关于问题国企职工离退休还有五年，如果被辞退怎么交社保最好？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【于是 4299】的最佳回答：
我 2000 年从单位辞职，2018 年企业破产清算，和我一起参加工作的同事补偿了 38 万元，而且补偿的第二年就办理了退休。我因为辞职没有任何补偿，退休时还补缴了 8 万多元的社保。
从我的例子可以看出，不管是什么原因离开单位的？都不是明智之举，除非有更好的发展目标，可以考虑这个问题，否则的话，你在企业的工作年限算是白干了。
实际上辞退就是除名，相当于现在的解除劳动合同。要想被单位辞退，只有连续旷工 15 天以上，才会被单位除名。这样的话你不但得不到任何补偿，还要以灵活就业人员的形式全额缴纳五年的社保，大概需要 6 万元左右，还不包括医保在内，真的得不偿失。
你离退休还有五年，如果没有特殊原因，内退是不可能的，只有再坚持工作五年，除了正常的工资福利待遇外，还能享受单位缴纳的社保医保，这是很划算的。
至于父母那边，每月按时给老人寄钱，每年可以请探亲假、年休假、甚至补休去照顾老人，就能解决这个问题。
所以，建议你慎重考虑一下，最好不要离开单位。当然，自己有什么隐情必须要离开，不在我的建议范围。
【2】来自网友【海海 147035523】的最佳回答：
国企职工被辞退以后、怎样缴纳社保才划算？：
一：养老保险、仍然按原来缴费的比例、档次、继续缴费，不要断缴、不要弃保；
二：医疗保险、必须持继缴费，一直缴滿（男性 30 年、女性 25 年）为止；到退休年龄，医保缴费不满年限的、最好一次性补缴；
三：被辞退以后、再继续缴纳社保，统筹份额与自费的份额的资金、要个人全额支付，辞退的补偿费、首先应满足养老保险和医疗保险的专用；
【3】来自网友【心高贵】的最佳回答：
肯是能提前退休了，非常适合高比率激费，140％至 200％之间。道理至简：退休年龄小而且早五年，退休后领养老金时间长。多交回报比高。反之越少交越好。
【4】来自网友【甜心海棠之魅力女人】的最佳回答：
如果你只差 5 年就可以退休的话，你可以去你所属的居民委员会办理 40.50 的待遇，正好可以交到你退休。
【5】来自网友【上进帆船 v】的最佳回答：
请病假
