关于问题如果被老板辞退了，你们怎样去保障自己的权益？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【重新起航重头再来】的最佳回答：
按正常程序来，好好跟老板谈，正规的公司都会给 n+1 补偿。
n 就是工作年限，再加一个月的代通知金，不到半年的按半年算。如果在半年以内的就是 1.5 个月。
基数是上一年所有收入的十二分之一，不单单是工资，也包括补助。
如果公司不按规定来，不给补偿，将可以通过劳动仲裁的方式来取得。
【2】来自网友【石丽莎律师】的最佳回答：
首先先确定被辞退的原因，签订劳动合同的次数等基本问题，如是劳动合同到期（仅指第一次签订劳动合同）不续签，需要给付补偿金；如是违法解除劳动合同，需要给付赔偿金。被辞退后，可先行协商补偿或赔偿问题，协商不成，公司不按法律规定给予补偿或赔偿的，可前往劳动仲裁委申请仲裁。
【3】来自网友【缤纷画板 Iq】的最佳回答：
找政府主管部门，或自认倒霉了。
【4】来自网友【浪里百跳】的最佳回答：
老板要辞退你是他的事儿，跟你没关。正常上班工作。不同意自己离职，不交接工作，不提补偿。只提要求继续履行合同，暗中收集证据
