关于问题外企，中年失业何去何从？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【冷怂冷怂】的最佳回答：
中年失业也别怕，只要有个好身体，好好思考一下未来的规划，多去尝试，必然有另一个你适合的工作在等着你。积极乐观的面对生活！
【2】、来自网友【楠荷下】的最佳回答：
我的一个朋友，在国企当人力资源总监，她刚好和我谈过这个问题。
她说，最近她面试了好几个从外企出来的中年人，到国企求职，想找一个相对稳定的对口工作。
外企资深人士优点是很职业化 ，但是，这些人大体来说有两个缺点：
1、原来的待遇比较好，进入国企后待遇下降，心态上有点失落，但是又有点无法适应新的工作岗位的辛苦（比如很多国企加班没有加班工资等）；
2、外企一般分工非常明确，岗位职责清晰，越是大的 外企，分工越精细，这样导致外企中年人往往只熟悉一个相对比较窄的领域，适应性方面，不如在民企待过的人有弹性；
外企失业的中年人，只要能克服以上两点，最终大多数的人选择坚持在原来的行业做，转去民企或者国企。
当然还有不少的中年人，更加勇敢，他们改行进入新的行业。
无论怎么选择，都祝福他们。
【3】、来自网友【史蒂芬的专栏】的最佳回答：
首先，中年会失业的外企人，在民营企业也一样会失业。
只不过相对于民营企业（仅限大型民营）和国企，外企确实是相对容易失业。原因如下：
- 外企是外来户，如果在中国运营不下去了或劳动力成本高了，会选择撤出。前几年已经出现这样的现象，要么选择走人，要么选择去东南亚（比如越南）这些国家常驻。
- 外企是以公司利益至上的，只对股东负责，遇到经营困难时会毫不犹疑裁员（有 N+1 倍工资赔偿）。像诺基亚中国公司，当天接到通知，当天卷铺盖走人，不会提前通知你。
- 外企不喜欢老人，尤其是销售，年龄一大就裁掉。（搞研发的除外）
- 外企人比较习惯外企的成熟体制，对社会人脉资源积累较少，又喜欢频繁跳槽，失业后找人帮忙也相对困难点。
去掉外企两字，就成了中年失业何去何从？
分不同情况
1.专业技术流
比如材料专家，会计，研发工程师等，由于是专业人士，理论上就像医生一样，终身不愁工作，被裁了，立马又可以找到一份工作。
2.非技术流
比如客服、行政等等，需要担心。因为没有人会去请一个好几十岁的客服人员或行政人员，还是尽早转去其他部门吧。
3.偏技术流
比如 HR、物流、采购、销售、制造工程师等，如果到了四五十岁还没有做到管理岗位（制造工程师除外），等着失业吧，很少有人会要年龄这么大的人
但是，看上去，这些人要么辞职创业，比如和自己朋友开个店呀，靠自己积累的人脉去开公司呀，要么跳槽去别的公司做管理层。 制造工程师的话，有的自己创业，有的跳去民营企业做中高层，也有做一辈子制造工程师的。有外企这块招牌，转行是很容易的。
4. 管理岗位
不担心。基本不怕行业变动。管理，归根到底是管人，技术上的东西可以通过学习立马弥补。真失业了，可以跳去别的行业。有外企这块招牌，好使。
我见过有制药公司的生产总监跳去汽车零部件公司去做生产总监的。
总结一下，不管什么职位，都要居安思危，有长远眼光，有管理岗的机会，一定抓住，哪怕是待遇不如现在。
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【4】、来自网友【东岭财经】的最佳回答：
上午去法院，回来打了个滴滴，师傅离开外企不到一个月
上车后跟司机闲聊，他说刚被外企裁员，年龄 40+了，在外企工作了接近 10 年，由于整个生产线外迁到东南亚某个小国家，他被裁员了，给了 N+2 的补偿。
虽然拿到了补偿，但由于年龄大了，即使做销售也很难被招聘了。在拿到补偿前，就开始尝试找工作，几个月了没找到，也不能老闲着，就开了滴滴。
然后问我的职业，我说是财务，他说财务越老越值钱。我说，这是老黄历了，现在还是年龄越年轻越吃香。年轻是最大的资本，感觉好像除医生外，其他的不是越老越值钱。
无论哪个企业或行业的中年人，如果失业再就业都不好说。
