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你喜欢目前的工作吗?你认为工作激情能保持多久?

十万个为什么 空空 2024-3-30 16:08:56 3次浏览

关于问题你喜欢目前的工作吗?你认为工作激情能保持多久?一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】来自网友【职有锋哥】的最佳回答:

你喜欢目前的工作吗?你认为工作激情能保持多久?

现在很多工作是上级压下来的,有的是层层加码,让本来喜欢干工作的人有了很多顾虑?

如果工作是为了让你开心,那就不叫工作,叫消费了。

很多工作是上级压下来的,有的是层层加码,这不很正常吗?哪个人的工作不是上级压下来的?难道是自己给自己安排工作?

你不是领导,你很难理解领导工作的出发点和目的是什么,你要做的就是将领导给你的工作做好。

就像我还是基层员工的时候,直接领导总是额外安排我们做实验,那时候不胜其烦,因为这些实验增加了我们的工作量,也不知道到底有什么用,实验做了一段时间,有了很多实验数据,领导才解开谜底,原来通过实验,验证了我们某一项工作的有效性,这项工作其实是很有意义的。

可是作为基层员工,最直接的感受就是工作量多了,打破了原有的工作平衡,很多事变得麻烦了,而领导几乎不会跟下属去解释为什么要这么干,为什么要解释呢?有心的人懂的自然懂,不用心的人就是解释再多,他也不明白。

有的工作纯粹为了考核,还适当作假,谁还对工作有激情?

这个话就有意思了,工作纯粹是为了考核?那如果不考核是不是工作就不用做了呢?

我想你想表达的可能是为了考核,多做了工作,这种情况其实是可以理解的,任何考核都不是完美的,但是考核的意义就在于形成结果,可能某种程度会让事情变得复杂起来,事情多了起来,很多人一开始很不习惯,经常在公司里抱怨搞那些没用的考核干什么,有啥子意义哟。

还适当作假,谁还会对工作有激情?

作假这个就不说了,我可以说除了极少数企业,作假这个问题,在各个企业或多或少都会存在,这不是个别问题,就不讨论了。

可是谁还会有工作激情,这个问题就值得说一说了,工作激情不是别人给你的,是你自己给自己的,这一点我们必须要明白。

就像你说你三年内要做到主管或者经理一样,你不能光嘴巴说说呀,你要付之行动,这行动是什么?就是你的工作热情,工作主动性,这是你自己想要的,不是领导给你的,更不是公司给你的,你的工作激情没了,你找公司找领导要吗?

另外,我们必须明确一点,我们是来赚钱的,不是来寻开心的,赚钱就要干活,寻开心可是要付钱给别人的,所以别谈什么开心不开心,激情不激情,把事情做好就行了。

如果你是一个真正有想法的人,你的工作激情自然就会有,因为你知道你之所以有工作激情,是为了获得领导的认可,从而能够一步一步向上走。

我是“青锋习习”,职场创作者,分享不一样的职场角度。13 万字的《猎头小白升职记》正在持续更新中。曾担任某上市公司人力资源经理和某猎头公司总经理,希望大家喜欢我的分享。欢迎大家关注和交流。

【2】来自网友【云卷云舒 HD】的最佳回答:

工作就是谋生的手段,不是用来喜欢的。

只要付出和回报一致,多给钱就有激情。

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