关于问题领导为什么总是把最难干的重活累活安排给个别人干?经常说她们？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【小】的最佳回答：
领导这种人有两种一种是看他不好，一种是好看好他的培养他
【2】、来自网友【好学清风 G】的最佳回答：
首先是领导相信你的能力，平时就晓得你能吃苦耐劳，所以，关键时刻领导就相信你；其次，不排除领导的小心眼[捂脸]
【3】、来自网友【大中说法】的最佳回答：
这个问题要辩证的看待。第一种情况就是领导觉得你还有挖掘的潜力，想下步提拔使用你，想通过给你安排急难险重的任务来锻炼你、提高你。所以，你可以把这个过程看作为自己成长的一个过程。
第二种情况就是可能你某方面做的不好，领导对你有意见，领导本身格局不太大，把这些比较难干难出成绩的活交给你，可能是为了为难你，让你知难而退，让你跳槽，个别领导淘汰员工，喜欢用这些烂办法。
第二种情况应该出现的概率比较少，作为领导必然想把单位的工作要搞上去，把主要任务完成好。所以，领导不会把比较重要的任务交给能力比较差、难以完成任务的人，领导把任务交给你，确实是觉得你能够完成好。
领导在任务完成的过程中，必然要对你的工作严要求高标准。毕竟借机为难员工的领导还是少数的，领导的心胸要比一般员工要开阔的多。
此外，在许多人往往有种误解，尤其是个别思想狭隘的人，老觉得自己干的多，别人干的少，其实你只是专注于自己的工作，考虑的个人的得失，没有团队整体的角度去考虑工作的安排。所以，一定要有大局意识和整体观。
【4】、来自网友【缤纷画板 Iq】的最佳回答：
领总是根据个人的特点，安排具体工作。
以上就是关于问题【领导为什么总是把最难干的重活累活安排给个别人干?经常说她们？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
