任职年限，是指的最低年限，最高不限。大多数人肯定要 3 年以上才能提拔，因为提拔职务除了任职年限的要求，还有其他条件，主要有：

1、岗位空缺。一般来说，每个单位的三定方案当中，会明确领导职务的数量，单位必须在领导岗位数量内配备干部，不能超职数配备。比如，我们单位内设部门有 6 个，明确科级领导职数是 11 个，最高只能有 6 个正科实职，其他可设副科实职。如果已经配备满了，只有人员调离、高升或者转任其他职务职级，空出岗位，其他人才可提拔。没有岗位空缺，绝对不能提拔，这是比较关键的因数。

2、足够优秀。相信每个单位符合提拔的人员绝对不止一个，但岗位是有限的，只能择优提拔。所以，你必须足够优秀，在竞争者中占有一定的优势，可以是任职年限，也可以是学历、资历、年度考核优秀、驻村经历、群众基础等等，这样才能脱颖而出，获得提拔。最近我们单位提拔了一批人，有了提拔职务，有些晋升职级，但也有些人没有提拔晋升，总体来说，提拔的还是都足够优秀的，未提拔的，可能或多或少有某些方面的问题，也可能只是岗位不足罢了。

3、领导赏识。满足任职年限和岗位空缺这些硬性条件的人员，一般都要多于拟提拔的岗位数量，那显然就会有一些人不能提拔。在决定谁提拔谁不提拔的决策中，单位主要领导起着关键作用。所以，只有在平时的工作当中，得到领导的认可，得到领导的赏识，在提拔的关键时刻，领导才会给你说话。领导赏识，其实也是提拔最为关键的因素。

另外，如果是新考入的公务员，那么有一年的试用期，一年转正后一般定级为一级科员，再根据相关条件进行提拔晋升，最快三年提拔副科实职。当然，我们的规定当中，也有破格提拔的条款，特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。并且，破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

综上所述，一级科员一般要 3 年才能提拔为副科实职，大多数人员要超过 3 年，甚至 5 年或者 8 年都有可能，因为还要满足岗位空缺、足够优秀、领导赏识等条件，级别越小的单位，提拔起来也就越难。如果符合破格提拔的条件，则可能 2 年就可提拔，这种情况极其少！

【4】、来自网友【职言职觉】的最佳回答：

运气好的话，一级科员任职满 3 年就可以提拔副科实职。运气不好的话，可能会永远都提拔不了副科实职。

一、乡镇一级，一级科员提拔副科实职难度较大，平均任职年限为 10 年

普通乡镇公务员编制 45 个左右，大约有 11 个副科级领导职务。其中，副书记 2 个、党委委员兼副镇长 1 个、纪委书记 1 个、组织委员 1 个、宣传委员 1 个、政法委员 1 个、武装部长 1 个、副镇长 2 个、人大副主席 1 个。正股级的岗位有 9 个，大多是中层的所长、主任。8 个正股级岗位竞争 11 个副科级岗位，120%的提拔。

看起来，提拔副科似乎已是囊中之物，睡大觉，躺平也能提拔副科。其实不然。在乡镇工作过的同志都知道，乡镇的副职领导绝大多数都是县直机关空降的。以我所在乡镇为例，11 个副科级领导职务，有 7 个是县直机关空降的，1 个副书记是团县委书记空降的，准备接任提拔镇长；1 个副书记是其他镇调过来的，准备升任人大主席；组织委员是组织部科长空降的；宣传委员是宣传部科长空降的；纪委书记是县纪委科员空降的，1 个党委委员兼副镇长是县府办科长空降的，1 个副镇长是县发改局科长空降的。真正属于乡镇土生土长的乡镇副科级领导干部也就 3 个，即 1 个武装部长，1 个副镇长，1 个人大副主席。

因此，乡镇副科就是乡镇公务员的天花板，也就是传说的乡镇“妇科病”，普通人想要在 35 岁之前提拔副科级，可以说是天方夜谭，比登天还难。我在乡镇工作的 11 年期间，70%的乡镇公务员一辈子都提拔不了副科，绝大多数人员都是在科员岗位（正股级的所长、主任，本职上也是一级科员）上原地踏步、终此一生。任职 10 多年的科员的一大把，20 多年的科员也不少，还有部分 50 多岁的老科员，干到退休都还是科员一枚，年龄上是年轻书记镇长的长辈，职务上却比人家矮两级。

二、县直一级，一级科员提拔副科实职难度比乡镇还大，平均任职年限超过 10 年

一个县直局级单位，大概编制有 20 名公务员，编制有 2 名副局长，5 个股长。在没有外部竞争和空降的情况下，股长提拔副科实职的比例为 40%，比乡镇提拔副科的比例低了 80%，难度比乡镇一级大了很多。

如果再算上县委办、县府办、组织部等强势部门空降副局长，乡镇副镇长、副书记副科实职调到县局养老退休，留给县局内部人员提拔副科实职的名额更是大幅度缩水。也正是因此，县局内部的股长想要提拔副局长几率很小，可能 20%的概率都不到，任职一级科员的年限不会低于 10 年。我认为，至少 13 年以上。

三、市直一级，一级科员提拔副科实职难度不是很大，平均任职年限大概 6 年

职级并行后，市直机关大多数都是先晋升为四级主任科员，然后再转为副科长。在市直单位，由于四级主任科员以上职级都有比例限制，所以任职一级科员满 2 年不可能晋升四级主任科员，一般需至少需要任职 4 年。当然，也有从一级科员直接提拔为副科长的情况，这种情况比较特殊。

任四级主任科员后，若有副科长位置空缺，再伺机提拔副科长位置。这个时间也不确定，虽说难度不是很大，但同样需要机遇运气和外力支持。运气好一点的话，可能四级主任科员任职满 1 年，即可提拔为副科长，运气不好，可能一辈子都提拔不了副科长。在市直机关，没有当过副科长、科长等实职的也不在少数，相当一部分都是在纯职级晋升，类似于以前的副主任科员、主任科员、副调研员等。