采煤工人的退休条件是什么？

关于问题采煤工人的退休条件是什么？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【醉酒的吾】的最佳回答：

首先，采煤工的退休条件，毫无异问，必然是井下工。根据人社局文件，煤矿一线员工必须干够十年或十年以上，到了退休年龄，方可享受特殊工种待遇，不然地话，就没有特殊一说了。

【2】、来自网友【z 山海】的最佳回答：

问题是：采煤工人退休条件是什么？

答案是：

按照国家关于职工退休相关政策规定，采煤工人退休条件主要有退休年龄、社会养老保险缴费年限规定二项，退休（包括提前退休）条件如下：

一、采煤工人退休年龄。

（一）采煤工人正常退休年龄

按照国家关于职工退休年龄的相关规定，采煤工人正常退休年龄为，男 60 周岁，女 50 周岁。

（二）采煤工人提前退休年龄。

1、采煤工人为井下作业，按照国家关于特殊工种，可以享受包括提前退休在内的优异福利待遇的相关规定，井下工种累积工龄 9 年以上，可以提前退休，井下采煤工人可以按照此规定办理。

井下采煤工人累积工龄 9 年以上，可以提前 5 年退休，既男 55 周岁，女 45 周岁退休。

2、釆煤工人因工伤、因职业病、因患疾病，经市级以上医务劳动鉴定委员会结论为丧失劳动能力，可以提前 5 年退休。

既男 55 周岁，女 45 周岁退休。

二、采煤工人退休、提前退休，必须社会养老保险缴费满 15 年以上。

因病丧失劳动能力，社会养老保险缴费不满 15 年的，可以办理退职；但退职待遇较退休待遇要低一些。

仅供参考。

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附：职工退职的待遇

职工退职，从新中国建立历史上到现在，不同历史阶段，待遇不同。

（一）有按照当的的有关规定，给予一次性退职金的。

（二）有按工作年限给予数额不同的一次性补助费的。

（三）有达到规定年限，按工作年限给予原工资按比例计发退职费的，后期多采用此方式，退职费计发比例低于退休费。

（四）实行社会养老保险制度后，达到规定缴费年限，发给养老金。

（五）退职的职工，已经按照国家有关规定，以退职的方式退出劳动关系，享受退职待遇，达到法定退休年龄后，不会变更为退休待遇。

（六）2006 年，机关事业单位工资制度改革，退职费较退休费要低一档。

退休费计发，为退休前最后一个月基本工资额，按工作年限计发： 35 年以上的 90%； 30 年以上的 85%； 20 年以上的 80%； 10 年以上的 7O%；不足 10 年的 50%计发。

退职费计发，为退职前最后一个月基本工资额，按照工作年限计发： 20 年以上的 70%； 10 年以上的 60%；不足 10 年的 50%计发。

实行社会养老保险制度后，退职有了新的规定，因病或非因工负伤完全丧失劳动能力者缴费未满 15 年的，给予办理退职手续，待遇由各省规定。

【3】、来自网友【退休笔记】的最佳回答：

感谢邀请。更哪些楼主的提问？

楼主你好，采煤工人的退休条件是什么？作为煤矿工人来讲，如果是自己井下工作的特殊工种，那么一般情况下是可以提前 5 年退休的，但是即便自己提前 5 年退休，作为男性依然是需要具备 55 岁的退休年龄，那么女性可以在 45 岁的时候来办理退休，当然在退休之前还要具备另外一个条件，就是自己的养老保险的累计缴费年限要达到 15 周年，那么这种情况下才可以正常的办理退休。

所以说煤矿工人和正常的退休人员不同的一点，就是因为煤矿工人是属于特殊工种，那么这个特殊工种主要针对的是井下作业的工人，他们是可以提前 5 年来办理退休的，这一点是有所区别的，如果说自己不是井下作业的工人，那么依然还要按照正常的法定退休年龄，60 岁的年龄才能够，正常的来办理退休享受养老金的待遇。

所以说对于煤矿工人来讲，首先他如果具备特殊条件的话，是可以提前来退休的，提前退休就意味着自己可以提前享受到养老金的待遇。如果说自己不具备提前退休的条件，也就是说自己是不是井下工作人员的话那么和正常的工作人员是一样的，都只能够按照正常的法定退休年龄才能够办理退休。

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