中年人失业了，首先要正确面对，如果迫于生活，那么就要出来找事干；如果不迫于谋生，失业就当修养了。公司招聘了一个司机，30 多岁的小伙子，本地人，开着一个 400 多平米的火锅店，男装和女装店各一个，大概 200 多平米，还有数套房子出租，只工业园区一套房子，就价值 2800 多万，至少是半个亿的富翁了。来了一个多月，觉得适应不了，跟主管吵了一架走了，说不稀和你们这帮琼弊为伍。这个小伙子就属于不是谋生型，工作开心就干，不开心，滚一边去。
但这个小伙子只是少数人，大多数人还是迫于生计。如果迫于生计，那么建议如下：
1、是否有自己的专业、技能或专长，如果有可以尝试利用此进行谋生。
2、如果没有专业、技能或专长，那么是否有一定的人脉资源，利用这个资源找一份还算凑合的工作。当然，不一定每人都有这种资源，尤其是对于普通人来说；有资源还不够，而且还要有机会。
3、如果不具备上述 1、2，那么就不用考虑面子、里子了，先找一份有报酬的工作再说吧。
如果是我，其实我也不知道怎么干，利用我的财务专业？不好说啊！祝愿每个人都不失业，工作顺利，生活幸福。
【5】、来自网友【猫黍说】的最佳回答：
中年失业这种事情，不是到了那个时候该怎么办。就像你问，高考考不起大学怎么办。或者你问，得了癌症怎么办。
这些问题都是临时补救措施。中年的时候，最重要的就是，积累。和年轻人比，最大的优势也就是积累了。不管是资本，经验，阅历，人脉你能够对冲风险的也就只有这些了。
如果补救，也只有靠这些补救。但最好，是要提前准备。
下面我说四个提前准备的方向。1.财产性收入 2.多技能 3.往管理走或做有创造性的职业 4.结交各行业的朋友。
第一，财产性收入。也就说所谓的被动收入。你打工 10 年还是工。如果有一天，你不再投入劳动力，你就不会产生收入。这是劳动收入。
作为一个为未来打算，对抗风险的人来讲。要尽可能的增加自己的财产性收入，也就是非劳动性收入。
比如，房子，股票，某项目股权，小生意项目，海外资产，保险，社保等。但是未来 10 年，20 年，我认为房地产可能不太会成为好的项目了。
能够参与到创业中，用你的资本钱生钱，还包括股票，以及其他金融工具，来理财。让自己的财产收入提高。
以至于，你 40 岁被裁掉，那么，你的财产性收入也可以抵消这个风险。比如很多被动收入都比自己工资高。
第二，多技能。所谓多技能呢，就是比如很多现在程序员，业余还搞个自媒体，靠写字赚钱。有的外企员工，业余靠摄影赚外快。也有的靠业余给别人做翻译赚钱。
总之呢，发展第二技能。这个第二技能，最好是你的爱好。这样长期下去，你业余的时间，就可以发展一个又喜欢，又能变现的技能。为你以后多一重保障。
并且也提高了你生活的质量。
第三，往管理走或做有创造性的职业。世界上有两个东西永远不会被淘汰。领导力和创造力。
这两个东西，大概是人类的核心竞争力。如果你能够培养其中一项，你面临失业的可能几乎为 0.看看你是哪一种人才，适合什么。
领导力就尽量往管理层走。创造力就尽量去做发挥你的创造力的工作。
第四，结交各行业的朋友。当你 40 多岁的时候，人脉其实是很大筹码。朋友也许可以给你介绍就业机会，进修的，做生意的，以及其他的信息或者资源。最直白点，借点钱给你也好呀。
当然各行各业的朋友，可以能够给你一些转行的机会。这个也是比较好的。至于，做生意的话，只要风险不大，也是可以考虑的。往往好的项目，都是包住别人的大腿。
以上四点就是为中年危机做准备的。其实，我到不觉得中年被辞退是一件很糟糕的事情。塞翁失马，焉知非福。
如果你乐观一点看待这件事情的话。也许，40 多岁，可能是你人生新的开始，新的转折。毕竟，现在医疗技术，在不久的将来可以让人人活到 100 岁。
你还有 60 年的青葱岁月可以去浪费在那些美好的事情上面。
以上就是关于问题【外企，中年失业何去何从？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
