关于问题为什么很多人喜欢去外企工作？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【我是小 7 七】的最佳回答：
我是 06 年进去一家日资企业，中间跳槽过一家民营企业，没干多久就跳槽到一家德资企业。干了这么多年，我觉得还是在外企工作比较舒心一点。下面就和大家聊聊几点感受比较深的方面。
第一就是基本不拖欠工资。之前在一家日资企业上班的时候，工资从来都是 10 号到账。只有一次，因为 10 号是假期，按照公司的惯例，如果工资日在假期里就提前在放假前发工资。但那次却在假期结束后上班第一天上午才发。结果那天上午财务负责人到了每一个人的办公桌前亲自道歉，让自己感觉受宠若惊。
第二个就是比较正规。最奇葩的一件事就是在苏州的时候，自己工作的厂因为拆迁搬到乡下了。厂里面不仅提供了厂车，而且还每人发了 3-5 千元不等。HR 给大家发邮件说由于公司办公地点与公司和大家签合同时约定的地址不一致，导致了大家通行的不变，存在违约行为。故公司给每个人发放 3-5 千不等的违约金。
其他还有一些点点滴滴，让我感觉工作起来心里很舒服，所以我也一直选择外企。
【2】、来自网友【老齐讲坛(提问者)】的最佳回答：
领导看你没休完年假还会发邮件提醒你休假。对了，新员工基础年假 15 天
休假时不打电话不用看邮件，偶尔接到电话对方会先道歉打扰我了。
每年固定调薪，但薪水实在话跟腾讯华为没法比，不过折合时薪差不多（以一般员工对比）。
弹性工时，每天只要在办公室待满 8 小时即可，时间随你。
带薪病假一年 10 天，提出即可；怀孕半年全薪假，不是基本工资。
圣诞节多放 2 天假。
同事相对和谐不斯逼，但上班是同事下班不认识，关系不热情，没有在民企一样的革命同患难感。
茶水间现磨咖啡、可乐、牛奶管够，因为换了咖啡豆而被抗议而后 admin 致歉。
领导基本不骂人，因为一年见不到 2 次。
开会英语听力练习，德、英、印、美…口音群魔乱舞。
不会搞无聊团建打鸡血，每年的 outing 就是给你钱让你自己去旅游。
出差报销不会被刁难，出差除了本薪外还有补贴，报销时一并打到账上。
不能打太极，讲究程序和责任。
生日中秋过年妇女节…购物卡大放送，但不会有高额年终。
注重员工成长，在职读研公司补贴学费。
五险一金按合同薪水缴纳，直接 12%最高标准
能学的东西有限，因为你只负责一小段工作，对有超强业务能力的人发挥有限
离职同事基本下家还是外企，很少再进民企的。
