关于问题今年 35 岁了，在银行上班，感觉压力大还没前途，现在想裸辞，可以么？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【悟慧了】的最佳回答：
这样屡屡攻击抹黑国家金融机构是无耻的。
现在出现一些恶意诋毁抹黑银行的言行，肆意攻击国家金融机构的管理体制机制，已经引起有关部门的警惕。这些人大致有以下几类：
一是为黑而黑，居心叵测、恶意制造舆论，混淆视听，误导大众特别是年轻人，动机险恶。
二是自己想进入银行工作，但因水平低下没被录用而心生记恨。
三是已经在银行工作，但由于各种原因郁郁不得志而发牢骚、泄私愤。
四是与自己有利益或情感纠葛的人在银行工作，于是就通过抹黑银来贬低对方（对手）。
五是道听途说、夏虫语冰、不懂装懂，还想显摆一下自己者。
六是胡编滥造故事以博取眼球。
七是自己本来没本事又怕辛苦还好高骛远，眼高手低，一个太监还老想当皇帝，想法偏执、不切实际。
八是以前在银行工作，但由于业务水平太差或由于道德素养太差，遭到单位领导和同事的唾弃，被开除或无奈离职，而对银行怀恨在心的人。
等等……
【2】、来自网友【笔记簿杏豆】的最佳回答：
首先可以肯定的告诉你，绝不可以裸辞。除非你到了那种不用带着简历满街找工作的等级，否则还是请三思而后行。为什么我不提倡裸辞呢？我们可以从银行工作的状态和裸辞带来的“综合征”思考几个问题。
先来说说在银行工作的状态都是怎样的。
一、银行职员待遇
随着各种第三方支付机构的崛起，加之实体经济遭遇“冰点”，银行的现金业务和非现金业务都遭到或多或少的冲击，这和前几年鼎盛时期无法相提并论。对于银行业从业人员，根据银行的性质，还有岗位划分等都有很大差距。
我一个同学是某行的省会城市分行营业部的，毕业后考进银行做柜员，刚开始进去基本工资五千的样子，各种补贴几百块,绩效按季度发，上半年一般不发奖金，从下半年开始频繁发钱，年底还有丰厚的奖金。
不同银行之间可能不尽相同，有的银行可能是上半年多下半年少，在这个二线省会城市第一年柜员工资将近十万，不同支行效益不一样，在此基础上浮动，而且差距很大，但是如果自己能力强，各种指标任务都能完成，奖金会更多。可以这样说，奖金是一个银行职工为之奋斗的根本动力。
二、银行职员工作压力
不管是什么性质的银行，压力都大。对公客户难挖掘，小微客户风险高，对私货款没额度，所以说在银行内部不要妄想找到一个轻松的职位。不同的职位有不同的压力，经理压力更大，一年有新开卡、基金、理财、存款的指标，还有各种的利益创收考核。我们都说企业的根本目标是盈利，银行也不例外，如果不能赚钱的人银行也是不会要的。
三、银行的前途
三类人适合待在银行：
1、有强大资源、有背景的人，这类人其实不止在银行，在任何行业都能又不错的业绩。
2、没资源、没背景但是为人处世比较圆滑、八面玲珑的人，这类人可以慢慢的往上爬，毕竟银行的利益来源点靠存贷差，无论是吸收存款还是放贷都是考验人际交流而不是其他，用最普通的观点去定位银行就是销售。所以为人处世显得尤为重要。
3、没有较大的名利心而且不愁吃穿，混着社保等退休的人。这类人只要能受气毛，熬到一定的阶段说不定还能又一官半职。
面对银行的这种从业状态，我们就能明白题主所说的压力和没有前途指的是什么？
所以说面对这种状态，题主首先要明白不管是什么行业，压力都一直存在，而且有的并不比银行的压力小，比如前段时间行业大佬提产的 996 工作制等。其次是关于前途的问题，银行算是一个比较特殊的行业，因为它是处在利益中心的，所以题主要找准自己的定位，对自己做一个画像，看自己属于那一类人，这样才能规划接下来职业路。
接着，再来说说在裸辞的“综合征”都有那些？
一、职业“危机”
现在的 35 岁职业瓶颈期对于每一个中年人来说都是一个不容易跨越的门槛，如果题主 35 岁现在处在管理层，那么辞职后依然可以靠着银行的背景加持进入金融相关的企业继续做管理层。如果 35 岁依然时一个专员的话，那么面对技能单一的窘境，裸辞后银行肯定还是第一选择，这就相当从一个坑跳到另一个坑，没有实质性的转变。
还有一种情况就是转行，但是面对其他行业的要求，以后的职业肯定会有天翻地覆的变化，加上随之而来的学习成本和竞争压力也是题主需要考虑的。
二、 家庭压力
35 岁对于来说应该处于上有老人下有小的状态，那么这就相当考验这么多年的职业沉淀了，如果靠人脉短时间就能找到一份不错工作，那么并没有什么大的影响。但是不能短时间找到工作，你将面临家庭生活的压力，这方面的压力首先来自小孩的教育问题和老人的赡养问题。其实有的人还将面临车贷房贷的问题。所以家庭是我们辞职过程中不可忽视的一大重要因素。
