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我是保姆,雇主家总来亲戚一住就很久,我该怎么办?

十万个为什么 空空 2024-3-24 21:06:21 9次浏览

关于问题我是保姆,雇主家总来亲戚一住就很久,我该怎么办?一共有 4 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【正直船帆 EC】的最佳回答:

我认为阿姨有问题,太会算计了,她嫌后来人多了,工作量大了,划不来不干了,看似没错,但之前主人经常不在家,阿姨自煮自吃这又如何算,人少工资照付,阿姨也享受了轻闲,人多就不干或要加价,这是什么歪理,为何不能平衡一下。

【2】、来自网友【汪阿姨在上海 123】的最佳回答:

我以前做过一个家庭,这个家庭只有一个女人,这个女人五十多岁了,但是一直单身。也许是更年期的原因吧! 这女人脾气不太好,经常会发脾气,我是个保姆,我也只有默默的忍受她的脾气。但是她又是一个孝女,她每年都会把她爸爸接过来住一段时间,她爸爸已经九十多岁了, 每次来了以后,我的日子是最好过的一段时间。

老爷子来了以后,小姐不敢发脾气了

第一次见到老爷子的时候,我有点不相信他已经 90 多岁了。老爷子精神抖擞,说话中气很足, 带着一个助听器,和我们交流起来,一点都没有问题。

有一天,我因为忙着做饭,有一块玻璃忘记擦,小姐看见了就开始埋怨我,说玻璃那么花,家里请了阿姨就像没请阿姨一样。 我连忙放下手里的活,去擦玻璃。

老爷子坐在沙发上对他女儿说,我看见阿姨忙得一刻不停,那个玻璃也没必要天天擦吧!从小在家,玻璃不也没有天天擦吗? 到过年的时候,让你们擦一下玻璃,谁都不愿意擦。现在为什么天天要擦玻璃呢?

小姐听老父亲这么说,让我先做饭,不要擦玻璃了。以后只要老父亲在那里,她都不会对我发脾气了,因为每次对我发脾气,老父亲都会责怪她。

老爷子来了以后,家里很热闹,气氛很好

老爷子来之前,家里只有我和小姐两个人,我也不敢找她说话, 她除了吩咐我干活,也不主动找我说话,有时候家里空气很僵。

自从老爷子来了以后,家里气氛很轻松,老爷子就是话题的制造者,他总是引出一些话题。比如我做了一道他喜欢吃的菜,他会连连夸奖,说这个菜非常非常好吃,怎么能把这个蔬菜做的这么好吃呢?

小姐看到老父亲开心,她也会露出久违的笑脸来,从来不夸我的人看到父亲夸我,她也跟着夸我。能得到小姐的夸奖,我真是比吃了蜜还甜。

我看见老爷子和小姐都那么开心,我胆子也开始大起来,有时候也主动和他们说说话,老爷子来之前,我和小姐说话,只敢说工作内容,老爷子来之后,我也和他们唠唠家常。突然觉得做保姆也并不是什么太难的事。

总之,雇主家来亲戚一住就很久也不是什么不好的事,我们只要用心的去做,真心换真心, 有时候觉得雇主家来亲戚活还好做一点了。

【3】、来自网友【月分明 wan】的最佳回答:

我就是保姆,照顾 70 岁的王阿姨,她亲戚就是经常来家里住,一来都是两个多月,给我增加很大的工作量,我一气之下,跟雇主提出一个条件,雇主考虑了后答应了。

我今年 45 岁,做住家保姆,以前做过月嫂,照顾小孩日夜睡不好觉,身体严重受到影响,半年前,我朋友介绍我来到这家雇主做保姆,就是照顾 70 岁的老太太,每个月 3500 块钱,老人生活能够自理,只是腿脚不方便,走路有点瘸,儿子在外省成家立业,女儿在本市,只负责照顾老人一日三餐就可以了,劳动量也不大,我也就同意了。

跟着朋友来到老太太家,互相做了介绍,老太太姓王,我就叫王阿姨吧,王阿姨 70 岁,看起来精神还不错,只是走路的时候看出右腿有点问题,一跛一跛的。而且右胳膊有点问题,抬不起来,王阿姨说话很随和。简单询问了我一下就同意了,让我第二天开始上班。

第二天早上,我拿着行李来到王阿姨家,开始上班了,王阿姨家里有现成的蔬菜。然后告诉我早上就煮稀饭,吃点咸菜就可以了,吃饭的时候,我跟王阿姨聊天,得知她有两个孩子。儿子在上海成家立业,夫妻俩都是高工资,生活的很富裕,女儿嫁在本市,家庭条件也不错,女婿是医生,女儿没有上班,在家照顾孩子收房租,王阿姨自己以前在体制内上班,每个月有 6000 块钱,还有点存款,这些退休金她根本花不完,还经常贴女儿。

