关于问题单位强制征用员工朋友圈，点赞转发不够不发钱！法律同意吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【GDST 老狗】的最佳回答：
明显是违法。你给劳动局去个电话，他们就麻烦不小了
【2】来自网友【大脚猫哥】的最佳回答：
律师说法
未经民主程序制定和公示 不合理不合法
公司是否有权力要求员工将工作内容转发到朋友圈？是否可以设定数量考核来挂钩绩效？
恒和信律师事务所律师陈凯认为，如果员工需要以微信传播方式宣传公司是作为一条约定，在合同中写明的，那肯定应该履行，但公司一般不会设置这样的约定。其次，关于劳动纪律的制定，不是由公司单方面任意决定。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》和《劳动法》的相关规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，才可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。“如果是公司单方面的决定，肯定是不合理不合法的。”
