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为什么感觉职称工龄相同的情况下,中人比老人晚退几年,却比老人多几百块钱?是什么原因导致的?

十万个为什么 空空 2024-3-30 14:57:42 3次浏览

关于问题为什么感觉职称工龄相同的情况下,中人比老人晚退几年,却比老人多几百块钱?是什么原因导致的?一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【陈早华 123】的最佳回答:

我也是中人,我们这里没有发现那个中人比老人养老金更多的。我工资卡上的实发养老金比同职级同工龄的老人还是少二佰元。而且我们几个二 O 一九年之前退休的中人重新核算并补发到位后都没有那个比同职级同工龄的老人养老金更多的。当然老人也分二类,如二 00 六年之前退的没有参二 OO 六年那次工资改革的老人要比参加了二 00 六年工资改革的退休老人要少四佰多元。但二 OO 六年七月之后退休的老人比 2014 年 10 月之后退的中人的养老金没有少。有的老人比中人少的原因是因为职级不同,如小高十级比中高七级就要少五佰多元,同样七级比五级又要少四佰多,小高十级比八级也要少三百多元。根据我们这里的真正到手的养老金来看,我还没有发现那个中人的养老金比同职级同工龄的老人养老金更多的情况。当然有可能各省的情况有区别。

【2】、来自网友【海海 147035523】的最佳回答:

一:2014 年以前退休“老人”的待遇:

①:2014 年以前退休的“老人”、个人没交纳过社保费,退休时是以本人的工资为基数、计算退休养老金,这是双轨制、为 2014 年以前退休“老人”的最大殊殊之处;

②:个人的工资、就包涵了职务与职称的成份,工资(职务职称)的高低、直接决定本人的退休金高低;

二:2014 年→2024 年过渡期间的“中人”、养老保险待遇:

①:2014 年以前的工龄,按“老人”老办法、计算退休养老金;

②:2014 年→2024 年过渡期的交费年限、按本入交费的基数和部门(部门)的平均工资计算;此前退休的“中人”,退休时是以 2014 年、本人的工资为基数计算的,现在逐步在补回差价;

三::“中人”晚退休几年,退休金比“老人”多的主要原因:

①:“中人”从 2014 年 10 月起、个人开始交纳“五险二金”,为了不降低“中人”的收入与生活水平、“中人”的工资普遍上调上涨 20%→30%,养老保险、医疗保险、住房公积金等、都相应提高了交费的指数与额度;这是退休金高的原因之一;

②:2014 年开始、“中人”和“新人”、开始建立“职业年金”,职业年金:单位(财政)交费 8%、个人交费 4%、全部进入个人职业年金的账户,这就等于“中人”每月职业年金的收入、是养老金的 50%左右;

③:2024 年,最后退休的“中人”,退休金和职业年金相加,总收入提高 40%左右;机关与事业的“中人”,2024 年的退休金达到 15000 元、是很正常的;

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