我根据王阿姨的口味,每天换着花样给她做饭吃,她说特别符合她的口味,还说以前雇的保姆不会做饭,她吃不惯,王阿姨是个心地善良的老人,每次吃饭都要我多吃点,让我把这儿当做自己家,说的特别暖心,王阿姨还说跟我感觉很有缘分,能够聊到一块。

我在王阿姨家做了第二个月的时候,王阿姨女儿带着她小孙子来了,王阿姨特别开心,为了热闹,还把她妹妹也打电话叫过来一起玩,王阿姨妹妹嫁在外省,做高铁一个小时,那天,王阿姨妹妹也带着孙子过来,而且还拿了很多行李,当时我就感觉很纳闷?来玩两天,何必带这么多行李呢?

她们来了后,王阿姨让我每天都要买鸡鸭鱼肉,很多蔬菜,按照她们当地招待客人的习俗,每顿饭最少都要 10 盘菜。而且每天都要问两个小孩吃什么菜?他们喜欢吃什么菜,我就必须做,有时候孩子说的我不会的,就按照手机上做给他们吃,两个孩子吃饭早,每天天不亮就要起来先做给他们吃,然后再做大人吃的饭菜,客人一来,我的劳动量增加了很多,每天忙到晚上 12 点多,等她们都睡了我才收拾完洗澡睡觉。

她们来住了一个星期后,我就累的不行了,就想过跟王阿姨说说,但是觉得她们好久不见,来多住几天也情有可原,我也就忍住没说,可是,我万万没有想到,她们住了两个多月,还没有想要回去的想法,而且她们在家里住,不单纯的只是跟我增加劳动量,最主要的就是王阿姨那个 68 岁的妹妹,每天我做饭洗菜的时候,她都会说我浪费水,洗菜的水应该用桶接起来然后洗拖地,或者冲厕所,还说我不应该用热水洗碗,浪费电,总而言之,经常不是说我这做的不好就是说我那做的不好,特别讨厌,好在每次她说的时候,王阿姨都笑笑不说话。

在她们住了两个多月的时候,终于回去了,那天把她们送走后,我真的深呼吸了几口气,总算可以睡个好觉了。可是,简单单纯的日子没过几天,王阿姨女儿把她的婆婆送过来了,她婆婆因为摔跤把腿摔断了,坐在轮椅上需要人照顾,王阿姨女儿不想照顾婆婆,直接把她推过来让我照顾。

当时我就不乐意了,但是,我当着王阿姨的女儿没有表露出来,还是赶紧去做饭招待客人,等把她们都吃完饭后,我把王阿姨的亲家母推回房间,伺候她 9 洗澡,跟她换好衣服和纸尿裤,我才回去睡觉。王阿姨亲家母来了三天后,我每天都要跟她换洗衣服,换纸尿裤,每天做饭洗衣服还要照顾一个瘫痪老人,我真的太累了!而且这个老人根本就不是在我的工作范围之内。

昨天,我把老太太伺候的睡觉后,来到王阿姨房间,跟王阿姨提出一个要求,王阿姨当时感到很诧异,后来考虑了一会后答应了我的要求。

我跟王阿姨说:”阿姨,我刚开始来的时候,说好的是照顾您一个人,现在才来了不到半年,上次就照顾您妹妹和小孙子两个多月,刚平静了几天,看您女儿又把婆婆送过来了,而且生活还不能自理,这样我的劳动量可是增加了一倍都不止,这些您也看在眼里,我每天晚上累的腰酸背痛,还是拿以前的 3500 块钱工资,您女儿不想照顾她婆婆,把她送过来,您想想,假如您女儿请个保姆照顾她婆婆,最少每个月也要 3500 块钱吧?现在这样,她一分钱不出,有点说不过去,我想跟您说,在您亲家母在这儿的时间,每个月跟我加 2000 块钱工资,如果亲家母回去后,这个 2000 块钱就取消。但是后面如果还有亲戚长期来住,是能够自理的,那么每个月加 1000 块钱,如果不能够自理,还是像现在加 2000 块钱,您觉得怎么样?如果不同意,我就辞职。您考虑下。

王阿姨刚开始听了特别诧异,跟我说,让她考虑一下在给我答复,第二天早上,我正在做饭,王阿姨过来跟我说,她想了很久,觉得我说的有道理,每月 3500 块钱是照顾她一个人,现在经常来客人长期住。换位思考下,觉得我说的很对,所以同意了我的要求。

我跟提主说的问题是一模一样的,同样是雇主家亲戚长期来住,增加了不少工作量,我就是这样跟雇主提的要求,你也可以参考一下,如果你雇主不同意这个建议,假如你急需要钱和这份工作,那么,你为了这份工作,那就忍气吞声继续这份工作。假如你觉得不愁找工作,那就辞职换一个雇主,这样不停的来亲戚,确实特别累人。

