关于问题工作了 9 个月，有另一家公司挖我该不该去？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【马秀川】的最佳回答：
感谢邀请回答这个问题
我认为你应该去。
为什么？有几点理由？
理由一：追求利益更大化和更大发展空间，是一个理性职场人的本能。
毋庸置疑，一个理性的职场人将追求自身的利益最大化和更大的发展空间，视为自己实现择业自由的核心要义符合天道公理，无可厚非。因为自身的市场价值只有在理性的跳槽过程中，才会有机会实现。
理由二：理性的跳槽行为不应该为所谓的道德绑架所困。
辞职跳槽纯属一个人自主择业的行为，其行为的出发点和落脚点都体现在一个“利”字上。客观地说，一个懂得职场规矩的人，在逐利的同时会讲究应有的职业道德的。但绝不会因为害怕所谓的道德绑架，而放弃自己理性跳槽的机会。
理由三：你现在供职的公司的核心团队成员干不到半年都辞职的事实，证明这家公司的气数将尽，你大有陷入职业危机的可能。
事实证明，这家公司的核心团队的崩溃，就等于自己失去了公司在市场上的核心竞争力，大伤了元气。你入职九个月应该对这家公司正处于衰落期的现实有清醒的认知。
理由四：你已经对自己公司的领导人做出了不怎么样的价值判断，就等于你对这家带病作业的公司的前世今生和市场存在的价值做了否定。
如果往深了说，这家公司之所以能够如此背运，其公司领导人是脱不了干系的。在一定意义上说，你否定了这家公司领导人的不作为，就等于为自己找到辞职跳槽的充分理由。
理由五：你自认为现在这家公司的领导对你挺好，可能是一种无奈的假象。
这家公司的领导人在自己的公司处于生死存亡之际，对你做出的友好姿态，虽然有着惜才、用才的善意。但也有其无奈的含义。你虽然该有感恩之心，但却不能为这种假象所迷惑，失去了应有的定力。
理由六：挖你走人的这家新公司正处于发展上升期，自然会为你实现利益最大化和争取更大的发展空间创造了新的机遇。
公司无论大小，只要一家公司处于发展的上升期，就会赢得市场的青睐。一个理性的职场人，应该有能够识别和把握一个公司发展潜质和潜能的基本常识的。
【2】来自网友【魏继文】的最佳回答：
从工作到德上讲你不应该去，你现已经在该单位工作九个月了，基本上领导对你的考察期和人际关系都基本上已经过关 。如果你再到新的单位去，就等于你的一切重头在来，一个职工在一个单位坚持数年必有好处。
【3】来自网友【昆仑山 133386718】的最佳回答：
这个事情有什么纠结的，按照你说的那个想要你去的公司不如你现在的，虽然工资好像比你现在的高一点，但是风险太大，你既然都在现在公司干的比较顺手，现在你所在的公司正在蒸蒸日上，以后一定会有前途的。实际上很多因为收入跳槽去高一点的单位里面的人都很后悔，后悔跳槽。在一个熟悉的公司里面，什么事情已经经过长期合作基本上都是得心应手，去了新的单位一切都要从头开始，甚至因为各种各样的原因根本没有办法适应。有的时候不是一个人本事有多大，是你有一个可以让自己才华可以发挥出来的平台，没有这个能让你发挥作用的平台，没有合适的平台资源和团队的努力，你觉得自己单打独斗可以成功吗？不是职场里面有句警世名言；离开了这个平台，你什么都不是，你的一切都是平台给你的……
【4】来自网友【随心 20】的最佳回答：
飞鸟尽良弓藏，别人都走了，你还留着干嘛
【5】来自网友【泰斯鲨鱼服饰】的最佳回答：
对这个问题，从道德上我先说，既然老板对你好，你不应该跳槽。你刚来工作 9 个月，公司对新人的裁培不容易，现在有经验了跳槽，当然对方给出的福利会高出原来的公司才会叫你过去。从现实来看，人往高处走，鸟择木而栖，要走要看前景，不能单看公司现在给的福利，你要考虑以后对自己前途，以后长期的福利和发展。如果小公司叫你去，或许他们刚好制这人才，然后出高价挖你，等到他们会了就不需要了会不会不要你？或许小公司会不会持续发展，短期内有没有倒闭的可能都要考虑！
