关于问题进过地产公司后，就能一直在不同的甲方地产公司跳槽吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【链上甲乙】的最佳回答：
职业选择是开放的，只要你愿意，还有能力储备够充分，正合下家的需求，地产圈内，不同公司间的跳槽是很正常的一件事。
不知道你是什么专业出身，作为工程技术行业来说，跳到甲方作为转型，不单单是很多职场老司机的职业终极目标，由于高薪和体面的环境，也成了一些职场新人的首选。
有意思的是，有过地产甲方的工作经历后的小伙伴，之后基本也就围绕着甲方来回跳了，再跳回到乙方的却很少，最大的原因无非是工作环境和薪资待遇的相对较高。所以，怎么跳好槽这事，比能不能跳槽显得更重要，毕竟不比打一枪换一个地方的一锤子买卖。
不同公司间的人才信息互通有无，让你在这个圈子里，走过的每一步都算数，所以怎么步步高，拥有光鲜的经验履历，值得经营和计划。
给自己做个清晰的职业规划
地产公司里的每一个岗位，和乙方公司最大的不同就是，更偏向于综合，专业技能是打底，灵活的处事和协调问题的能力，尤为重要，这也是同样的两个人，在工作过一段时间后，即便也考了 N 多个职业资格证书，但上升还是会力不从心，从而不得不通过转行或者跳槽乙方来规避这些无奈。
所以，既然你打算在地产圈去深入发展，不妨结合自己现状，对未来的 发展定位有个清晰的规划，哪些是自己 该储备的重点，哪些是自己可以发力的方向，从而再谋求新的发展，即便跳槽，一切都是新环境，但同样的圈子，基本要求是大同小异的。
了解地产公司都有哪些坑
当然，在决定自己未来的规划之前，不是自己坐在家里拍脑袋想，我该怎么努力努力，一定是根据市场需求来的，你给自己的的定位在哪，就要关注来自不同公司对这个定位的要求。
这些参照，可以很方便的从一些地产公司日常发布的人才需求信息中获悉，条条框框列的都很详细，是个很好的查缺补漏的却对。
你和这些“坑”之间的匹配有多少
了解了人才市场需求，自己未来跳槽或升级转型也有了一定的目标，那接下来就是不断优化自己，随着工作年限的增长，你的目标也有可能不断升级，如果你是学技术的，那转型做管理，就是接下来要攻克的问题，达成这个目标，需要什么，积极在日常定期复盘。
前面也说了，如今的地产公司间的人才流动是很正常的，各家公司也需要新的人才来更新整个公司的管理水平，当然，高薪和工作环境背后，势必也决定了门槛的越来越高，你能带来多少价值，之前的经历能给跳槽后的公司带来多少避免弯路的参考，这些都是考察的因素。
总而言之，跳槽不是事，充实自己，明白自己要什么，及时储备做个有心人，才是一次有质量的跳槽，否则还是原地踏步。
以上仅供参考。
欢迎关注【链上甲乙】，建筑行业老司机，定期八卦工程圈内甲方、乙方职场那些事儿。
【2】、来自网友【寻找阳光 CG】的最佳回答：
进入地产公司后，如果你有一个完整项目经验的话，理论上你已经迈入了地产这个平台，是可以在不同的地产公司跳槽，但是却也有诸多限制和瓶颈。
首先，如果你进入的只是小地产公司，地产排行榜都找不到名字的那种，那除非你个人能力很出众，才会有进入地产排名榜单末尾公司的机会，如果个人能力一般，大概率要去混监理了（没有看不起监理的意思，行情如此）。
其次，有幸跳进榜单尾巴的公司，如果不能很好的融入，也就泯然于众，终日在那几家尾部公司跳来跳去，远达不到你所说的在不同地产公司跳槽。
再次，你奋发图强，机遇也好，跳槽去了地产 50 强上下公司，这才可以说你基本上可以在不同地产公司跳槽了。
最后，五十强上下地产公司想跳槽去头部前十强地产公司难度挺大，一般有如下几点最基本要求：
1、三十五周岁以下
2、全日制本科，很多还要求是 985、211 学校
3、需要“文能提鼠标做 PPT，舌战群儒，武能拿手腕管现场，治各种不服”
4、还需要熬得了夜，全年无休
综上所述，进过地产能不能在不同公司跳槽，不仅仅要看机遇，更重要的是自己的能力。而这些能力都是在项目现场夜以继日的积累，通过理论联系实际，形成自己的综合能力。打铁还需自身硬，想在地产公司跳槽，谋求更好的发展，一切还是看自己的努力。
