关于问题单位领导退休后不主动退微信工作群，该怎么办？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【职抒胸意】的最佳回答：
前段时间才发现，单位的前任领导还在我们工作群里面，着实让人尴尬。前任领导自从调走之后，在群中没有再发表任何言论，但也没有主动退群，着实让人费解。
前任领导不是退休，而是调离了单位。他在单位当一把手当了两年多，在群中还是比较活跃的，是前后几任领导当中最为活跃的一个。他在群中不仅会对工作进行安排，对一些工作进行点评，还会发一些跟工作不太相关的东西，比如天气预报，海浪预报等等。
起初，大家觉得这是单位主要领导发的东西，也多少跟生活有点关系，也会点赞。但天天这样发，大家就不耐烦了，所以后来点赞的并不多。但领导有领导的想法，这种行为一直持续下去。有时候我也会觉得，能当上领导的人确实不一般，不管发的东西有没有用，这份坚持就不是一般人能够做得到的。
后来，这位领导高升了。这天，前任领导在群中发表了告别感言，感谢大家在工作中的支持，我们也对领导进行了点赞。我们以为在这之后，前任领导就会主动退群。但没想到，这位领导并没有这么做，只是一直潜伏在工工作群中，基本没有再发布言论。
过了一段时间，单位办公室主任把新任一把手拉进了工作群里，我们进行了热烈的欢迎。我们以为新领导都进群了，前任领导应该会主动退了吧？但并没有。前任领导还在群里面，而且群昵称都没有改，还是单位一把手的职位。我们都觉得很尴尬，而且也认为新任领导最为尴尬。因为他也不好意思把群昵称改成一把手的职位，那样群里面就有两个同职位的人了，至今单位主要领导的群昵称还是他原来的昵称，没有设置成单位主要领导的职位，他在群里发言，有时候我们还得好好想一想这个人是谁。
这也应了那么一句话，只要自己不尴尬，尴尬的就是别人。前任领导没有觉得尴尬，所以也没有退群。我们想了很久，终于为前任领导找到一个理由，一个不退群的理由：前任领导是高升了，还分管我们单位，留在单位群中也无可厚非。但这种情况在前任领导再次调走后，还是没有改变。前任领导不再分管我们单位，但他仍然在我们的工作群中，毫不动摇。这已经是他调离单位两年后了，相信他不会主动退群。
单位领导退休了，调走了，还不退工作群，既是一件尴尬的事情，也让有些工作不好在群里进行安排。碰到这样的情况，应当怎么办呢？我觉得可以有以下几种方式：
第一、主动提醒。有些领导在离开单位后还留在原来的工作群中，可能并不是不想退，而是把这些事情给忘了。这时候作为单位的群管理员，应当私下里主动联系这位领导，或者找这位领导比较亲近的人员联系这位领导，委婉提醒一下退群的事情。相信领导明白之后会及时退群。
第二、重新建群。工作群主要还是聊工作的，不是工作人员在群里确实很不方便。如果有退休的调离的领导没有主动退群，那么我们可以重新建立一个群，把在职的加进去，以前的群就作为一个日常联络群，正常工作情况不再在那边发布就可以了。这样可能对大家都比较好，也不容易得罪领导。
第三、其他方式。当然，还有其他的一些方式，包括：管理员可以发布信息提醒，到时间没有退群的直接踢出群；也可以再建立一个离职领导或退休领导群，把离职的或退休的领导放在一起，也可以让他们多多交流。
总之，领导调离或者退休之后还在工作群中，确实是一件比较尴尬的事情。这时候，作为办公室主任或者群管理员，就要想到可行稳妥的办法解决这样的事情，要不然让新领导很难堪，也让有些工作不好开展。以上方法仅供参考。
【2】、来自网友【80 后小公】的最佳回答：
碰到过类似的尴尬。
单位前任正职是位女干部，平常喜欢用微信指挥下属、布置工作，基本上能微信解决的，绝不打电话。所以她在任的三年时间，单位工作群几乎每天都是锣鼓喧天。去年初，组织调她到另外一个单位任职。离岗前，它在群里热情洋溢地发表了一番离别之言，同事们都以为她发完这通后便会很快退群，不成想领导并不那么知趣。
这让办公室主任着实难受了一段时间。他是领导一手提拔起来的，领导调离了虽然没带他走，可好歹他服侍了领导那么久，肯定不可能把领导踢出群。而平时单位又有很多工作要在群里布置，虽说主要领导暂时没到位，不会有人对老领导在群里说什么，可毕竟领导调离了，不在单位有些事也不适合知道了。既然不能踢，也不好在群里布置工作，办公室主任考虑过马上建新群转移阵地，可这样又太过刻意、明显，领导是女同志肯定会有想法。左思右想，办公室主任一时不知如何是好。
后来，还是分管领导给办公室主任出了主意，让他建个新群，以后涉及重要的事情一律在新群里布置，美其名曰加强保密工作管理。老的群也不能闲着，类似学习、传达精神之类的事情，可以在老群里公布，让大家学习后回复，显得群不是很冷清。过了一段时间，领导见群里没啥意思，自然而然就会退出群。
办公室主任将信将疑，试着操作了一个多月，果不其然，某一天他点开群员查看，发现领导已经退群。新领导到位后，办公室主任将新领导拉进老群，这个群于是又恢复了往日的热闹。
现实中，不管领导调离或者退休，聪明的领导一般都会主动退群，避免同事尴尬。然而的确也有极少部分领导会因为各种原因不退群。出现这种情况，该怎么办？
这取决于退休领导的分量以及单位主要领导的态度。
退休的领导原来就是单位的重要领导，甚至于是主要领导，把领导踢出群肯定不现实。既然不能踢人，那么剩下的方式只有重新建群。相信新领导也会默许此举。
而如果退休的领导只是一般的中层，那么不管谁是群主，在取得主要领导同意后完全可以正大光明地采取行动，先私信对方告之领导态度，让其主动退群，你好我好大家好。如若不然，作为同事你已仁至义尽，再将其踢出工作群谁也说不上什么。
