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说说你是如何处理职场黑暗的?

十万个为什么 空空 2024-4-04 21:21:16 8次浏览

关于问题说说你是如何处理职场黑暗的?一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【小鄧呀】的最佳回答:

职场如战场,人心叵测,我是真心的累了,但又没得选择,特别是疫情当前不敢辞职,也没有勇气甩手走人。

都说女人多的地方是非多,这话一点没错,我们部门都是女的,而且还有几个马屁精整天只想着怎样拍马屁,但在同事面前却装的很无辜。可能不跟她们几个相处的人就不会知道她们有多绿茶,她们能把事情黑白颠倒,搞得乌烟瘴气,还能把自己的问题推到别人身上去,就是明摆着的错误也能推卸,但没办法领导们就需要几个马屁精捧着才显得自己有多威风,才显的自己一呼百应的感觉,要的就是这种气氛。

所以哪怕知道她们几个有多差,但还是得夸着,也就是互夸得天花乱坠,有句话叫物以类聚,人以群分!这句话像是为她们打造而出。

没有办法,有时候委屈只能咽下,唯一能放松心情的就是为数不多的假期,一到休假回家陪陪父母,去地里看看父母种的瓜果蔬菜,去田野间看看即将收割的稻谷,想想老百姓辛辛苦苦种下的农产品也只能够温饱的时候,自然就会放下一切不美好的事物,默默的做个搬砖人!唯有心胸开阔才能过好每一天。

【2】、来自网友【zixia 周】的最佳回答:

遇到职场黑暗再正常不过。

首先,这个世界没有净土,地球有白天有黑夜,硬币有正面有反面,有人群的地方就有黑暗。

其次,遇到职场黑暗一定要放平心态,先要做好自己的事。毛主席说一切反动派都是纸老虎;在战略上要蔑视敌人,在战术上要重视敌人;人不犯我我不犯人。

遇到职场黑暗要以道德为基础,以法律为准绳。国家已出重拳打击黑恶势力,如果职场上遇到欺人太甚的事情,你该知道怎样保护自身的合法权益吧?

没别的,要敢于亮剑!

【3】、来自网友【喫一杯茶】的最佳回答:

职场上磕磕碰碰的事,常有的。多替别人干了一份活,觉得有些吃亏,心里不爽可以理解。但就你说的那点事而言还真不叫黑暗。

我们当年在部队的时候,为改善伙食,连队自己都养了猪,种了菜。正常的执勤训练都很辛苦了,中午的午休时间,大家都格外珍惜。可我有位战友利用午休时间隔三差五的,去打猪草起猪圈。那是个很累的活。可他干的格外带劲,关键是他总是悄悄的,坚决不让别人知道。我们俩是同乡同一年兵,后来都退休了。他是从部队退的,退的时候是副军职干部;我在地方上退的,职务吗,就不好意思跟他比了。后来我们在一起喝大酒扯闲篇,我对他说,全仗着你当年比我吃的亏多啊。

我们系统曾经按市政府要求成立了一个新单位,经党委研究决定,由我负责主要工作。新入职的人员都是从大学毕业生中考试招录的。我发现他们的突出优点是聪明,突出的缺点是太聪明了。三分钟新鲜劲过去了后,就开始计较他干的活儿,比我干的活少。我后来找他们谈话,明确要求他们“多干点活,多吃一点亏。”当领导的肯定是喜欢多干活的。

所以我给你的建议是:不要怕多干活,不要怕多吃一点亏。我想你们领导也不傻,慢慢的他会知道谁在干活,谁在看戏。

这是我自己过往的经历,不知道对你有帮助吗?

【4】、来自网友【谷子云】的最佳回答:

我是@谷子云,非常感谢悟空的邀请!面对职场黑暗我是这样看的:

第一,我们首先要明白:黑暗和光明是孪生兄弟!就像那光芒万丈的太阳☀,它也是有黑子的存在!所以,踏入职场,我们先得有个这样的认知和准备!至于会不会碰到或是看到这样黑暗,那就看个人的“缘分”了!

第二,如果我们这样的“缘分”真的来了!那也不用太悲伤,因为黑暗过后一定会有光明,就看我们自己如何面对和处理!因为很多事情本身其实对我们影响不大,对我们影响大的是我们面对它的态度和处理方式!

第三,会怎么处理呢?首先,我们得分析这次黑暗是“自找”的,还是“天降横祸”,或者就是一直都有,这次刚好自己碰上!如果是自找的,那就得自己负责!如果是“天降横祸”,那就得看这天有多“横”了!毕竟“人定胜天”的神话并不常见!如果一直都有的,那我会劝你最好早早的离开,因为这里根本就不会有你成长的“沃土”!

当然,职场黑暗有深有浅,我们能对付的那就跟它来一番斗争,权当是对自己的磨炼啦!如果我们确实感到无赖,那就可以选择离开!还有一种就是佛系待之,因为曾经有人这样说过:一切都会过去的!

【5】、来自网友【好响的雷】的最佳回答:

这在职场中是比较常见的一个现象。遇到这种事要把握两点原则。

1.能帮时可以帮,但要让对方感恩。

既然这件事已经由领导安排下来了。在不影响自身工作质量的情况下。可以接受下来并高质量的完成好。这时候要注意两个关键的环节。

一是工作开始前,与这名同事讲清。要找这名同事,以半开玩笑的口吻说自己任务很忙,但依然愿意为你做这件事。替他做了,就要让他感激你,不能让他觉得是理所应当。

二是高标准完成后,及时向领导汇报。让领导知道虽然不是你的工作,但你依然很用心的完成好了,让他认可你的责任心。

这样吃点小亏,可以换来领导对你执行力的认可,换来领导对你责任心的肯定,也可以换来同事对你的感激。

2.忙不开时,以本职工作为主。

如果自身手头任务确实紧张,完成这项任务时,会对自己的工作造成影响,那就要果断拒绝。毕竟你自身的工作完成的怎样,才关乎到自己的利益。

当然拒绝也是有方法的。主动找领导说,你刚刚看了一下那份工作,任务量实在有点大。说清楚自己现在手头还有哪些任务,如果接手了这项工作,可能无法按时完成工作,或者工作质量得不到保证。

这样,一般的领导就会把这个任务给其他人,或分解开多给几个人一同做。如果领导坚持让你做。那由于你已经提前声明,最后完不成任务或标准不高也不能怨你。因为这是他作为领导统筹上出了问题。

希望这些方法可以帮到你。

以上就是关于问题【说说你是如何处理职场黑暗的?】的全部回答,希望能对大家有所帮助,内容收集于网络仅供参考,如要实行请慎重,任何后果与本站无关!

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