有的在职女性职工的年龄到了50岁，但其社保还差两三年，应该怎么办？

关于问题有的在职女性职工的年龄到了 50 岁，但其社保还差两三年，应该怎么办？一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【退休笔记】的最佳回答：

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，有的在职女性年龄到了 50 周岁，其社保还差两三年，应该怎么办呢？那么实际上女性的法定退休年龄并不是确定统一的在 50 岁退休，那么有的女性，必须要到 55 岁这样一个年龄段才能退休，所以说，自己到了 50 岁的时候，累积交费年限不足 15 周年，那么肯定是要保证自己的累计缴费年限达到 15 周年才能够办理退休。

50 岁的一个女性退休年龄，主要是针对于企业在职职工的女性来讲，它是可以在 50 岁的这个年龄阶段，办理退休享受养老金的待遇，如果说不是企业在职职工的女性，它实际上是不能够按照 50 岁的年龄办理退休的，所以说必须要等到 55 岁的一个年龄才能够办理退休，所以说你今年只有 50 岁，如果你个人是以灵活就业的身份来参保个人社保的话，那么你必须到 55 岁才能办理退休，所以说你还需要交纳 5 年的社保，那么如果你交那 5 年的社保，实际上你的累计缴费年限也就达到 15 年这样一个要求了。

那么这样的话，也就是到你 55 岁的时候就能够正常办理退休了，当然如果你是企业在职职工的话，实际上可以要求你所在的企业，单位来延迟退休，然后你再交几年的社保费用，这样也可以当你交够 15 年的时候也可以办理退休了。

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【2】、来自网友【华子社保】的最佳回答：

由于现在全国已经全部取消职工养老保险因个人原因的一次性补缴政策，所以在职女职工到了 50 岁，社保还差两三年的话，只能通过其它办法解决。

当在职打工女性到了 50 岁失去工作，缴费还不满 15 年，又不能一次性补缴，对接近退休的女性来说，确实是个麻烦和头疼的问题。

这方面在网络上咨询量也非常大，不过不用过分担心！下面我们就为你和同类情况的在职女职工梳理解决路径。

由于你没有告知之前的养老保险缴费情况，所以我们只能对可能出现的缴费情况提出对应的解决办法，供对照选择。

在异地打工地累计缴费超过 10 年的在职女职工，到 50 岁社保还差两三年，应该怎么办？

女性 50 岁，如果在异地一个地方累计缴费超过 10 年，说明 40 周岁之前就在该地参保缴费了，这样的话，即使社保还差两三年，下来既可以在该打工地以单位继续缴费至满 15 年或退休年龄（当然单位再给你缴费这种情况比较少），也可以以灵活就业人员方式继续缴费至满 15 年或退休年龄，而且还可以在该打工地办理退休，享受该打工地的养老金待遇。

当然，如果想回老家退休的，50 岁后可以回老家以灵活就业人员方式继续缴费至满 15 年或退休年龄，在老家办理退休，享受老家的养老缴待遇。