为什么好多地方招聘编制都宁愿要国民教育本科以上，不要专科？

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【1】、来自网友【紫色灵香草】的最佳回答：

这个问题有几方面的原因。首先，人才或者说每个人的胜任力是不同的。有的人动手能力强适合学技术，有的人统筹即管理能力强，有的人研究能力强适合做科研，有的人运动能力强适合做运动员。那么每个人从事自己最适合的职业就是最好的。社会上职业类型很多也需要多样化的人才。地方招聘编制也就是政府行政部门和事业单位招聘，这种单位的性质要求工作人员要有管理能力，文笔好、口才好、外语好、计算机应用能力好、有思想有谋略统筹能力强等等。专科毕业的人不是没有这样的人才，而是相对来说专科学校的学生培养目标是应用型人才，即高级技术蓝领人才的。招聘单位一般知道每类学校的人才培养目标，招聘要求就会提现。

第二，都是接受高等教育，每类高校培养目标不同。比如哈佛大学牛津大学，培养目标就是“世界领袖”。双一流大学、普通本科、职业学院都有不同的培养目标，生源也大不同，职业走向也不同。数数我们的国家领导人，清华北大毕业的有多少？985 大学毕业的有多少？

第三，高考制度虽然有它不完善的地方，目前为止还是越来越完善、最公平公正的人才选拔方式。高考结果其实是一次选拔、分类，每个人就进入了不同类型学校继续深造，为未来进入职场做专业准备。这个选拔有时候不是精准的，比如有的孩子因为各种原因没考好，那他明白过来，会在以后的学习中弥补过来，专升本、考研等等。但是，这个选拔分类对绝大部分考生是准确的。

第四，由于高等教育已经普及化，能够接受高等教育的人口比例越来越高，读研读博的人也越来越多，国民受教育程度越来越高，但是由于我国人口众多，体制内工作岗位有限，考编制竞争越来越激烈，体制内的相对稳定也吸引高学历人员，招聘条件也对学历要求越来越高，肯定也存在高学历低就职的现象，比如街道委员会工作很多博士去考。这种情况下，有些岗位专科生不是不能做，而是在这个职业领域学历没有竞争力了。