【4】、来自网友【宇妈说说】的最佳回答:

老板家有一个阿姨吴姐在她家做了很多年,从她刚结婚到她有了孩子,多一个孩子就会多很多人,她没有注意到这个事情,直到阿姨忍无可忍爆发出来,多年的合作关系也告终结。

老板结婚后找了一个阿姨,四十多岁,很富态,性格不拘小节,大大咧咧,但是做饭好吃,打扫也不错,虽然说话比较直,用她的话说,这还算优点,不是啥大事。

雇主和阿姨之间的关系也是要靠缘分的,双方都没那么多的事儿,就能够和睦相处下去。

雇主要能包容,阿姨要知分寸就错不了。

她刚结婚没有打算要孩子,那时候还没有疫情,夫妻两个经常出国游玩,她丈夫也是个大老板,很大的那种,有钱,有闲。

两口子都有公司,又经常出去玩,几乎就不在家,家里养了一条狗,整天就是阿姨和狗住在别墅里。

就这样相安无事过了四年,老板怀孕了,怀孕就要配备相关的人员,因为原来的阿姨吴姐比较熟悉了,又知道她的饮食口味,老板就又找了一个阿姨,专门打扫卫生煮饭,而吴姐就专门照顾她。

以前老板的妈妈不常来,怀孕后,也开始经常过来住,生产后,更是住在这儿不走了。

月子里请了专业的月嫂,吴姐又做回老本行,她煮饭,另一个阿姨打扫,月嫂就照顾老板和孩子。

一下子家里多了这么多的人,而且一天要做好几餐。

老板出月子之后,月嫂走了,打扫的阿姨兼顾做饭,吴姐接手专业带孩子。

那个打扫卫生的阿姨本来就是全能的,一家人也算是相安无事。

带孩子可是个精细活,老人和阿姨意见不统一,经常闹别扭。

因为吴姐做的时间比较久了,老板一直睁一只眼闭一只眼,只要带好孩子,一切都好说。

就这样把孩子带到了两岁多,孩子大了,不像小时候只要照料好就行了,老板就想着找一个专业一点的育婴师。

育婴师还没有找到,做家务的阿姨出去遛狗,回来的时候,不小心把狗吊死在电梯了。

辞退了家务阿姨,一时间找不来育婴师,就这样,吴姐一边带孩子,一边兼顾家务,姥姥搭手。

过了好几个月,来了育婴师,吴姐又做回老本行,此时的家务跟原来的家务可就不一样了。

原来只有老板和她老公,现在多了老人,和育婴师,虽然宝宝的辅食不用她做,但她处处觉得委屈,她做了多少年,还没有育婴师工资高。

这样的落差导致吴姐和育婴师关系不怎么融洽,每一个育婴师都干不长久。

老板一直都没有意识到这个问题,她以为不让阿姨们互通消息,她们就不知道彼此的工资。

家里连续换了好几个育婴师,都稳定不下来,每个育婴师走都有各种理由,老板天真地以为都是阿姨的问题,跟她家是没有关系的。

一直到孩子三岁的冬天,举家去海南过冬,老板的朋友正好住在她们家附近的酒店里。

经常去老板家蹭饭,一次,两次,第三次的时候,吴姐受不了了,当着老板和她朋友的面跟老板吵了一架,意思是家里太多人,增加了她的工作量。

当时气氛十分尴尬,老板被朋友调侃说,你家阿姨脾气真大,好吓人。

老板十分生气,他丈夫让她不要跟阿姨一般见识,第二天饭桌上当着吴姐的面说老板,你朋友来吃一次饭就可以了,我们是一家人来度假,他们天天来,我也烦,我吃完饭就想躺着,还得照顾他们,以后你们出去吃吧!

一场不愉快看似就这样过去了,过完年他们待到过完正月十五才回家。

老板在海南就预定好了新的阿姨和育婴师,回到家的第二天就辞退了吴姐。

工作量从多往少了做是幸运,很庆幸,从少往多了做是不幸,很难接受,如果没有相应的回报是容易出问题的。

本身家政就是一个特殊的行业,工时模糊,工作也模糊,跟雇主的磨合更是比较艰难的事情。

尽管是雇主和保姆的关系,沟通还是比较重要的,像吴姐这种,她本来可以好好地跟老板说,但她没有,一直憋在心里委屈,到最后,用了最烂的方式宣泄的自己的不满。

本来多年的合作关系,也闹得不欢而散,虽然说家政工作流动性大,对雇主的选择也多,但是,做好每一份工作,是最基本的教养。

大大方方的来,坦坦荡荡地走,只有这样,才能做一个让人尊重的阿姨!

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