关于问题为什么说领导没能力未必是坏事？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【昔日的港湾】的最佳回答：
为什么说领导没能力未必是坏事？
谢谢邀请
看到这个提问，思索了好久好久，从内心里讲非常想找出论据，支撑这种观点成立。最终还是输给了“孤陋寡闻”，没有找到论据做支撑。反而，总是觉得这句话应该没有道理。
试问：领导的能力到底如何定义？是没有业务能力，还是没有领导能力？
如果没有业务能力，那不是很正常吗？请问有多少领导是本专业专科毕业的？大多数都是专业不对口当的领导，非要说有专业对口，那也应该是相关企业管理类的专业。企业管理也应该是与业务能力无关呀？
如果没有领导能力，岂能还是好事呢？那企业经营和管理还不乱成一锅粥呀？你这提问，真有点挑战我们常说的几句俗语的意思：“火车要想跑得快，全靠车头带”。这车头不是领导吗？、“门对门，户对户，群众看的是干部”。群众为什么要看干部？因为，没有干部带领，群众不知道从哪个方向突破。
那么，此处的提问领导能力到底是什么能力呢？显然不是业务能力。不是业务能力，那就一定应该是领导能力了哟！
领导能力是什么？领导能力就是领导以身作则、善于用人、把好钢用到刀刃上，用人之长，且会激励员工，善于把各种矛盾掐灭在萌芽中就足够了。领导能力，能够形成企业文化、形成凝聚力、能够引导企业步入良性循环的轨道，能够给企业带来持久的利益。
由此可见，如果领导没有能力，怎么样都看不出来“未必是坏事”？既然看不出来了未必是坏事。那么，领导没有能力一定就是坏事了。一个企业的领导没有能力，企业会处于一盘散沙，经不起市场上任何风吹草低，随时都会面临崩溃的风险。可见，领导的重要性是不言而喻的。最后，让我用拿破仑的一句格言结束今天的问答：“一头狮子带领一群绵羊，是能战胜一头绵羊带领一群狮子的队伍”。你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，不一样的视觉希望能够帮助到大家。2022.8.15 于武汉。
汉口站
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【2】、来自网友【无事翻书有空说话】的最佳回答：
毛泽东主席说过，一个人的能力有大小，但只要有这点精种，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
我非常赞赏毛主席的这段话，她不仅适用于白求恩同志，而且适合于我们每一个人。哪个大学也没有设置领导专业，当领导都是从基层走出来的，在领导岗位上调动升贬，工作能力又不是天赋英才，是在实际工作中学习锻炼出来的，失败和挫折教训了我们，让我们变得聪明起来。
勤事敬业的领导，把别人品茶、喝酒、唱歌、跳舞、赌博、旅游的时间，用在考虑研究工作上，再慢、再笨、再无拙、再无知，只要虚心学习积累经验，也能把工作干得风生水起。有的人把心思用在上舔下踢中间挤，想方设法谋取私利。看起来聪明绝顶，工作上胡乱折腾，不是精致的形式主义，就是无用的形象工程，水平更高破坏性更大，没有能力未必是坏事。
单位有诸多业务单元，领导不可能是通才、全才，什么都懂，什么都会。他的核心任务是把握方向，当后勤部长，围绕既定目标，提供全方位服务。让每个同志感到温暖贴心，心甘情愿为工作呕心沥血。这种领导看似没有能力，实则长袖善舞，最最称职的领导。
