关于问题要远离职场中的哪几类人？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【探为观指(提问者)】的最佳回答：
职场上有一种人，你是一定要远离的。
时间长了，你也会染上他这种毛病。
这些人加入公司的时间久了，十年甚至更长的时间。
你去找他跨部门合作，他总是满口答应，好好好，可是一回头，啥进展也没有。
当你硬着头皮找他去推进项目的时候，他也是找了一堆理由，要么是孩子考试，他要去做什么，要么是家里老人生病了非他去不可，他没有时间，绕来绕去，事儿一点儿没干，他也不说干也不说不干。
但是，他又和其他同事处得很好，至少看起来很好，你在忙的时候他周旋于各个工位之间，和他聊家乡的特产，和你聊今天股市又跌了，从来不聊工作。一旦要他做决策了，他就是迟迟不做决定，干耗着，直到把球踢给别人。把责任完全摘干净。
这种人就是典型的职场“老白兔”，看起来人畜无害，实则是团队最大的毒瘤，他不仅自己不做事儿，还给整个团队营造了一种养老生活的氛围，他不是来上班的，他是来养老的，其他人都要配合他养老。慢慢地，整个团队都懈怠了，这是一种能量，非常高负面的能量，你说他扰乱整个团队吧，也谈不上，但他就是能够影响其他人。
因为他知道，工作了这么久，公司是肯定不会辞退他的。他所有但动作都是为了保住自己现在的工作状态，坚决不做决策，想尽一切办法不做决定，踢球给其他人。你说他没有能力吧，其实也不一定，只是他没有责任感，他的目标是早点儿退休回去带孙子。
阿里曾经也有这样的一个老白兔，还是创始人之一的位置，可以说在公司的地位是很高的，马老师一直很头疼他，他也没办法裁掉他，但是老白兔又切实地影响着公司的士气，很多项目都无法推进 ，工作效率极其低，这确实让马老师头疼了好长一段时间。
后来的一天凌晨，马老师刚刚开完会回到家，就接到了人力资源总监的电话，电话里说，某某某被开了，马老师说，可他是创始人啊，总监告诉他，但是我把他开了，马老师忽然窃喜，对啊，我怎么没想到，开了好开了好。
第二天，公司一片哗然，尤其是高管团队一下子都清醒了，这创始人都会被开，那我们不得打起精神来，马老师说后来公司在推进一些项目的时候，果然效率高了很多。
如果你加入工作没几年，切记，一定要远离这类的职场老白兔，他会慢慢吞噬掉你对于工作的热情，有一天，你可能就成为了他，要知道，现在 90 后 00 后的职场环境下，他们可不懂这类人情世故，你再是多少年的工作年限，你也得推进项目。
不要等到被裁的那一天，才悔恨我不该像他一样混日子的。
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【2】、来自网友【星星的草莓丫头】的最佳回答：
1、高者攀、低者踩的人；
2、墙头草、随波逐流的人；
3、嬉皮笑脸、眼神不友善的人；
4、没认识两天就称兄道弟的人；
5、嘴巴特别甜的人；
6、你帮过他们晋升、获益，他们却反过来嘲笑你的人；
7、不懂装懂 却拼命吹牛的人；
8、从物以类聚、人以群分中分辨 排除需要远离的人；
9、小气、吝啬、极度自私、心胸狭窄的人；
10、妒忌心极强、自己不努力又怕别人过得好的人；
11、处处设置障碍对付同事、打压同事的人；
12、做事没原则、没底线的人；
13、极度好色之徒、吃窝边草的人；
14、私吞公家财产的人；
15、见风使舵、风吹那边倒那边的人；
16、不顾及别人感受、只追求自己舒适、利益的人；
17、胆子太大的人，做事没有原则 底线的人；
18、阳奉阴违、当面一套背后一套的人；
19、不孝顺父母长辈的人；
20、不爱国、缺乏大局意识的人；
21、刺探你的隐私秘密，并留下来以后出卖你的人；
22、阻止你“正确谋划发展”的人；
23、背后议论说你坏话的人；
24、公报私仇的人；
25、远离话太多的人；
26、远离缺乏感恩的人；
27、远离懒惰、不爱学习、不思进取、得过且过的人；
28、远离喜欢争辩不停的人。
(图片来之头条图库，谢谢今日头条图库)
(图文无关)
