关于问题下岗后自掏钱交养老保险，到退休时还按照在单位退休那样算退休金，合理吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【草青月明】的最佳回答：
这个问题不存在合理与否的判断，无论是单位缴费或者是个人缴费，养老保险的待遇计算方式、计算公式、计算原理都是一样的。
根据我国《社会保险法》第十条：
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
根据题主的意思，您应该是“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员”。
灵活就业人员自己出钱缴纳社会保险后，到达法定退休年龄（目前男性 60 周岁，女性职工 50 周岁，女性干部或女性灵活灵活就业人员 55 周岁），且累计缴费年限 15 周年，即可办理退休手续，按规定领取养老金。
另外，根据社保法相关规定，退休职工的待遇遵循“多缴多得”、“长缴多得”的原则，你在职时缴费基数高、缴费时间长，所在地区的社平工资高，相应的退休金就高，否则则底。
政策是国家统一制定的，不会因为某个个例而单独改变，希望您无论退休金高低，都不要有抱怨和不满，人都退休了，不要事事较真，处处计较，要记住：钱财乃身外之物，生不带来，死不带去，无论贫富贵贱，开心快乐才是重要的！
祝您幸福美满，安度晚年！
【2】、来自网友【财商路人蚁】的最佳回答：
路人蚁：聊社保，侃商保，专业答疑
结论：统一公式计算，合理公平。
1 从题主的表达看，是属于下岗后再就业然后以灵活就业身份参保职工社保的，保费全部自己承担，企业不共同缴费。这种情况是合理的，如果是以在职员工身份挂靠单位缴纳社保，那就是员工和企业一起承担保费，可以减轻个人缴费负担。那么领取养老金的时候肯定是按照职工参保的计算领取方式计算养老金的。与你所在地区的社会平均工资，个人选择的缴费基数高低，缴费年限长短有关，缴费基数最低档 60%的缴费比起缴费 300%最高档缴费的，领取的养老金肯定差很多。这个公式是养老金并轨后采取的统一领取计算公司，是合理公平的。
2 如果题主属于下岗后再就业，而且男 50 岁前参保的，女 40 岁前参保的，如果符合条件是可以享受再就业参保的补贴的，我们叫做 4050 补贴。是对再就业的一种鼓励，下岗后再就业，并且灵活就业身份参保职工社保的给与缴费的补贴，一般补贴 3-6 年。题主可以看看符合要求否，可以帮助减轻缴费压力。
综上：公式计算是统一的，关键在于个人选择的缴费基数和缴费年限，，这个才决定 未来领取养老金的平均水平。
