到底是大公司还是小公司锻炼人？

关于问题到底是大公司还是小公司锻炼人？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】来自网友【sunyang158】的最佳回答：

大公司分工明确，岗位职责分明。如果达不到提升的话，你可能只是精通于你所在的这个岗位。大公司资源丰富，培训体系完善，竞争激烈。

小公司就是可能身兼多职，那你可能成为多面手，在经过一段时间后可能会独当一面。如果遇到的小公司的发展前景有限，发展到一定程度感觉就遇到瓶颈，无法上升新的一个台阶。

所以到底是大公司还是小公司更锻炼人，取决于这个公司的前景景，个人能力。

【2】来自网友【建芯筑家】的最佳回答：

作为一个呆过大公司和小公司的社畜来回答一波：

2014 年毕业到现在 8 年多，分两个阶段：

14 年 6 月至 17 年 11 月：

这一阶段一直在一家本地小型房地产公司，工资 5200*12，没有公积金，但是包吃住。小公司的工作模式不固定，一切听从老板安排，也没人带你如何做，也没任何书面的员工手册。忙的时候很忙，闲的时候没什么事做。本月工资一般是下个月 20~30 号发放，学习完全靠自己，工作方式比较灵活。

2017 年 11 月至今：

这一阶段跳槽来了 500 强地产公司，入职的时候是工资 7200*15，8%公积金，也是包吃住。大公司的培训机制很成熟，新员工入职有员工手册，入职半年有各种培训，了解工作流程和企业文化，而且每年都有机会竞聘和提升工资的机会，本月工资是下个月 10 号发。

总的来说：小公司主要看老板，好的老板也能学到很多东西，但是工作不稳定，有时候工资发放都是问题；大公司看企业文化和管理制度，收入可以得到保障，工作指引也很详细，工作流程化。锻炼人的话，各有各的好处，事在人为。

【3】来自网友【元智慧】的最佳回答：

大公司获得的是开拓眼界、系统培训、积累资源，小公司获得的是：综合能力、专业宽度、自学能力，很多人会在大公司培养自己的职场力和行业资源，在小公司收获价值实现；也有很多人在小公司发展综合面，向合伙人发展，或独立经营。选择大于努力，自己要清楚自己的职业发展目标，无论在大公司工作，还是在小公司服务，都会有成长，所以抓住一切机会，努力学习、保持思考、不断总结，一定会加快实现目标的速度！