关于问题月收入七八千上万的人是到手工资还是加上五险一金其他的？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【三 and 玖】的最佳回答：
都有的，事业编地方不同待遇不一样，比如甘肃那月收入七八千肯定是含五险一金的，到手也就四千左右，在我辞职之前到手工资 3820 元每个月。现在都涨到四千出头了，我爸工作三十年的事业编副高职称扣掉五险一金到手六千多。
一般待遇好一点的企业工资上万的有，但是社保缴纳的基数可能不高。还有不交社保的自己挣的那无上限吧，都是辛苦钱，知足常乐。
挣得不是钱，是窝囊费
【2】、来自网友【社会经济论】的最佳回答：
收入是大而广的概念，是工资、福利等统称。
一般情况下 HR 跟面试者谈的收入是指还没扣除五险一金和个税之前的工资，而非到手工资。
不论是求职还是日常工作，我们一定要明确工资的几个概念，以免被忽悠。
1、实发工资：
实发工资又常被称为到手工资，是指劳动者切实应得的劳动报酬，这时的工资为扣除了五险一金、个税等相关扣款；
实发工资=应发工资-五险一金（个人承担部分）-应缴纳个税额-工会费-其他调整项目等；
2、应发工资：
在 HR 面试，年底加薪时，你获知的工资数就是常说应发工资，应发工资为汇总薪资（如：餐补/话补等计入工资的福利、绩效奖金、全勤奖金、佣金等），没扣除你月应缴杂项的薪资
3、应缴纳个税额的部分：
计算个人所得税时，按应发工资-五险一金-个人所得税起征点（目前仍为 3500 元）*相应税率，百度有“个税计算器”在线计算，可快速获得；
举个例子：一朋友应聘销售岗位，HR 告诉他月薪 7000 元，朋友回家计算了下，发现五险一金个人部分扣款（根据当地法规缴交）1575 元，个税扣了 87.5 元，税后工资才 5337.5 元。
那么 HR 告诉的月薪即代表应发工资为 7000 元，实发工资（税后工资/到手工资）5337.5 元！
在职场中，有些公司会故意混淆几个概念，让你误以为薪资很高，这时的你，就要火眼晶晶，学会计算和判断了！
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