工人退休后，职业年金是由企业发还是社保局发？

关于问题工人退休后，职业年金是由企业发还是社保局发？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】来自网友【江安河畔一过客】的最佳回答：

职业年金是一种福利，主要是公务员和事业单位人员才有，企业必须要效益好，经营好的单位申请通过后可以交纳，职工退休后一次性返给职工，我们单位因欠银行贷款，和社保局职工养老保险金，申请后未批准。

【2】来自网友【文博凯犀】的最佳回答：

命题缺乏完整性。

“工人”……“职业年金”……?

首先，需要明确的是事业编制单位“工人”；

其次，需要明确的是事业编制单位合同制工人还是在编“工人”。

正常情况下，事业编制合同制“工人”，通常情况下，只缴纳五险一金，不缴纳职业年金，特殊情况下，特例除外！

事业编制单位缴纳职业年金的法律依据:根据《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》，2014 年 10 月 1 日开始实施。

企业年金既不是基本养老保险也不是商业养老保险，而是一种补充养老保险制度。

机关事业单位工作人员及在编职工，退休后，职业年金由当地社保局按月发放，直至个人职业年金账户余额用完为止，不是终身发放。

【3】来自网友【枕云散人】的最佳回答：

年由企业根据职工代表会通过的规定进行发放。因为是税前缴存，为了合理避税，一般会分 10 年按月发放。具体情况，各单位不尽相同，与账户余额也有关系。

【4】来自网友【初民话语】的最佳回答：

这个问题应当是一个用词不太严谨的问题。

第一，职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，只有机关事业单位工作人员才能缴纳职业年金，企业员工是不能缴纳职业年金的。因此，如果问题中所问的是职业年金的发放问题，那应当是问：职业年金是由机关事业单位发还是社保局发？

第二，企业也有年金制度，但不叫职业年金，而是称之为“企业年金”。这是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。职业年金制度与企业年金制度最大的不同之处在于，职业年金是强制实施的，而企业年金不是强制实施的，是自主建立，协商确定的。因此，机关事业单位工作人员都会缴纳职业年金，而目前企业员工大多是不缴纳职业年金的，只有那些国有企业及效益好的民营企业才缴纳企业年金。

第三，《机关事业单位职业年金办法》第十一条明确规定，职业年金的经办管理工作，由各级社会保险经办机构负责。因此，机关事业单位工作人员（包括机关事业单位的工人）退休后，其职业年金的发放应当是由社保局发放的。

根据规定，机关事业单位工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。

目前，机关事业单位退休的人员几乎都是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准的。大家都是按月从社保局领到所发放的职业年金的。

第四，企业年金的管理与职业年金的管理是不同的。《企业年金办法》规定，“企业和职工建立企业年金，应当确定企业年金受托人，由企业代表委托人与受托人签订受托管理合同。受托人可以是符合国家规定的法人受托机构，也可以是企业按照国家有关规定成立的企业年金理事会”。“受托人应当委托具有企业年金管理资格的账户管理人、投资管理人和托管人，负责企业年金基金的账户管理、投资运营和托管”。

也就是说，企业年金的管理是通过四方（受托人、账户管理人、投资管理人和托管人）合作完成的，任何一方都不能单独完成，这从制度上确保了企业年金能安全运营、稳定增值。

根据人社部等四部门制定的《企业年金基金管理办法》，账户管理人应当履行“计算企业年金待遇”的职责；受托人应当履行“根据合同收取企业和职工缴费，向受益人支付企业年金待遇，并在合同中约定具体的履行方式”的职责”。（在这里所说的受益人，就是指参加企业年金计划并享有受益权的企业职工）

从这些规定就可以看出，建立了企业年金制度的企业员工（包括工人）退休后，其企业年金的发放是由企业年金的受托人发放的，而不是由企业或者社保局发放的。

至于企业年金发放多少，以什么形式发，在《企业年金办法》中也是有规定的，即：职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。具体是哪种支付办法就要看企业在建立企业年金制度时，所制定的《企业年金方案》中的具体规定了。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。