关于问题被公司辞退约谈 n+1，固定奖金 1 个月不给了，想走仲裁可以吗？一共有 3 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【杭州应律师】的最佳回答：
可以走劳动仲裁的，注意证据保留
【2】、来自网友【四季 58926608】的最佳回答：
可以
【3】、来自网友【寻梦点点】的最佳回答：
你的这个问题，重点是需要明确下，这个固定奖金是写在合同或者 offer 里的吗？也就是如何能够定性为“固定奖金”？
如果有证据证明是固定奖金的话，申请劳动仲裁肯定是没问题的。
如果没有在合同或者 offer 里列明，就需要劳动者来提供相关的证据来证明这个是固定的奖金，才会更容易获得劳动仲裁委员会的支持，这个类似于“谁主张，谁举证”。
劳动仲裁主要是为了保护劳动者的利益，所以，若你有一定的证据能够支持自己的诉求，就可以考虑进行劳动仲裁，在这样的情况下，你的诉求通常也会得到劳动仲裁机构的支持，达成想要的结果。
但有一点需要提醒你注意，若是能和公司好好洽谈，最好还是不要通过劳动仲裁的形式。毕竟这也算是“撕破脸”，“对簿公堂”了，对于之后换新工作可能会不太好，如原公司在离职证明上做文章，或者在新单位进行背景调查或同事问询的时候给不好的反馈等。
所以，还是需要权衡下利弊，再做决定，不要冲动。
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