关于问题乡镇卫生院事业编怎么样？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【国家有力量】的最佳回答：
我们医院编制 31 个，临时工 4 个，到 2006 年左右，全院只剩下一个院长两个医生三个护士和两个临时工，其余全部饿跑了，村镇医疗服务工作基本上都是村医完成的。
10 年前，新农合体系建立，待遇开始好一点，医务人员陆续回来了不少，但有些还不愿回来，赶上体系制度不健全，地方补贴不到位，卫生院违规现象较多，也只有违规收治才能勉强维持运转。
近几年，医保对不规范行为打击力度较大，几乎一半医院负债经营，剩下一半靠降低人员待遇和节约经营成本维持。
这两年因为疫情，医院几乎没有能盈利的，“基层服务能力提升”这个国家层面的运动，要求的岗位、人员、技术、设备都有硬性指标，几乎 95 以上乡镇都不能满足，可见指标之严，基层人才、资金之短缺。更不要提医务人员待遇了，说勒起裤腰带过日子一点都不过分。
编制是什么？过去人理解成铁饭碗，我觉得这个理解字面上理解没问题，只要你不走，每月一千多两千块钱总是有的，能不能满足每个人的期望值那就不知道了。
资格、学历老的医生在乡镇大多凤毛麟角，月收入五、六千，七八千都有，但在拿到公务员系统都属于比较低的。所以，乡镇卫生院这个“事业”编，是名副其实的绣花枕头，中看不中用。
女怕嫁错郎，男怕入错行。人生岔路口，劝君莫彷徨。
【2】、来自网友【医籍传承】的最佳回答：
乡镇卫生院的作用非常重要，是基层预防疾病的第一道屏障。因人口大都往城市集中，加上交通便利，私家车几乎每户 1 辆，有病者都去了城市医院看医生，下有卫生室，上有县医院，乡镇卫生院处在尴尬的中间。乡镇卫生院虽然属于事业编制单位，但是，不管是地方财政富裕还是地方财政困难的县市，都不会全额拨款给乡镇卫生院。医保结算有严格规范规定，在乡镇卫生院，没有病人，就没有收入，尤其在鲁南更是如此，巧妇难为无米之炊，单位无钱，说啥都白搭。在疫情防控期间，工作在乡镇卫生院的人员，几乎是连轴转，起早贪黑，奋战在第一线，扛起疫情防控的责任。
乡镇卫生院状况，全国大致一样，就是收入低，没有效益，入不敷出。但是乡镇卫生院所担负的卫生防疫责任一点没减，负重前行，“难见彩虹”。
分级医疗，是解决乡镇卫生院困惑的唯一办法，人们思想固化观念，很难在短时间改变，大病小病都去大医院，大医院超负荷运转，小医院吃不饱，大医院撑得难受。即便是向上反应也无济于事，地方财政无钱，也很无奈。乡镇卫生院的唯一希望还是建立分级医疗上。理解你现在的心情，但无力改变你的状况。
