关于问题单位里领导最不重视的是什么样的人？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【马秀川】的最佳回答：
感谢邀请回答这个问题
我认为一个称职的领导会重视单位里所有的员工。在这样的领导心里和眼里，根本就不存在所谓的最不重视的人。
我为什么这样说？有几点理由。
理由一：单位里每一个员工都有存在的价值。一个领导刻意地将有些人列为所谓的不被重视的人，就等于证明自己不懂得驭人之道。
理由二：如果说一个单位是一架一个充满生机活力的完整的机器系统，一个领导不看重任何一个螺丝钉，所能够发挥出来的作用，就等于自毁长城。
理由三：单位是一个藏龙卧虎的地方，由于领导的偏见和短视，随便就把一个不显山不露水的人打入不待见的另类，有很大的可能会埋没了一个有着潜在价值的人才。
理由四：一个合格的领导当有伯乐的慧眼和用人所长的智慧，能够准确地辩识每一个员工的所善所长，去鼓励每一个员工扮演好自己的角色。否则一个领导心术不正、有眼无珠，选人用人不当，肯定就会毁了自己的领导形象。
理由五：单位里的一个保安，或者是一个保洁员，只要他们在自己的工作岗位上尽职尽责，都会发挥出来不可替代的作用，容不得一个胸怀全局和单位整体利益的领导小觑。也就是说一个格局大的领导，肯定都会有更大的包容心，善待每一个员工，整齐好一支队伍，为自己所用。
【2】、来自网友【一枚小吏】的最佳回答：
一个单位里最不被领导看重的主要有以下几种人：
1.无欲则刚的老同志
每个单位都有那么一群无所事事的老同志，所谓无欲则刚，因为没有追求这群人说话做事可以完全不经大脑思考，玩笑也是乱开，领导对这些人可以说避之不及。
2.混日子的人
不管年龄大小，总有人是混日子的，而且这类人不在少数，刚参加工作时和我一起去乡镇的弟兄，心思从来没有在工作上，经常悄悄躲在宿舍打游戏，玩到凌晨是常有的事，后来该走的都走了，该提拔的也提拔了，只有他还在打着游戏，而领导们似乎也忘记了这个人。
3.没有利用价值的人
当你的身上没有利用价值的时候，在社会上就是不会帮老板赚钱，在体制内就是不会做事，这样的人是不可能被领导重视的。
4.喜欢唱反调的人
总有人自作聪明，不把的领导的决策当回事，对这些人领导不仅不会重视，必要的时候还会打压。
5.老好人
你好我好大家好，出事圆滑从来不得罪人，表面上看起来还不错，其实领导对老好人的态度十分冷淡，说好听是老好人，说直接点就是和稀泥。
6.老实人
无论在任何地方，老实人都是被忽视的那群人，踏踏实实而又默默无闻。
其实，不被领导重视不一定是坏事，至少不会给你分太多工作；被领导重视也不一定是好事，领导信任你给你安排一堆活，结果领导走了，给你画的大饼又没实现，到头来还是一顿瞎忙活，什么也没捞到。
所以说，一切顺其自然就好，不必刻意逢迎。
