• 生活小妙招免费各类生活中的小问题知识以及音乐简谱等,是你了解世界未知知识的好地方。

兢兢业业工作,被别人心机告状,得不到领导认可怎么办?

十万个为什么 空空 2024-4-10 15:37:51 4次浏览

关于问题兢兢业业工作,被别人心机告状,得不到领导认可怎么办?一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【婷姐爱阅读】的最佳回答:

现在这个大环境就是这样。有份工作先做着吧。

至说是被人告黑状,个人认为你平时跟领导的关系可能是走得不太近,所以别人一说他就信了。

在这里提个建议,平时多跟领导汇报下你的工作。让他知道你的工作进度,你的付出,你的忠诚,这个时候就不要谦虚,向他展示一下你的工作能力。工作完成好,该争的利益还是要争。不光要会做,也要会说。

记得我以前在一家电子厂上班,过试用期的时候,拿到转正通知单,上面有一个自我评价,我就想问问老员工有没有统一的保守格式,大家都写得一致,以免太出格。她直接告诉我,小妹,这个时候是难得的加工资机会,错过这次,下次就等满一年。 这个时候脸皮厚一点,多夸夸自己,哪怕是吹牛,也要把自己吹成一朵花。学会了什么,掌握了哪些技能,能独立完成哪些工作,做得特别出彩的地方一定要多描述,说得详细一点。然后写一点点无伤大雅的不足之处就行了。结果调薪根据个人表现批 200–500 元,我得了 500 元。

兢兢业业工作,说明你对这份工作也挺看中的,做得也认真,能有你这种敬业的员工,也是当领导的福气,多跟你的领导交流交流,听听他的意见,看看他对你的表现有什么需要补充的地方。你的工作一直没有差错,他肯定更愿意用你,因为更省心。没有哪个领导会愿意花时间不停地去培训新人。毕竟工厂不是培训机构,也不是学校,而且新人犯错机率相对高些,他手下的人犯错,他也是跟着不落好,下面的人能力强,他也跟着受重视,说明他领导有方,会管理。

所以,多交流吧,注意讲话的态度,语气。

祝你好运!

【2】、来自网友【可以叫我 Tracy】的最佳回答:

1.如果牵扯到自己的利益,跟领导说之前,先看看周遭同事的情况。

这种事情应该不会拖欠某一个人的,可能大家都没有,

所以打工人在自己的利益受到损耗之后,可以先打听一下周围同事的情况,然后再做决定。

2.如果真的有问题,第一遍可以找相关人员问,但如果没有解决,应该自己去跟领导沟通。

打工人给底下的相关人员联系相关事宜是完全没有问题的,

但是如果问题迟迟没有解决,打工人如果符合流程的话,应该自己去跟领导沟通才是。

当然,态度一定要诚恳,千万不要让领导觉得你有质问他的意思才好。

3.单位里面被人告状非常正常,这就是职场。

职场如战场,有人在背后说你坏话真的很正常。

莫说你给了别人理由让别人去领导面前弹劾你,就算你没有任何问题,也会有些无事生非之人时不时地给你的生活制造点小插曲。

4.理性看待被穿小鞋这件事情,因为是常态。

工作过几年的人都明白,职场其实就是一潭比较混的水。

很多事情很难说得清楚是非对错和子丑寅某,大部分时间,大家都是在利益和规则之间找一个平衡点而已。

当然,偶尔有的时候擦枪走火,或者是被别人暗算,也是很正常的。打工人不要把人性看得过于高尚,一定要严以律己,宽以待人。

5.职场行走,如果单位发展达不到自己的预期标准,有能力的,可以考虑跳槽和离职。

当然,如果到打工人的问题领导一直没有予以解决,而且还因为自己的询问而倍加难为自己的时候,打工人就可以考虑跳槽的问题了。

工作这件事情一定是一个相互作用的过程,只有双方都觉得合适了,才是真的合适。

喜欢 (0)