三 、裸辞的成本
跳槽一般情况下会产生直接成本和间接成本。直接成本包括可预见的工资和社保的断缴，间接成本就是在没有收入来源的情况下还在继续支出的经济等。
大数据调查显示，只有 15%的人 3 个月内找到了工作，29%的甚至一年都没找到合适的工作。所以说一个人裸辞不能立刻上岗最少将会损失六个月的现金成本。
那么面对以上的问题，在三十几岁面对职业生涯出现危机在面对压力和前途迷茫是我们该怎么办呢？
一 、正视问题、调整心态
首先做到自我认知，问自己三个问题
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我的缺点和短板是什么？
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通过那些方式可以解决？
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解决这些问题需要的成本和带来的价值是什么？
二、从业思考
三十几岁在没有体力和活跃思维的加持下，经验是一个中年职场人的制胜的砝码。如果辞职的话。下一分工作可以找同行业性质的工作，用自己的积累的人脉和资源去盘活自己职业生涯
所以不管从什么角度出发，我们都不建议裸辞。找准自己的定位，利用所有能用的资源。就像《围城》里说的城外的人想进去，城里的人想出来。我们都是某座城里或者城外的人！
【3】、来自网友【闪亮金星】的最佳回答：
不要辞职，不然你绝对会后悔的！这个问题我有发言权。家里表弟表妹都在银行，一开始进去都不适应，做不完的任务、每天开会、报单排名，差不多熬到 30 岁就不再抱怨了。为啥呢？
因为公积金高啊，就比如我妹妹在四大行，买房子贷款月供 8000，有 5000 都是银行帮她还啊，也就是 30 年 150 万白花花的现金都是银行替她还。这时候她再也不说银行不好，没前途。
工作是为了获得更好的生活，而房子便是压在每个人身上的一座大山，题主今年 35 岁，房子问题肯定也早已解决，并且也正在享受银行给你带来的福利。所以多想想好的方面，不好的地方想多了便是钻牛角尖。
别听外面谁谁谁混得有多好，事实上做生意做老板赚大钱的就那么些人，其他都是金字塔底下的人。身边大多数不都是简简单单工作吗，哪有那么多好的发展和选择，无论你在哪个单位发展都会遇到瓶颈期的。是不是每次遇到，都要这样想辞职的问题呢！
题主典型的职业倦怠问题，婚姻生活也是一样的，两个人在一起过一辈子，哪有不腻的，难道腻了就要换人吗？换工作也是一样的道理，没有一帆风顺，每天都跟谈恋爱一样的心情去面对工作，一切都在于自己如何调整，快乐是自己找的！
【4】、来自网友【职场本纪】的最佳回答：
冲动是魔鬼，千万别裸辞。以我身边职场人士的经历来看，裸辞给自己带来的压力一点不亚于你现在工作中的焦虑，套用名人的话来讲：你以为你逃离了牢笼，其实那里才是天堂。
毫不夸张地说，中年裸辞真的会让人怀疑人生。不知道题主家庭经济状况如何，有没有车房贷压力，如果有，我诚恳地建议你不要裸辞。等你走出银行大门，到外面求职时就会发觉 35 岁已是个职场上的尴尬年纪，高不成低不就，能选择的机会实在太少，能让自己满意的工作更是要可遇而不可求。
对于题主现在这种情况，我完全能感同身受。久在职场上的老司机，谁没有在压力下上班如上坟的经历？为了生活，很多时候只能选择坚持和努力，熬过难关也许就是一片睛天。如果冲动之下选择裸辞，事后悔之晚矣。
能够坚持最好不要选择辞职。
以我的经验来说，题主身在银行工作，已是超过很多人的层次，这一点题主也许还未意识到。就如我们这些身处私企的草根来讲，承担的压力、付出的血汗决不会比题主少，但长期来看，我们的发展前景比题主差的多了。N 年后，我们这些私企工作者不知何去何从，求职都比较困难，而题主在银行多年肯定可以媳妇熬成婆，以后的待遇将会芝麻开花节节高。
如今的经济形势下，想求一份满意的工作并非易事。题主如果觉得不信，可以先搞几份简历投出去试试就会明白。职业倦怠感人人都有，但不是都要用裸辞来面对的。
工作压力要学会化解。
不是说银行单位你有压力，就是生产线的工人同样有压力。面对压力，成熟的职场人士必须要学会化解，而不是用辞职来逃离。老实说，我并不认为银行的工作压力比我们这些私企就大，估计题主属于完美主义型或者敏感型人群，所以对压力的反应比较揪心。这一点，我认为一定要培养自己的承压能力，这样在职场上才能走的更高。
