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在事业单位服务几年才可以报考公务员?

十万个为什么 空空 2024-4-28 09:20:42 7次浏览

关于问题在事业单位服务几年才可以报考公务员?一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【湖北中公事业部】的最佳回答:

随着公职考试的热度不断上升,竞争也日益激烈,想考事业单位和公务员的考生可以说是挤破了头;而不少进入事业单位工作不满足的人,希望更上一层楼,会继续考公务员,一般来说,两者没有冲突,考上公务员后可以离职。

不过需要注意的是,有些事业单位在签订合同时,会规定五年的最低服务期限,就会有朋友疑惑,事业单位五年服务期内,能考公务员吗?

签了五年服务期,严格来说是不能考公务员的,报考需要单位同意,包括辞职也得征得单位同意。那服务期内可以中途辞职吗?如果出现这样的情况会有什么影响?

下图是一位在职员工提出的问题,针对这个问题,网友们给出了自己的回答。

网友 A:一、你们单位要批准你辞职,不批准你都是白搭!二、人社局也要批准,不然你的档案编制会被扣着,你也进入不了公务员系统。

网友 B:我们刚进单位的时候就明确规定了,试用期考走,随时可以辞职,过了试用期就需要交违约金了,如果合同有规定的话,反正一切是按照合同来。

相信大家看完都很清楚了,有任何不同的看法,可以在评论区留言!

文:湖北事业单位

【2】、来自网友【典姐侃公职】的最佳回答:

事业单位正式列编人员,只要不是公务员身份,是可以继续报考公务员招考考试的,无论是省考还是国考,都可以。不过,提前先了解这三个方面的信息。

列编岗位是否有最低服务年限

“最低服务年限”,其设定的初衷,是为了让已经考录的公务员、能够安心在现有岗位上工作够一定的时间年限,既能保证青年干部队伍的稳定,又能确保工作能够更好的开展下去。

同时,根据公务员法及其他公务员管理的相关规定,在未完成“最低服务年限”之前,公务员是不能够辞职的。

但是,最近几年,各地事业单位的招考公告中,也出现了“最低服务年限”的要求。

以我们当地为例,从 2019 年开始,事业单位的招考都要求了考录后的事业人员,必须满足三年的最低服务年限后,才可以调动或者辞职。

因此,题主想要继续考公务员,先看看当初自己报考的岗位及列编的单位,有没有要求最低服务年限,及签订相关的服务协议之类。

列编单位试用期的要求

其实,就算没有最低服务年限,很多事业单位招考时,对“试用期”的规定也有些模棱两可。

很多地方,对尚在试用期(一般是 12 个月)内的入编人员,并不明令禁止他们继续报考或者发生调动、辞职等行为;但是,也有部分地方、部分单位,会明确规定试用期内不允许调动、借调(或抽调),甚至辞职。

对于这些单位或岗位,只有过了试用期才能继续报考,否则,会影响后续人事手续的办理。

拟报考的公务员岗位是否要求基层工作经历

如果题主现在列编的事业单位岗位,试用期没有硬性规定,也没有要求最低服务年限,或者个人入职时间已经过了(即将满足)最低服务年限的,可以考虑报考公务员。

不过,无论省考还是国考,很多招考岗位要求报考者有“两年及以上的基层工作经历”。

在此,“基层工作经历”就包括了各类企业、事业单位的工作经历。

因此,对于那些要求有基层工作经历的招考岗位,题主可以根据招考公告及拟报岗位是否要求基层工作经历,具体工作年限(一般是两年及以上,多数情况下公告中会写明参考文件及截止时间)等,确定自己是否可以报考。

综上所述,

为了安全起见,题主至少要在单位内服务够满一年才能报考公务员

,当然,如果没有上述所列的情况,同时,年龄不超 35 周岁、学历和专业也都符合,是随时可以报考公务员的。

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