关于问题直接从事业单位转入公务员序列，变行政编可行吗？哪类有机会？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【职场李论】的最佳回答：
在体制内，虽然事业编也称得上是“铁饭碗”了，但与公务员相比，无论是发展前途、工资待遇，还是社会地位和影响力，都有较大差距。而实际上，现在的事业编人员，很多都是学历不比公务员低、能力不比公务员弱，表现不比公务员差，那能不能由事业编直接转成行政编的公务员呢？
常规路径就一个，在职报考公务员。事业编人员报考公务员不存在制度障碍，只要符合年龄、专业等限制性要求就可报考，考上后直接办理调动手续，并可在试用期满后参照单位同等条件公务员来任职定级，比直接从在校大学生中招录的相同学历公务员任职定级要高。不足则是，竞争依然激烈，与应往届大学毕业生同台公开竞争，并无任何政策上的优待和倾斜。
而非常规路径则有三个，也可谓是由事业编转为公务员的捷径。
第一个，通过机构改革从事业编转成公务员。
在事业单位分类改革中，部分公益类事业单位，因为职能划转需要过渡为参公性质，其事业编人员随单位改制通过公务员过渡考试等方式整体转为参公身份，享受公务员的政治待遇、工作待遇和生活待遇。
第二个，通过调任方式由事业编转成公务员。
根据中组部新修订印发的《公务员调任规定》，国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员管理的事业单位人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上其他相当层次的职务。如管理岗必须是担任副科级以上领导职务的，且符合相应的任职年限和年龄要求。专业技术人员要调入行政机关任职，则必须担任副高级专业技术职务两年以上，或者已经担任正高级专业技术职务。
第三个，通过参加公开遴选由事业编转为公务员。
前几年，湖南、山东、广西等多个省份都举行过在乡镇党政班子换届中，专门面向事业编和村委干部遴选副乡镇长的考试。符合报考资格条件的事业编干部，如能顺利通过考试，也可直接由事业编提任为副科级实职，并转成公务员身份。
虽然这三个非常规路径，既有政策依据，也有先例可循，但成功的难度也不小，除了个人实力要过硬，良好机遇更不可少。根据我多年来的观察，能够通过上面所说的四条路径，如愿从事业编转成公务员的，这几类人居多。
一是个人上进心强的人。目标明确，又有毅力，不断苦练内功，提升自己的素质和能力，做好了充分准备，从而抓住一个机遇，就能脱颖而出、如愿以偿。
二是属于运气比较好的人。平常人难得遇到的良机，这些人却能不时赶上、机会更多，并能敢闯敢试、不畏失败，最后通过一次成功就能“鱼跃龙门”，实现华丽转身。
三是个人能量特别大的人。寻常人只能等待良机，能量大的人却能创造良机，通过合法合规的公开渠道，轻松实现了由事业编向公务员的转变。
总而言之，从事业编通往公务员的道路是畅通无阻的，关键看个人有没有大毅力去求索，最后抓住良机、凭借实力圆梦！
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【2】、来自网友【80 后小公】的最佳回答：
事业编转行政编，有依据有政策有渠道，把握以下几种方式即可：
1、机构改革从事业转行政
。在党政机构改革和事业单位分类改革中，有两类人或因改革受惠，从事业编转行政编。一是部分参公单位被并入行政机关，其人员随单位职能划转分流，在行政编有空缺的前提下，由参公转为行政；二是部分公益类事业单位，因为职能划转需要过渡为参公性质，其人员随单位改制通过过渡考试等方式整体转为参公身份，享受公务员同等待遇。
2、提任或换届选举
。在县区，部分事业编人员因为工作需要，直接提拔到行政单位任副科级领导职务，或者在换届中通过选举选为乡镇领导班子成员，其身份可以从事业编直接登记为公务员。
3、调任
。这是事业编转行政编目前最为常见的方式。在国企或事业单位只要取得副科级以上领导职务，且任职满两年，年龄在 40 周岁以下，有行政单位愿意接收，即可通过调任的方式直接调到行政机关担任副科级以上领导职务，由事业编身份转为公务员。以上是管理岗位人员调任，事业单位专技人员也可以直接调任行政机关，但必须具备一定的职称条件。比如调入市级以上担任处级领导职务，必须聘任副高以上职称 2 年以上，或具有正高职称；调任市级以上担任科级领导职务，必须聘任副高以上职称 1 年以上，或具有正高职称；调任县区担任科级领导职务，必须聘任中级以上职称 3 年以上，或具有副高以上职称。无论是管理岗还是专技岗调任，程序上都没有问题，关键是要找到接收单位，这就需要强大的外部助力，不是自己符合条件就可以调任的，否则很多人早调了。
4、公开选拔
。这种方式以前很流行，这两年已不多见，但在局部范围内仍然存在。比如某地公开选拔一名副处级领导干部，那么除了公务员符合条件的科级干部可以报名外，很多事业单位的管理七级职员、专技副高以上职员都可以报名，选拔成功后即可登记为公务员，成功置换身份。