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提高自己的钝感力。不要把自己当成无所不能的奇才，我们只是一个职场上的奋斗者。没有人可以把工作做到十全十美，别人做的未必比你更好。太在意对自己的看法，只会增加心理负担，对工作对人生并无益处。记住一句话：太阳终究会从东方升起。
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积极维持职场人际关系。我们的很多职场困扰其实都来自于人际关系，与上级领导和同事、下属关系融洽，有助于自己工作的开展，同时也会缓解工作压力。其中尤其要加强与领导的交流，他的指导和帮助会让你重新拾起信心。
主动拓展自己的技能。
不论是否在单位发展如意，都要有忧患意识。职场上发展的最重要因素，还是要看能力。或许升职加薪会受一些桌面下的原因影响，但长期来看，有实力终究是自己职场长青的最好凭恃。题主觉得在银行没有前途，也许有一些环境因素在内，但也应该改变一下思维，主动改变自己，不论是从人际关系上还是业务技能上，尽量让自己有更高的竞争力。
提高自己技能不只是为了让领导刮目相看，也是我们跳槽择业的筹码。在单位发展不顺利想跳槽时，过人的竞争力将会是自己求职的底气。否则，我们既不能在单位得到重用，辞个职也是畏手畏脚。
总的来说，对于身在银行单位的题主来说，如果没有更好的发展机会，完全没有必要裸辞。任何行业都有压力，我们要学会适应并化解这种压力，同时积极拓展自己的人际关系及职业技能，让自己有更强的竞争力。作好了职业规划准备后，一旦真的觉得银行限制了自己的发展时，也就有了跳槽高就的底气。
以上为个人观点，欢迎讨论留言。我是职场本纪，笃行职场十几年的管理人士，关注我分享更多职场智慧。
【5】、来自网友【心念一隅】的最佳回答：
35 岁了，折腾起来的成本是很高的，况且银行工作是多少人都羡慕不来的，外面也是腥风血雨，你完全是身在福中不知福，所以真心建议你不要裸辞。
一、35 岁从体制内出来，很多企业都不愿意要
题主你 35 岁了，这个年纪在职场上已经是落日余晖了，从体力上你拼不过小鲜肉，出不了差，加不了班，还贵，还有体制内的脾气，你转行，没有相关工作经验，可想而知你找工作的过程会有多么艰辛。虽然劳动力市场上都说招聘不限制年龄，但一看到 30 岁以上的，尤其是女性，HR 都会默默地把这些简历放到淘汰区，连面试的机会都不给你，到那个时候你才知道什么是绝望。
二、私企的情况更是惨不忍睹
你说你想从银行离开，出来后肯定不想再干银行，那只能去私企上班，但作为私企工作好多年的过来人跟你掏心窝讲下，私企情况更令人心塞。
这两年来，大环境不好，经济不景气，各行各业经营状况都不太好，我所在的公司，前段时间因为没有达成季度销售目标，老板大刀阔斧裁掉了一批人，有的甚至还没有经济补偿金，就被变相逼走。大家的季度奖金标准都降低了，招人名额也都按比例缩减了。留守下来的大家工资都没有涨，整个公司气氛很僵，死气沉沉。而且据我所知，很多企业都差不多是这种状况，甚至更糟。
三、压力谁都有，调整心态，重新出发
在这个快节奏的社会，说没有压力都是假的，每个人都有自己的压力，你看小区的保安，工厂的普工，在建筑工地把皮肤晒成古铜色依旧挥汗干活的工人，谁不是顶着巨大的经济压力负重前行，没有人可以活得轻松，所以如何排解压力，调整心态就成了每个人的职场必修课。
我觉得你只是职场倦怠而已，对工作提不起劲，这个时候不如请个假出去放松身心，亲近大自然，来个说走就走的小旅行，你只是压力太大了，需要时间来休息休息，收拾好心情，再重新出发，说不定有更好的效果。
四、实在要走，也不要裸辞，骑驴找马，找到合适的再走
如果你实在要离开银行，也千万不要裸辞啊！！裸辞出来，可能很长段时间没找到工作，不仅经济压力剧增，对你自己的信心打击会非常大，到时你压力更大，更奔溃。
所以不如现在先做个简历，在网上看看合适的工作投一投，如果有意向企业邀约你面试，方便请假的就请，不方便的话就尽量看看把面试时间约在周末，或者下班后的时间，再不行也可以视频面试或者电话面试。尝试着体验找工作的过程，兴许你能看清目前的就业形势，认真地审视自己，全面地评估现状，理智地做出决定。
当然，说不定在骑驴找马地过程中，的确有遇到不错的符合你期待的工作机会，也最终敲定落实了就业岗位，那到时再跳槽也来得及，这样也能把自己的风险降到最低。
总的来说，题主你在银行工作这么久，现在 35 岁要离开，我觉得挺可惜的，建议你调整好心态，积极面对银行工作，等到多年媳妇熬成婆，待遇职级不断攀升，好日子还在后头呢。
感谢阅读，公司资深 HR，不妨添加对我的关注，有什么职场问题方便随时交流！
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