关于问题事业单位工勤人员转到专业技术岗位，主管部门同意人社局不同意该怎么办？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【岭南通途】的最佳回答：
网友咨询:
事业单位工勤人员转到专业技术岗位，主管部门同意，人社局不同意该怎么办？
我的答复:
作为在事业单位工勤岗工作的人，如果你想要转到专业技术岗工作，必须要符合一定的条件，并不是说你的主管部门同意，人社局就一定会审批，这其中的难度还是比较大的。
我在西部省份一个小县城工作，平时因为工作的关系，对于体制的情况比较了解，也有一些朋友遇到过这样的情况，针对你提出的问题，结合实际情况，我建议你可以从下面几个方面进行考虑。
一、主管部门只是你转换岗位的第一步，通常审核条件不会很严格
作为在事业单位工勤岗工作的人，你想要转到专业技术岗工作，在主管部门审批的时候，通常不会存在任何的难度，因为主管部门毕竟是在你所在的单位，只要你在单位不是特别差，你想要转为技术岗，他们肯定不会为难你。
还有一个需要考虑的问题，就是对于主管部门来说，他们可能并不了解从工勤岗想要转到专业技术岗需要什么样的条件，他们可能在脑海里面认为只要他们签字同意，你就可以转为专业技术岗，这其实是一种误解。
想要从工勤岗转到专业技术岗工作，其实有非常多的限制条件，首先是学历，第二是年龄，第三是工作经历，第四是要看你的个人能力，并不是说单位愿意把你转为专业技术岗，你就可以转到专业技术岗工作，这一点需要搞清楚。
尤其是对于一些小单位来说，本身单位总共就十几个人，你在单位里面人缘不是太差，想要申请转为专业技术岗，单位领导碍于各种情面也不会去为难你，但是从他们内心来看，其实他们也知道你根本就不可能成功。
二、你符合转岗条件只是基本前提，是否可以转岗还要看全盘考虑
作为在事业单位工勤岗工作的人，如果你符合转为专业技术岗的条件，这仅仅是基本前提而已，因为你符合条件不一定就能够转到专业技术岗工作。
对于一个县城所有的事业单位来说，你是否可以转到专业技术岗工作，要看全县的通盘考虑，并不是说你想怎么转就怎么转，这样完全就会出现乱套的情况，也会产生很多大的矛盾。
对于人社局来说，即使符合转为专业技术岗的条件，也需要根据他们手里面掌握的情况来确定，因为他们每年能够转岗的数额是有限的，并不是所有人都能够成功转岗。
但是从我身边认识这么多朋友的情况来看，绝大多数在工勤岗工作的人，基本上都不会符合条件转到专业技术岗工作，因为专业技术岗的条件还是比较高的，也是属于专业含量相对比较高的岗位。
三、对于符合转技术岗条件的人，基本上都可以通过努力直接报考技术岗
从我所在地区的情况来看，如果你在工勤岗工作，想要转到专业技术岗工作，最起码需要拥有大专以上学历，并且你的工作经历要符合对应的条件，如果你不符合这些条件，根本就不可能转到专业技术岗工作。
各地根据本地的实际从工勤岗转为专业技术岗的条件不一样，但是从我个人的角度来看，基本条件就是你自己去参加专业技术岗的考试，你一样符合报名条件，这才是最基本的前提，不管放在哪个地方都通用。
比如说在我所在地区，如果你作为一名大学毕业生，想要报考专业技术岗的条件，最起码要求你拥有大专以上学历，这还仅仅是报考乡镇的专业技术岗，如果你想报考县城的专业技术岗，必须要拥有本科以上的学历。
如果你学历符合条件，想要去专业技术岗工作，我认为参加事业单位招聘考试反而是最简单的方式，因为在体制内从工勤岗转到专业技术感难度确实很大，一般人根本就不可能实现这样的目标，反而还不如自己去考专业技术岗，这样成功上岸反而更容易一些。
四、干好本职工作，经主管部门同意，自己比较争气，这样才可以成功转岗
作为在工勤岗工作的人，如果你确实想要转到专业技术岗工作，我认为最关键的一点还是你自己本人要争气，主管部门虽然都会同意，但是如果你本身并不争气，能力不强，也不符合条件，根本就不可能成功转岗。
在我身边也认识有个别在工勤岗工作的人，最后成功转到专业技术岗工作，这些都是属于个人非常上进的人，对于这些人来说，他们既在原来的单位干出了非常好的成绩，又通过自己的努力拿到了更高的学历，同时在平时为人处事当中做的也相当不错，这些属于非常优秀的人才。
人往高处走，水往低处流，你想要从工勤岗转到专业技术岗，这是很正常的心理，毕竟在专业技术岗能够有更好的发展空间，能够拿到更高的工资待遇，这是很多人的追求，但是你想要实现这样的目标，你也必须要付出对应的努力，不可能你天天躺平也能够享受这样的待遇。
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【2】、来自网友【中省直遴选】的最佳回答：
事业单位专业技术岗位聘用是由人社部门决定的，仅仅主管部门同意是没有用的。
事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。管理岗位就相当于公务员领导职务，需要有任免权限的部门进行任命。管理岗位的提拔一般要求需要有干部身份，也就是具有全日制大中专以上学历的才有可能提拔，工勤岗位一般是很难聘用到管理岗位的。
专业技术岗位需要通过聘用相应的职称来晋升，现在已经放开了工勤岗位聘用专业技术岗位的限制。只要你具有国家承认的大专或者本科以上学历，就可以参加专业技术资格证书的考试。只要通过了资格证书的考试就有机会被聘为专业技术岗位。
比如，如果你通过了助理职称的资格考试，那么你就有可能在单位聘用为专业技术 12 级。但是，专业技术岗位的认定和聘用是由人社部门决定的，每个单位都有岗位设置要求。在岗位职数空缺的前提下，只要单位同意聘用，人事部门一般是不会进行限制的。但是如果你们单位的专业技术岗位职数已经满额了，那么即便你获得了专业技术资格证书，也是不能被聘用到专业技术岗位的。当然了，这方面的规定有的地方执行得比较严格，有的地方对助理以下职称执行的并不严格，即便是岗位职数已经满额了，也是可以被聘用的，这就看你们当地人社局具体的规定和惯例了。
